文瑞
我一个做财务的同事，在45岁高龄的时候，从国企辞职去了私企，原来在国企朝九晚五，双休，法定节日都休息，还享受年休假。去了私企之后，工作时间没点，加班也是家常便饭，就算是星期天，老板一个电话，就立刻赶到办公室去，更别提各种假期。累是累，但她在私企做了财务总监，除了老板，她就是说一不二的角色，老板给她一辆奥迪作为代步工具，关键是，工资高，比国企翻了三倍，年终还有丰厚的分红。
她在我们说起这事儿的时候，很感慨，说这是有喜有忧，有笑有泪，国企虽然轻松，但收入低，存在感差，而私企正好弥补了这一点。她有个儿子在上海工作，刚买了房子，为了给下一代减轻压力，她也只能把自己拼了。
一、任何事情都不是十全十美的，要看你的侧重点在哪里。
就像我这位同事，她是一个女强人类型的人，想实现自己的职场梦想，同时，也想增加收入，她孩子参加工作了，没有家庭负累，私企的工作性质正好满足她的要求。但题主有两个孩子，如果去私企，要长期出差在外，在照顾孩子方面，恐怕会有冲突。但你如果追求安逸，还是国企比较适合这种慢节奏。看你对哪个需求更迫切，就去选择哪个。
二、可以延长自己的职场生涯。
如果在国企，女的50或者55岁就退休了，你的职场也戛然而止，但是在私企，只要单位用你，你就能继续工作拿工资，延长自己的职业生涯。现在就开始着手准备，容易进入状态，站稳脚跟。等到你退休的时候再去找工作，年龄就是很大的劣势，如果你没有过硬的本领，适合的职位会非常难找，就算你想发挥余热，也没有机会。
三、如果跳槽，要解决好自己的后顾之忧。
就算是跳槽到私企，也要注意自己的五险一金等各项社会保险的连续性，万一私企不交纳，国企这边也辞掉了，挺可惜的。可以在离职之前和原来的单位商谈一下，由单位代缴，费用自理。如果私企交纳，也要看一下交纳的基数和自己的收入是否一致，因为很多私企没有严格遵守相关制度，交纳的都是最低数额，这样到退休的时候，个人非常吃亏。
锦瑟的华年
私企跳国企容易适应，国企跳私企难适应。难适应是因为国企的工作节奏慢、工作压力小以及做事方式人情化。
私企工作节奏很快，完全是看结果看产生效益，慢一步就会步步慢，慢转快难适应。
私企工作压力很大，因为待遇高，不出成绩就有被降薪或炒掉心理准备。而国企做不出成绩也不会被炒掉，最多不受重用。
私企虽然也需要处理人际关系，但老板看中的是解决问题的能力，很多时候光靠搞人际关系是没法从根本上解决问题的。这也就是说国企积累的最大经验人际关系的处理在私企不是最有用的。这就需要重新开始新的学习，在国企懒散惯了，还记得怎么去学习么，记得还好，不记得就无法胜任新的工作岗位。
题主40岁了，国企工作超过15年，做事方式和思路都基本成型，突然到私企，不适应是非常正常的事情，应该尽快把心态归零，丢掉年龄包袱，把自己当成应届毕业生，否则很难适应新工作环境和方式，自己会觉得越做越累，越累越不想做，形成恶性循环，最终离职。
至于我的选择，我会在年轻时候在私企工作，挣够钱和积累够足够经验，年纪大点后就去国企养老。(我现在就是在私企工作)
梅来宝出
这个提问的人啊，真是生在福中不知福啊！在国企呆的好好的，已经到40了，还要出来折腾，好好的位置自己给丢了，会后悔的。
提问的人也说了，单位很舒服，福利也好，家庭也圆满，很幸福的生活硬是自己给折腾掉了。
难道只有辞职才能有新的发展吗？难道辞职了，生活就会更上一层楼吗？
是自己意想的吧？到了私企，哪怕工资高了，你付出的不是一点点啊，是你所有的时间，身体，无法和家人的好好吃一顿饭的时候，你才知道自己失去了什么。
现在时代飞速发展，有很多机会，不是非要辞职才能解决问题的。
有很多人在本职工作干的很好，又利用业余时间开发出第二职业，甚至超过了第一职业，仍然没有辞了原来的工作，一样干的热火朝天，生机勃勃。
毕竟国企的福利待遇还是比私企好了很多，而且不会让你的身体超负荷的运行。没有一个好的身体什么都不用谈。
