现在的制造业最明显的矛盾现象,员工工资不涨,老板又赚不到钱。你接触的制造业有没有发现这样的矛盾?

小小平民老百姓


2018年上半年,中国经济的发展中有两个热点:一个是房地产、一个是制造业。

房地产这个话题已经热了很多年了,今年的热度依然是居高不下,之所以受到大家的关注,是因为关系到我们每个人切身的利益,房价的高企,不仅掏空了我们口袋里的钱,还掏空了我们的梦想,为了生存,我们必须买房,为了买房,我们不敢去把钱分配到更多的地方,比如提升自我等等。

而房地产上涨为制造业带来的影响,毫无疑问一是用工难,人更难招,因为用地等成本上涨,制造业的利润更薄,工资没法上涨,自然很难招到人;二是对于资金的占用,几次释放流动性资金,基本上都被房地产行业吸走,那制造业依然没法解决资金问题,困局依然存在。

近几年去库存,其实就是调节供需关系。这样做对于提升产品品质和整个制造业的质量水平有非常积极的影响,但是这需要一个过程,由于各种原材料上涨,导致中下游企业制造业的利润越来越少,很多都居然因为这一条原因就直接倒逼,也侧面说明了实体难做,制造业企业很脆弱,抗风险能力有待提升。

但这种情况开始逐渐好转了,从上半年刚刚公布的规模以上企业的盈利能力和运营质量指标来看,经济发展质量的提升超过了速度的提升,这最起码说明追求质量发展的模式是有效的,开始初步步入良性循环发展的轨道上来。纵观欧美大国发展路径,当经济发展面临困难,实体经济制造业必须要撑起整个局面,而现在多个制造行业开始出现复苏迹象,预计未来几年中,制造业会稳步增长。


骁说职场


口口我国是制造业大国,人口众多,市场宏大也是无人可及。但是伴随着国内外经济形势不断变化。制造业企业本身不断转型升级。企业产品不断换代更新的大趋势需要。制约我国制造业企业发展的诸多问题也逐步漫出水面。口口那么究竟我国的制造业企业现在存在哪些问题呢?从实际情况分析。笔者认为不外乎存在以下六个问题。一是,有众多制造业企业设备老旧,跟不上产品不断换代更新的步伐。由于设备老旧,生产能力,生产规模下降,产品质量低下。导至此类产品在国内外市场上竞争乏力。甚至是微利运营,更为严重的是亏损运营。二是,一线科技人才极缺,新设备新产品研发乏力,从而导至该企业生产的产品平常老颜,也很难在国内外同行业竞争中站稳脚跟。甚至被挤出国内外市场。从而一厥不振,甚至亏损倒闭。三是,发展企业资金和生产流动资金不足,甚至是没有,使企业的发展后劲不足。过去企业所采取的滚雪球的发展办法,不但不能使手中的雪球越滚越大,反而越滚越瘦,甚至雪化冰融。四是,行业与行业之间之间缺乏相互通融,上级有关部门,欠缺宏观和微观调控。企业与企业之间没有拧成绳抱成团,甚至实行技术,产品研发等领域的严密封锁。各说个话,各办个事,甚至有的是相互倾砸。没有形成合力,单打独斗,这样一来在国内外市场竞争中,往往被打败。五是,在由中国制造向中国创造转型升级这条艰难的路上,步子迈的不大,走的不快。使企业和企业产品没有焕发青春活力,墨守常规。导至产品质量,生产规模,适应不了国内外市场的需求。六是,涉及到企业管理问题,企业人员臃肿,人浮于事,跑冒滴漏等现象导至企业不能顺畅运营,甚至是功归一匮。此问题虽然不具普遍性,但也不能被勿略。应尽早尽快尽稳尽实解决。口口我上面讲述的问题较多,有些问题分析的不十分准确,而且还很有可能存在偏见,甚至是谬误。万望各位凉解,全当是抛砖引玉吧。至于如何解决和处理此类问题,并不是此次问答的主题。况且解决问题的症结非同一般,有些问题政策性也非常强。需要的事也非常多,在一朝一夕之间,就使诸多矛盾,诸多问题迎刃而解,实属难心。矛盾和问题的解决需要国家大的宏观调控。更需要有关部门,行业与行业,企业与企业之间的微观把握。逐步施力,同心求效。只有这样才能使企业转型升级,中国产品制造向中国产品创造的目标,不断迈进,阔步前行。


