對於加班這件事，想必廣大網友都是“深惡痛絕”，畢竟8小時工作制對於大多數人來說已經是十分耗費精力了。然而對於很多行業來說，加班是難以避免的，一般這樣的行業會採取靈活上班制，不限制員工上下班時間，還會用高薪來補償員工。雖說加班有加班費作為補償，但是作為員工也是非常討厭領導強制讓其加班的行為。就有一名網友爆料稱：朋友是一名程序員，在一家互金公司上班，領導強制要求員工加班，還威脅員工接受不了加班可能會被公司辭退。
從網友曝光的領導發給下屬的信息來看，該領導在工作群裡接連發了三段關於督促下屬加班的話：提醒一下大家，以後要是我發現那個人一個月有12-15天都是18:30之前下班的，可能會準備辭退這個人。要知道我們公司是互聯網企業，不是國企，時時想按時下班的話，最好換份工作。你說你手頭上沒有工作要幹而下班早，那是不是說明你的崗位可以節省出來？
對於這名互金公司領導督促下屬程序員加班的要求，網友表示：這領導還給自己暱稱備註“敬畏每一行代碼”，說出這樣沒水平的話，我看他就是個垃圾領導。從他的言論來看，只要暫時沒有工作可乾的員工都可以開除，那是不是銷售只配領簽單那一天的工資，系統運維只有資格拿系統出事幾天的工資，按他這樣算，他們公司可以全招臨時工了。
大家覺得，互聯網公司就一定要加班嗎？難道不加班的程序員真的不是好程序員？
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