大家都知道,在公司內部,工資是一個明文禁忌,同事之間也不好問其他同事工資,很多公司甚至將這條放進合同,如有觸犯,直接來份"魷魚"。
為何會這樣呢?很重要的原因是用人成本太高,很多公司都不願意給老員工漲薪。而願意用更高的價錢去招新員工。
當然,對於公司的信息我們還是可以從網絡上找到一些信息的,尤其是那些眾所周知的大公司。
下面就摘取來自職友集中國互聯網TOP12榜單,給各位一些參(da)考(ji)!
TOP12榜單
- 深圳市騰訊計算機系統有限公司
- 阿里巴巴集團
- 百度公司
- 京東集團
- 網易集團
- 新浪公司
- 搜狐集團
- 美團點評集團
- 攜程計算機技術(上海)有限公司
- 北京小米科技有限責任公司
- 奇虎(360)科技股份有限公司
- 蘇寧控股集團
說明:騰訊平均工資¥28860,其中拿20K-30K工資的人佔比最多達到45.8%。
說明:阿里平均工資¥32570,其中拿30K-50K工資的人佔比最多達到63%。
說明:百度平均工資¥22380,其中拿20K-30K工資的人佔比最多達到51.3%。
說明:京東平均工資¥14820,其中拿20K-30K工資的人佔比最多達到22%。
emmmmmm,這個樣本太少。
不過豬廠的待遇大家都可以放心的。
說明:新浪平均工資¥9650,其中拿10K-15K工資的人佔比最多達到13.6%。
說明:搜狐平均工資¥18640,其中拿20K-30K工資的人佔比最多達到26.4%。
說明:美團平均工資¥14200,其中拿6K-8K工資的人佔比最多達到21.7%。
說明:攜程計算機技術(上海)有限公司平均工資¥12000,其中拿20K-30K工資的人佔比最多達到18%。
說明:360企業安全集團平均工資¥17750,其中拿20K-30K工資的人佔比最多達到47.9%。
說明:蘇寧平均工資¥8800,其中拿6K-8K工資的人佔比最多達到20.8%。
其他新興互聯網大廠榜單
說明:字節跳動平均工資¥16280,其中拿30K-50K工資的人佔比最多達到26%。
注:字節跳動主要產品是今日頭條+抖音。
說明:科大訊飛平均工資¥11920,其中拿10K-15K工資的人佔比最多達到35.1%。
說明:鬥魚平均工資¥13990,其中拿20K-30K工資的人佔比最多達到18.1%。
看到這些薪水,想不眼紅都難,大公司畢竟是大公司,不過能進去的也只是少部分人,我們也要相信,只要有能力,去哪裡都不會差。來源:三茅網
閱讀更多 HR百科 的文章