來源：本文摘自《活法伍：成功與失敗的法則》
此刻的我們處於一個“不安的時代”，極度混沌，看不清未來。理應豐富的心靈，卻怎麼也得不到滿足。衣食無虞卻少了些理解，看似自由卻常感覺窒息。
這是因為許多人茫然不知生存的意義與價值，失去了人生的指南針。
身處這樣的時代，最重要的是問自己一個根本的問題：“人活著到底是為了什麼？”
那麼，就讓日本經營之聖、京瓷集團創始人稻盛和夫告訴你什麼是《活法》。
一
在激烈的競爭環境下，企業如果想要確保生存、不斷髮展，就必須不斷開拓新的產品、新的技術和新的市場。
領導者如果無法保持對新事物的旺盛追求、不斷向自身組織引入創造活力的話，那麼這個組織也就無法確保進步與發展。
事實上，那些容易滿足於現狀的領導者所帶領的組織，最終都難以避免衰敗的命運。
創造性的成果，對於經營者來說，並不是那種僅靠一時靈感迸發得來的結果，而是指在經過深刻痛苦地深思熟慮之後所獲得的答案。
所以，企業的領導者絕對不能滿足於“看上去已經不錯了”的現狀，而是應該不斷思考推敲“這麼做是否正確”、“是不是還有更好的方法”。
每時每刻都要全力以赴追求哪怕微小的進步。領導者通過這種認真和努力，最終必將能夠獲得具有創造性的成果。
二
作為一名技術人員和企業經營者，長期沉浸於“製造業”的生涯當中，我不斷切身體會到某種偉大的存在，並對其生起虔誠之心。
在我的事業生涯當中，常常感覺到，自己觸及了那巨大的睿智，它指引我成功研發出各種新產品，使得事業得到成長與發展，並讓我自己的人生也變得更加充實。
在這個宇宙的某個地方秘藏著“智慧寶庫（真理的寶庫）”，在我自身不經意的時候，這個寶庫所蘊涵的“睿智”觸發了我的新思維與靈感。
這個取之不竭的“睿智之井”就如宇宙，或者神所埋藏的普遍真理一樣，而這種睿智是人類實現技術進步和文明發展的觸媒。
我本人也是在全身心地投入研究工作的過程當中，受到了這種睿智的激發，從而才得以研發出劃時代的新型材料和新產品。
三
想好好活，就得好好幹，這一點很重要。
工作就是提升心志、磨鍊人格的“修行”。這樣說並不過分。
大約在十年前，我和一位德國領事對談時，聽到這樣的話：
勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。
工作最重要的目的在於通過工作來磨鍊自己的心志、提升自己的人格。就是說，全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。
“工作造就人格”，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝枚舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
四
我在出席“京都獎”授獎儀式時，能夠遇到各個領域的、足以代表人類最高才智的研究者。每當這個時候，我總是會被告知——他們在完成意義非凡的發明和發現的過程當中，都有那麼一刻，宛若神賜般地獲得創造靈感瞬間的個人體驗，併為此感到驚歎。
他們所說的“創造”的瞬間，大都是在默默無聞、辛勤工作的研究生涯中，打算稍事休息的某一刻，或者在睡夢之中。總是在這種時候，“智慧寶庫”的大門才會開啟，給他們以各種靈感。
五
愛迪生之所以能夠在電子通訊領域不斷獲得各種前所未有的發明和發現，或許正是因為他付出了常人所不能及的刻苦鑽研，從而得以從“智慧寶庫”中獲得了更多靈感的緣故。
在我看來，當人類回顧緬懷那些不斷開拓出嶄新領域的偉大先人的功績時就會發現，他們正是以“智慧寶庫”所賦予的睿智作為自身創造力的源泉，創造出了絕倫無比的技術，從而推動了人類文明的發展。
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