華少家居
借調，通常由借調單位和被借調單位之間簽有借調合同。被借調職工什麼時候回原單位應該按合同來。不想回原單位，除非續簽合同或者通過一定的程序正式調入機關單位。但是，這個需要政策支持或是領導的意志。因為身份的改變通常會增加國家編制及負擔，如果不考試不是那麼容易的事。
一、合同內容：1.被借調者基本情況2.借調事由3.借調期限4.借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇的約定。
二、被借調者的待遇問題：
1.被借調者在有關工資、保險、福利等待遇方面與借調單位職工享受同等待遇。
2.但仍屬被借調單位編制，如遇調資、提職、職稱評定則享受被借調單位人員同等待遇。
3.被借調者在借調期間工齡連續計算。
借調就是一把雙刃劍，如果你表現好、關係到位，那麼很快就可以留下。如果表現不好或者其他原因，遲遲不能解決編制的話，你必須要趁早做打算了，雖然領導嘴上說不會虧待於你，但是，如果你沒有鐵硬的關係，他們絕對不會出手幫你的，因為對他們來說，你是為公而來的，他們根本不會記住你這份人情。
十二年了，沒希望就回去吧！羨慕機關單位的工作，你也待過了，不是你的終究不是你的，回到原單位好好幹幹退休養老吧！
拙燕銜泥
在機關借調工作了十二年，人事關係沒解決，如果是男士只能說你太傻了，總是活在自欺欺人的世界裡，現在最的辦法就是果斷找主要領導談談，不看功勞看苦勞，給安排個輕鬆點滴工作吧，而且還要保證如果需要，還能回來認真工作，當然這只是個姿態，大多數領導都會酌情處理的。這事宜早不宜遲！
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