幸福232553955


员工工资多年不涨,老板又赚不到钱,而生产的产品价格倒是很贵,这种现象在中国的小工厂里很普遍了!

而大工厂里则是老板赚的钱少,这让我首先想到了富士康和苹果手机,网上公开资料显示iphone6的实际成本是186美元左右,而在中国的售价最贵的时候,可以达到900美元左右,而富士康代加工一部苹果手机的利润则是4美元左右!

试想下,如果这个地球上,只有富士康有技术可以给苹果代加工的话,富士康赚的利润是否会多很多呢????

之所以赚不多,原因有这么几方面吧!

第一,加工苹果手机不需要太大的技术含量!富士康不加工,有其它的工厂给加工!总结一句话是没有技术优势!

第二,没有自己的产品,只能给别人打工或者代工!老板需要承担更大的风险,假设打个比方,苹果手机让富士康生产一亿部手机,全部生产出来了,中国人要是不买的话,但从这一次交易中,富士康不会损失,而苹果则就损失大了!

这样的恶性循环就造成了员工工资几年不涨,而老板又不赚钱的情况出现了!

而要想改变这种局面的话,无非就是开源节流,开源就是提升自主技术和工艺的研发,节流就是优化整个生产流程,让损耗在降低!在两者兼顾的基础上,在提高下产品的设计能力和产品的质量!!

但这个过程将会十分的漫长,而这样做,对目前企业的利润是会降低,而未来的利润是否会提升,还是个未知数,所以,小工厂改变的概率很少!

希望我的回答能对你有启发,谢谢!


流口水的猫


看了有网友从制造业的方面分析这个问题,给我启发很大。我想从宏观方面来试着分析这个问题。

从今日头条上看到一个标题,虽然没有看内容,可是从标题的高房价让大企业以行动让地方政府觉得这是个问题来看,房地产的金融化导致的房价虚高而带来的连锁效应,我觉得是解决制造业现在问题一个方面。

而从中央一再强调的经济发展应向实体经济发展,要做好金融为实体经济服务的政策导向看,国家已经意识到以制造业为代表的实体经济对经济发展的重要作用。我一直以为以金融行业为代表的虚拟经济和实体经济是经济发展的两条腿,怎样让两条腿平衡的发展,是让经济更好发展的关键。

我还不专业的认为,虚拟经济过度的发展会侵蚀实体经济,造成经济发展的不平衡。房地产的金融化在我看来也是经济发展脱实向虚的风向标,而虚高的房价导致的一系列社会成本的增加,又对制造业带来了挤压。

我十年前曾在网上写了一篇《打开中国人消费欲望》的帖子,我觉得房子、医疗等成本的上升,抑制了人们的消费。我不专业的以为,不论金融的发展还是制造业的发展,都是让人们更好的消费,而消费的关键就是手里有钱。怎么让人们手里有钱,就需要全社会认真思考的了。

经济的大环境是需要全社会来改变的,制造业的资金流也需要金融业来支持的。我也一直以为金融业和制造业是毛和皮的关系,两者只有互相依托,经济发展才会更好。

希望中国的经济发展越来越好!老百姓们人人都有钱!

祝大家发财!


