職場如戰場，尤其是高手過招，勝敗往往只差纖毫，為什麼同樣的資歷，別人就可以升職加薪，自己卻一直在原地踏步，在你從上到下審視一遍找不到原因的時候，很有可能就是這幾個不經意的口頭禪害了你。
1、“可能是吧”、“好像是”、“我猜是這樣”
剛畢業入職的年輕人風頭正盛，工作起來勇往直前，開會的時候發言那叫一個慷慨，然而真正細問其實際的辦法時口才好的口若懸河，無一點實際作用，口才不好的支支吾吾。對剛接觸的工作還沒有做一個很好的瞭解就開始紙上談兵，別人一問起來啥都能說出一點，但是每樣都經不起細問，無奈只能以“可能”、“大概”等詞彙來應付，久而久之就會給領導一個不靠譜的感覺，試想，領導怎麼會提拔一個不靠譜的人呢？
2、“別人都說”、“我聽人說”
現在的社會是一個娛樂至上的社會，沒有什麼話題不可以拿來娛樂，同事、朋友之間傳出點風言風語再正常不過，如果僅僅只是拿來增加個談資，聚會的時候多個話題這無可厚非，但是你真的能忍受得住二次傳播的衝動嗎？比如你聽說某某領導要升職、某某人要被考核，這種話題涉及單位領導的調度安排，領導還沒正式通知倒被你傳的沸沸揚揚。
3、“知道了吧”“聽明白了吧”
這種情況往往出現在給領導彙報的時候，有的人在講解完一個問題的時候順口就說一句“知道吧！”這會給人一種居高臨下的感覺，領導會認為這種人驕傲自負，視領導為庸才，視同事為蠢材，可能確實比較優秀，但絕對達不到看起來那麼超凡脫俗，這種人只會在拉高人們對他的希望之後，帶來加倍的失望和鄙視。
4、“沒事、不著急”、“早著呢”、“一會再說”
有的人通常喜歡做出一副氣定神閒的樣子，領導安排任務的時候總喜歡卡著點做完，別人都在緊急加班，自己卻還在說“沒事，不著急”，也許這種人確實能力強，完全可以在領導規定時間內完成任務，但是做為一個剛入職場的年輕人，只有趁著年輕的時候付出更多，才能更快的成長。
5、“不就是。。。”
當別的同事獲得一個獎項或者某個成就的時候，別人都在祝賀，有些人會說“不就是得個獎嘛，有什麼了不起！”這種人的人際關係絕對讓人擔憂，再比如說當你某天遲到，被領導發現警告的時候，有人會說“不就像扣我工資嘛，有啥大不了的！”簡單的“不就是”三個字將會得罪一大群人。
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