2018年2月25日，华为品牌在巴塞罗那获得了“2018年移动产业杰出贡献奖”。回想起5年前，虽然外有三星苹果索尼，不过在中国当时还是中华酷联四大品牌占据市场不小的份额。为何中、酷、联就算有努比亚和摩托罗拉，在手机和平板市场上，华为却异军突起，在仅仅三十年间，华为已成长为全球规模的移动网络设备供应商，超越同行?其实每个企业的成功，背后都有强大的理念和信仰，抛开负面不说，我们只是来聊聊华为为什么能成功。
巴塞罗那
创新不止
华为成立于1987年，三十一年风雨兼程，可能坚持最多的，就是创新。一个企业愿意每年收入的10%-15%投入研发，动辄好几百亿人民币的研发费用，我相信对于技术人才都是一个不小的吸引。
包括对于手机的不断创新，新品上市总会引起爆点新闻，大家渐渐了解华为，支持华为，不只是产品的新颖好用，更因为迭代和不断的优化，用户只会用脚投票。
管理优秀
其实大家不知道有没有发现，中国很多优秀的企业基因里，都能找到IBM的影子，因为这个蓝色巨人的成功，也纷纷被国内企业效仿。而华为就吸收了一些非常优秀的管理理念:高效、科学、可持续，“利出一孔，力出一孔”，就如同京东一样，倡导以客户为中心，拼搏，聚焦。
走出去，看世界
回想起当年谷歌买下安卓后，对源代码进行开源，直接引爆了智能手机行业。如今最大的2个操作系统，一个就是ios，另外一个就是安卓;很多的手机系统都是基于安卓系统创建。开源，对于一个智能系统可能带来更多风险，但是也能带来极大的传播和最大化的利用。华为不仅坚持中国的标准，而且走出去，加入世界级开源社区，还有行业协会和数百个组织，了解更多，懂得更多，产品就能越趋近完美和更好的适配。
不过走的越远，受到的阻碍就越多，今年，美国消费电子零售商百思买决定停止在美国销售华为手机。此后不久，美国另一大运营商Verizon也终止了华为手机的销售。2012年以来，华为和中兴多次因为“国家安全风险”方面的问题遭到美方质疑和限制。中国的品牌想走出去，远比想象的困难。
因此华为自身也在不断变化，就在3月23日，华为内部也完成了新一届董事会人选，任职19年的孙亚芳辞任董事长，原监事会主席梁华接任。任正非卸任副董事长，其女儿孟晚舟接任。同时，未来五年华为将实行轮值董事长制度，因此任正非也并非退休了，只是轮岗。
坚信随着领导班子的调整，华为将有机会再次步入快速发展的道路上，希望为我们中国赢得更多世界上的荣耀。
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