挂在明堂射古今


我是开工厂的,实际上并不是标题说的一样,而是员工工资年年涨,材料周周涨,销售价就是涨不起来,原因有几点,第一:劳动力每年减少,工厂为了生存,只有涨工资来吸引工人,国家鼓励万众创业,这就造成劳动力更加紧缺。第二:人民币汇率对美元升值,但是对内在贬值,以纸张为例,2017年比2016年上涨近40%,而产品价格只涨了10%,本来人民币汇率贬值的话,还可以增加利润,可是刚好相反,在升值了5%.这又造成商品成本反而增加。第三,环保安监经常检查,很多企业在原来粗放型经营的时候,没有这两方面投入资金,一下只要投入资金,又没办法融资借贷,自有资金不足,利润在不断减少,面临两项选择,要么关闭,要么死撑下去,等待机会翻身。继续经营下去,工厂利润每年减少,附值低的商品,就更加难生存,因为越南,印度,泰国等东南亚国家工资低,很多低附加值的产业都转移了,只有含金量较高的商品才能在中国生存,加上外国市场环境也在变化,经济低迷不振,对价钱也敏感,一般来说如果商品不是特别差的话,都会往东南亚国家采购,所以国内的工厂除了大型国企和高科技企业,基本上很难有好的利润,老板到年尾不跑路,有钱发工资算好了。


安特惠普


不能写太长,只想客观的说几句。先说内因:中国的企业分为两种,国企和私企,私企又可以分为上市和非上市企业。国企,很多都是垄断企业,这个我没接触过不作评价。我主要说一下私企,上市私企现在赚钱吗?大部分都在亏钱!为什么?做一份漂亮的财报,想方设法从股民吸血是上市公司的固定套路,指望有这种想法的去做好实体,做梦!你看现在的上市企业,企业是穷的,大股东和二股东是富得流油的!你去看现在的制造类上市企业,有着1 2百亿市值的那些企业,大部分做的都是低端制造,掌握了较好资本,没有想着去真正升级,做的还是花架子。中国未上市的私企存活率近几年很低,为什么?主要原因是没有核心技术,只能做一些二级甚至三级的加工供应商,竞争激烈,利润率本身就低!另外,中国的税负很重,我知了解的一家制造企业,2017做了一个亿的营业额,实际利润只有小几百万,利润率10%都不到!去哪里了?不要说人工贵!人工真没跟通货膨胀。我认同一本书里写的,大体意思就是,国家将房地产当做了支柱产业,那么热钱都流向了房地产,银行等金融机构对制造业的支持就小,制造业就困难,这是制造业困局的外因,大方向如此,任何人都是渺小的蝼蚁。。。


InParable


员工工资不涨同时老板赚不到钱这种情况肯定存在的。出现这种情况的原因可能是以下几点:没有技术门槛,劳动力密集型,资金投入不高,行业内竞争激烈.......

第一是没有技术门槛。没有技术门槛的行业复制容易,随便几个人进入学习半年一年的就可以掌握核心技术甚至全套技术。比如玩具行业,玩具结构和功能简单,没有多大的核心技术,很容易复制。

第二是劳动密集型。劳动密集型行业的人工成本占比很高,所以要压低一线工人工资才能有利润。目前我国很多行业都是劳动密集型的,比如纺织行业,设备自动化程度低,全靠人工来纺织。

第三是资金投入不高。资金投入不高行业意味着很多人都可以进入,如果加上技术含量比较低的,那大把人愿意进入该行业尝试能否捞到钱。比如理发店和各种加盟店,这两种基本是烂大街的行业,谁都可以做,能赚到钱的真不多。

第四是竞争激烈的。行业特点具备前三个中两个的竞争一般都比较激烈,完全是打价格战,价格战的基础就是低成本,怎么压低成本,无非就是压低人工材料和能源。

不过我所在的制造业没有出现员工工资不涨同时老板赚不到钱这种情况,主要原因是有技术含量和资金投入大而且设备自动化程度高。一线员工工资年年上涨,老板同样能赚到足够多的钱。


