面试官：究竟谁是凶手？小伙机智回答，被录用
刚毕业的大学生，在刚踏进社会时，都会遇到这样一个问题， 那就是找工作难。但其实并不是说是因为大学生的问题，而是说公司在招聘人才上面，也更加的严格了。因为他们都希望招聘到一些能为公司带来更大价值的员工，而不是招聘到一些公司的蛀虫，所以他们对前来面试的应聘者都会根据工作岗位的不同，而想出各种各样的方法对应聘者进行考核。
在前几天，我的一位朋友就跟我讲述了她在应聘一家公司的营销经理时，就遇到了这样奇葩经历。我的这位朋友名叫小芳，是一名95后的小美女，她已经出来工作有2年时间了，之前做的工作一直都是与营销有关的，但觉得在上一家公司没有太大的发展前途了，便辞职了，打算重新找一家更有发展潜力的公司工作。经过寻找，小芳找到了几家非常不错的公司，并在网上给这几家公司投递了简历了，很快其中一家公司就邀请小芳过去参加面试了。
小芳在稍做准备后，便如约前往该公司了。本来以为她有这么年的工作经验了，面试对她来说应该是小菜一碟了，但这场面试却让大大出乎了她的意料。当时跟小芳一起参加面试的，还有另外两位应聘者，分别是90后的小伙和一位30岁左右的海归精英。
面试官对小芳他们几位应聘者，先是进行了一个比较常规的面试考核。后来便直接问了他们这样一道奇葩的问题：某地出现一件杀人案，有ABCD四位嫌疑人，A说我有不在场的证据，B说是D说的，C说是A杀，D说是其中一人在说谎，那么谁才是真正的杀人凶手？
这一下子这样三位应聘者有点措手不及了，好端端的面试怎么变成了推理？但没办法想得到这份工作，也只有回答面试官的问题，随后，三人便开始了思考问题的答案。
在过了一分钟左右，那位海归精英就起身回答道:"我觉得杀人凶手应该是A,因为这是我的第一直觉，所以我选择A。”
接着，小芳也起身回答道：“我觉得吧，杀人凶手应该是C，因为我觉得他在说谎。”
再然后，那位90后的小伙也起身作答，他信心满意的对着面试官说一句话：是A杀的。，然后便被面试官当场宣布录用了他。
各位小伙伴们，你们知道凶手究竟是谁吗？欢迎在屏幕下方留言评论哈！
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