近日，某考研教师在一档节目中称
求职者面试时问五险一金是“没追求”，
还劝大家别问加班费！
exo me？
不买社保，病了你给我报医药费？
老了你养我？
失业了你给我发失业金？
当然，事后他也澄清称，不建议大家问是不想求职者浪费提问机会，也说明了五险一金是国家法律规定必须为求职者缴纳的，所以问不问都一定会有！
这还真不一定~~有的企业你不问它还真没有，而且有的承诺了缴纳但入职之后压根儿当没事儿发生~
你认为理所当然的福利其实缩水很多！所以该问的还是要问！
五险一金是什么？
五险：养老、医疗、工伤、失业、生育，统称为社保，在单位都是一起缴纳的；
一金：住房公积金；
养老、医疗、失业：单位和个人按比例共同缴费；
生育和失业：单位缴费，个人不承担费用；
住房公积金：单位和个人共同承担缴费，双方缴费比例相同！
五险一金按什么标准缴纳？
这个缴纳标准我们通常称为社保缴费基数，一般按照每人每月的实际工资为准缴纳，但是它也有规定上下限，有的人工资太高或太低都是不行的！
五险一金如何保障个人？
养老保险：现行政策，累计缴满15年并达到退休年龄后可以申请退休，按月领取养老金；
医疗保险：正常缴纳医保，生病去医院看门诊住院都可按比例报销；
生育保险：缴纳生育保险达到一定年限的，产检和生育都能报销哦，女方有生育津贴可以领取；
失业保险：缴纳了失业保险并符合条件的失业人员可以申领失业金；
工伤保险：工伤保险保障职工和单位的权益，一旦受工伤可以申请工伤认定并报销各项医疗费用；
住房公积金：可以用于贷款买房，提去出来支付房租等等...
PS：日常生活中，小编个人认为医疗保险用到的最多，也有很多朋友是生病了之后才来咨询能不能当即缴纳医保就报销，当然不行啊，所以一定要未雨绸缪！
试用期要缴纳社保吗？
要！
千万别被试用期就不用缴纳社保的谎言给骗了！
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
有单位没有按规定缴纳的可以去社保局投诉哦！
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