话说哪个在私企工作的人，不都是超负荷的工作状态，你拿多高的薪水，你就要付出与这个薪水匹配的时间和精力。
愿我们的身体犹如图片上的花朵和叶子，常开不变。
妖姑娘
职场的本质是价值交换，就是你用价值和公司交换金钱，所以本质上你的职场能力不断提升，自身的资源和人脉不断聚焦，那么你在哪里做的开心就在哪里做，所以这个问题纠结点不是在于你在私企还是国企工作，而是关注我说的这个点。
只要你关注了第一点，那么你就可以看心情了，在哪里上班心情好就去哪里？
每天学点职场突破
40岁的你，无论男女你都还有20年，甚至更长的职业寿命。如果只考虑40这个时间点，还有退休时间点，那考虑的有些短了。如果考虑的是在国企和私企之间选择，那有有些小了，你还可以选择外企，创业等等。
所以选择有很多，关键还是在于自己目前的状态、知识和经验，还有对未来的企图心。
你现在是怎样的一个状态，从题目来看，提问者应该是在国企工作，40岁可以选择留在国企工作，也可以选择到私企工作。留在国企，如果不是关键管理岗位，可能没有太多的压力，只等20余年后安静退休。
如果去私企工作，凭借国企的管理经验和人脉关系，你也许可以拿到一个更高的管理岗和收入，但是你的压力也会等比增加，如果不能给企业，不能给老板带来利润和收益，很快你就可能面临被炒，接下来的时间，你如果能够保持一个良好的状态，你可以在私企做的有声有色，风生水起。现在私企产值和营收比国企高的企业有很多，管理制度比国企先进的也大有所在，关键看你是否能够承担这份挑战和压力。
40岁的你，如果在国企遇到瓶颈，有意愿突围和变革，那也不妨留在国企，做变革的推动者，至少让自己有所改变，这样当需要往私企转型时，你也可以轻松胜任。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
其实并不是钱越多越好，清闲是福。国企毕竟稳定，40年纪不轻了，再混10年可以等退休了，在国企可以养老。私企管理严格，一是工作一般都比较累，压力不小，收入是拿劳力、健康、精神损耗换来的；二是优胜劣汰也很残酷，你干不动了大多就请你走了，少部分就算不请你走，也降低收入。楼主家庭物质条件尚可，工作清闲，可以琢磨点别的事情。有技术可以接点私活，没技术琢磨点投资理财，懒得动就多教育培养子女，自己再发展一样兴趣爱好，愉快得度过这一生，不是挺好吗？
天海31
支持你，我和你的情况完全一样，选择和结果也一样。没体验过国企环境的人不会理解，40岁的男人在国企机关如果做不到一定职位，就是混吃等死，也许有人觉得挺好，但是七八千的收入对于上有老下有小的年龄很尴尬！而且看着比自己小很多的都提拔甚至成了自己的领导，心境是很难平复的！给自己定个目标，做个规划，努力几年，多赚点钱，想办法回到老婆孩子身边！加油！
男儿立地撑起天
通过你的描述，我倒是支持你的想法。
40是个尴尬的年龄，45岁之前没有找到自己的定位，职业发展上将会受到很多限制，通过你从国企跳槽到私企可以看出你还是对自己的未来有一定的想法，
很多人喜欢，位高权重责任轻，钱多事少离家近，对于正常的职场人来说，这都是想象，所以说你获取的价值越大你所承受的压力越大，所付出的也就会越大，选择了就不要去后悔，努力向前，找到自己的位置。
为你45岁以后的职场打拼积累
纽森猎头王
现在你的条件就是舒服的，儿女大了，房车都有，国企是养人的地方。但是你去了私企，不仅仅是压力大，随时会丢工作啊，特别是50的时候，你体力不行了，人家辞退你，你还不到退休年龄，怎么办?现在多挣的也搭上了。我是35从国企出来的，现在48，是技术主管，也是时刻准备着失业啊，
老顽童180025465
谢邀。俗话说甘蔗没有两头甜，选择国企或私企看人个性。有人选择稳定，20岁也愿意在国企糗着，有人愿意创新，不愿意墨守成规。不过你在私企干的还不错，40岁年龄还行，再大就不好说了
