近日，淘宝又和性别歧视 扯上了关系，豆瓣上有网友发现淘宝首页出现了一张广告图，背景是一个孕妇的肚子，用了大红色加粗的标题“生了女儿怎么办”，下一行便是广告产品，这款产品是据说可以改变胎儿性别的某碱性产品。
针对此事，阿里巴巴已经发布了官方声明并且道歉。
以下是阿里巴巴的官方道歉信：
“因为审核疏漏，我们让一条带有性别歧视元素的广告露出。
这是我们的工作失误，我们诚挚地向大家道歉。
我们已在发现的第一时间将这条广告下线，并对相应商家作了账户违规和扣分处罚。同时，我们立即加强系统和人工的排查力度，在商家、类目、素材三个维度上，对全平台所有广告物料文案进行过滤识别和排查，以杜绝此类情况的再次发生。
再次向大家诚挚道歉，并感谢来自各方的监督与批评！”
针对此事网友们出现了不同看法。一部分网友表示：这个性别歧视的广告位于钻石展位，属于竞价位，只针对特定搜索用户呈现，此次事件不应该骂淘宝。但也有网友认为，既然广告是在淘宝这个平台出现，那淘宝当然难辞其咎。
不过，小编根据以往新闻核实，阿里巴巴已经不是第一次和性别歧视扯上关系了。
4月23日，Human Rights Watch在其关于性别歧视的报告中直接“点名”阿里巴巴，这是一个总部设立在美国纽约的非政府国际组织，对调查、促进人权位主旨，每年对数个主题发布报告，以展现世界各地的人权情况。
虽然这个组织在国际上存在一定争议，其评论不可尽全信，但它给出的一些“证据”却是确凿存在的。2015年，阿里巴巴征求“程序员鼓励师”，征求“可以如苍老师般德艺双馨，可以如宋慧乔般大家闺秀”的女性。2018年1月。阿里巴巴征聘两名“餐饮运营支持专家”，直接指明“男性优先”。
对此，阿里巴巴声明。阿里巴巴有三分之一的管理层和47%的员工是女性，征才标准与性别无关，未来将更严格审查。
对此事件小编相信阿里巴巴还是会从这件事好好反省的，因为企业越大，责任越大，责任感越强。
閱讀更多 小氪 的文章
