職場人都希望自己就職的公司高大上，錢多事少還離家近，但是這樣的公司只不過是自己的幻想罷了，真正能達到自己理想的少之又少。在殘酷的現實面前，更多的人不得不選擇屈從‑‑‑‑‑‑錢少事多離家遠，起得比雞早，幹得比牛累，睡的比狗晚。雖然不能進那種高大上，或者世界500強的公司，但是要是能進具有這些特徵的公司也算是好公司，進了好好幹，也會有前途：
一、一個好老闆
老闆應該是公司的靈魂，同時也是大海里航行的舵手，把握全局，同時指引方向，激勵全員共同達到目標。
二、一套好制度
公司的管理制度決定著這家公司是否能發展壯大，如果一家公司裡，上級藐視下級的努力，常常唯我獨尊，出現錯誤就‘甩鍋’，那這家公司會在市場上存活多久呢？一套完善的制度應該包括公司的總體目標，員工個人成長晉升制度，員工看得到希望，工作上有幹勁，激勵人的是薪酬，但是不能把薪酬當做唯一的激勵手段。
三、一群好同事
在公司裡，同事關係比較融洽，不玩職場潛規則，人人互相尊重，有困難互相幫助，感覺就是一個溫暖的大家庭。
四、一套好文化
一個好的公司應該有一個先進的文化理念，讓員工有歸屬感。如果一個公司擁有屬於它自己的先進文化理念，公司的員工就會在無形當中被這樣的文化理念所吸引。當員工們對這樣的文化理念達成了共識，就會讓公司凝聚成一個強有力的整體。“一根筷子容易折，十根筷子難折斷”，當人們真心團聚到一起的時候，公司就會朝著更好的方向發展，成為人們心中的好公司。而讓公司成長為好公司的原因，就是公司要營造出先進文化理念，讓公司具有文化軟實力。
五、一個好環境
上班的地方要乾淨整潔，環境優美，設施設備先進，讓人有種如在鬧市中享受清幽的感覺。
具有上述特徵的公司基本上可以算好公司，進了就好好幹，一定會有前途。
閱讀更多 職場透視 的文章