梅来宝出


其实我认为这种现象不叫矛盾,这种现象就叫回归本质。

制造业应该作为最基本的服务,就像富士康赚的毛利非常低,但是它的规模非常大,它的制造能力非常强。

以后所有的制度都要像富士康这种模式靠齐:非常专业、非常精细。


我们现在说的很多的制造业不赚钱,和我们刚刚改革开放,供不应求的年代相比,制造业的利润确实低了,计划经济时代,只要生产出来就能卖掉,而且还有不错的利润,这才是矛盾才是不合理的。

以后各个领域会越来越细分,就像苹果只负责设计,富士康只负责生产制造。

而且以后负责设计的软服务,文化类服务会越来越赚钱,因为以后生产制造会慢慢的,被人工智能取代,有些行业甚至会被人工智能完全取代。

说到这里,制造业不赚钱的根本原因就出来了:现在大部分制造业的生产力是比较落后的,很多都是人工智能可以取代的,你再去用昂贵的人力成本去做生产制造,利润肯定是不行的啦。


认知加油站


题主说的这个问题是说到制造业的痛点,我本人就是从事制造业,虽然我是一名普通的员工,但我也深深感到老板的压力是无穷大,为何会造成今天这般田地?主要是社会进步有关。

在改革开放初期我们有着两大优势:人口红利和土地红利,制造业由于利润点低生产工艺简单,只要通过简单培训即可上岗,我国当时的社会条件就完全适合制造业的发展,加之改革开发初期我国社会物资匮乏,工厂生产的产品能很快销售出去获取利润,加之土地和人工低廉那时做制造业的老板基本上都赚的不亦乐乎。(支持我的朋友可以点赞或者点击关注。)

通过近几十年的改革开放,工厂越来越多,产能开始供大于求,加之社会的进步人们对产品的要求也越来越高,不在满足于使用那些低端产品,随着国家开始把政策补贴更加倾向于高新产业,扶植高科技产业发展,传统的制造业得到的政策支持和税收减免扶持越来越少,成本进一步增加,重要的现在大多数工厂处于初级加工没有核心技术支撑,在市场竞争中没有影响力,产品利润越来越薄,人工和土地成本越来越高,老板的压力也越来越大。

所以各种原因综合所致导致现在越来越多的工厂倒闭处于生存边缘,老板赚不到钱自然不能给员工涨工资,这是一系列连锁反应,很多工厂在谋求转型升级,但转型之路何等艰难,在这一次变革中有多少工厂将要倒下,这谁也无法知晓,我们作为一名企业的普通基层员工能做的只有把本质工作做好,毕竟老板不易,我们拿人工资就要把事情做好。

(以上就是我的个人见解,如果你有不同的理解可以在评论区下方评论与大家一起交流学习。)


三分钟知识说


你说的这种现象确实有,不过却是很多原因造成了。只能说这种矛盾造成的原因是老板本人,但是最终承担责任的确实员工。为什么这么说呢?

我所接触的几个制造业食品,药品公司,你要说生意不好,那真是假的。吃的东西,销量很好,再说又是大品牌可想而知了。药品现在又是中老年病逐年递增的情况,大品牌生产的药品,效果确实好,销量杠杠的。这种情况是属实的,但是销量好为什么又说不挣钱呢?无外乎这几个原因。

其一,后院起火。所谓的后院起火不是家庭,是生产线上。现在的行业制造工艺流程其实都差不多,不能说哪个公司的工艺比别的公司的工艺好多少。现在的利润就在成本控制上,哪家的利润控制好了,哪家的利润就大。大品牌比销量其实差不多,只能说某个地方占优势,还是利润空间的事。

其二,人员臃肿。人员过多,办事效率太低,影响生产的布局。我本人曾在某大型药厂待过,那里的办事效率真的不敢恭维。有时候一个重要的东西,等到停产都买不到。其实这个东西在出门三百多米就有卖的,愣是不买。这么重要的东西都这样,可以想想平时别的东西,办别的事了。

当然原因有很多,下次一一分析一下。当然这主要说明不是老板不挣钱,是活该,最冤的是员工承担这种结果。


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