笔者最近被一条新闻吸引住了，说的是2018年4月21日，津市市纪委检查教育系统办公用房后，对办公室有烟、零食、小说、书写的书画作品、盆栽超过两盆等情况的单位予以了通报。
此消息流出后引发了大众的热议，有人质疑这次通报存在矫枉过正的嫌疑。在事件发生后的26日，估计是意识到了存在的问题，津市市市委作出了回应：承认检查中存在标准把握不准的情况。
其实，笔者倒是能够部分理解津市纪委的做法。为什么是部分理解呢？因为我猜测他们的初衷应该是觉得办公室有零食、烟、小说等物品会影响到领导干部的正常工作。但是，你可以通过制定相关制度要求大家上班时间不能吃零食、看小说，而不能仅仅凭借办公室有这些东西就下结论说别人违纪了。
拿笔者身边的情况来说，同事们常常加班加点，因此某些同事为了在深夜加班的时候能够有东西填饱肚子就在办公室存放了零食、方便面等东西。就这种情况来说，办公室有零食非但没有影响到正常的工作，反而帮助了同事们更好的工作。
又如某些同事字迹潦草，为了纠正自己的字迹，他就在办公室放几本字帖，中午休息的时候拿出来练几笔，这也是促进工作的好事。
所以说，为了转变领导干部作风不能盲目的搞一刀切，要实事求是。通过制定科学合理的规章制度，加强对领导干部的监督来扭转，千万别把好经给念歪了，大家觉得呢？
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