导语：
很多创业者最近跟我抱怨，说投了很多份BP，基本没有接到过投资公司面见的电话。还有一些创业者兴致勃勃的告诉我，他收到投资公司的电话了，在某某城市让他飞过去见投资人，结果去了之后发现全是FA。结果钱没拿到，反而在差旅上浪费了不少成本。
作为行业人士，我想揭秘一下本行的一些潜规则，以供创业者们不要浪费一些不必要的费用，创业真的不是所有人都可以做的。如果你不适合，那你真的醒醒吧，虽然梦想是要有的，可是万分之一的成功概率为何会落在你的头上呢？
如果这个问题没想清楚，请不要辞职下海，因为你会亏得怀疑人生。
指标
初创公司前期主要看两个指标：赛道和创业团队。初创公司大部分都是入不敷出的，根本没有盈利没有数据，所以唯一能判断你是否可以做到百亿级规模的指标就是赛道和团队。
那么关于赛道的事我就一笔带过，这几年的风口太多了，2013年起新能源汽车群雄逐鹿，2014年是智能硬件元年、2015年是共享单车风靡全国，2017年人工智能独霸天下，同样，无人货架也蜂拥而至。
本文主要讨论一下关于投资公司青睐的创业团队，谈谈你在投资公司心目中排行第几？是否有投资价值？
第一梯队：国家千人计划等等的高科技顶尖专家
这类创业者本身自带创业行业的个人IP，以及国家政府资源。千人计划本身就是经过国家千挑万选的行业人才，国家已经帮投资公司初步帅选了一遍，因此风险大大降低，况且如果千人计划的人才都研发不出顶尖的技术，试问还有谁能研发出呢？当然，个案我们不讨论。
第二梯队：海归博士和硕士
比如美国宾夕法尼亚大学计算机博士、牛津大学博士、麻省理工学院电子工程系博士等等。这类人群先不说他实战能力如何，至少可以证明你是有可能研发出顶尖的技术，至少有理论基础和投资价值，所以资本非常倾向此类人才。往往很多时候是资本看中了某一赛道，于是忽悠这些博士出来创业，博士当老大，资本出资金，大家一拍即合。
第三梯队：阿里腾讯华为小米等互联网科技公司中高层
此类人在大型互联网公司工作过，有非常丰富的实战经验，行业人脉和资源非常广泛，渠道是现成的，手下的精兵强将基本也是现成的，大大缩短了初创企业挖人才和开拓渠道的时间成本。此类人群一般有着超强的运营能力，在商业模式和战略经营上不太容易走弯路，所以成功的概率也颇高。有时候也是被资本忽悠出来创业的。
第四梯队：连续成功的创业者
此类人才有创业的经验和成功的经验、他们在之前的创业过程中摸索出了很多方式方法，也会总结大量的失败和成功的经验。在一件事情没有落地之前就可以判断可行性如何。创业犯错越少，成功率就越高。因为对于创业公司来说犯错的成本太高了，一个错误决定可以直接导致资金链断裂。有句话叫谋后而定、行且坚毅。很多人都是抱着试试看的态度做事，有些事如果要试了才知道是否可行，那成本太高了。有创业成功的经验大大降低了投资的风险。
第五梯队：其他世界500强等中高层
为何把其他世界500强和阿里腾讯等互联网科技公司区分开来，因为阿里腾讯等公司虽然是大型集团企业，但本质上也属于创业型公司，他们走在行业的最前沿，一直在摸索未来的方向。而其他的世界500强等企业是一些大型成熟机构，用的是统一的西方化精细化管理模式，有些中高层只有战略眼光但缺乏实操能力，一旦从高管的角色转换到创业者的角色后会很不适应，忽然发现以前头上的光环没有了。所以投资公司投资此类人才风险稍微会大一些，因此一般会看准了创业者以后再做决定。
第六梯队：顶尖销售
此类人在行业里摸爬滚打多年，熟悉行业套路，拥有成熟渠道，而且创始人有强大的开拓能力和逆境中成长的能力，所以公司在没有大笔投资资金进来的情况下，完全可以实现自给自足的小规模运转，至少短期内死不了可以等待反转的机会。投资的风险在于周期太长，以及公司估值拉不起来。
第七梯队：其他
其他人如果要创业，基本上你要看看这篇文章，掂量掂量自己的实力后再做打算，你开个面馆、卖个奶茶的创业可以。但是正儿八经往大的做，不是一件容易的事，没有金刚砖千万别揽瓷器活。
总之，你要明白一点，你有什么值得投资公司投你钱，高端人脉？渠道？顶尖技术？还是你爹是谁？如果你啥也没有，那你还是慎重考虑，否则你会亏得很惨。
如果你是创业者，欢迎私信我交流讨论。其他非诚勿扰！
閱讀更多 創投界大神孤舟無槳 的文章
