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西安公安輔警管理改革工作
全面鋪開
提高薪酬待遇 完善社會保障
激發隊伍活力
7月7日上午，歐亞學院的教室迎來了一群“特殊”的考生，年輕的他們身著整齊的警服，信心滿滿的走進考場。原來，這裡正在舉行的是西安市公安局機關單位警務輔助人員過渡考試。據悉，7日當天共有698名市公安局的警務輔助人員在歐亞學院參加包含黨的十九大精神、社會主義法治理念、保密制度和輔警管理暫行規定等內容的筆試環節考試，而之後他們還將通過體檢和考察等環節的篩選。
據西安市公安局相關負責人介紹，對現有警務輔助人員開展過渡和層級套改工作是省公安廳安排部署的全省輔警管理改革重點環節。不僅是要在市局機關開展此項工作，接下來還要在全市各級公安機關全面推行和展開。力爭把一批真正願意幹、素質優、業務強、作風硬的警務輔助人員納入輔警隊伍正規化管理。通過筆試、體檢和考察等環節篩選後，將首次對全市輔警人員確定崗位層級，建立工資層級增長制度，從而依法保障警務輔助人員的合法權益。
自去年西安市政府出臺《西安市公安機關警務輔助人員管理辦法》以來，西安市公安局又相繼推出了輔警招聘、培訓、考核、獎勵、懲處等配套規定，初步形成了全市輔警管理的“1+7”制度，為進一步深化和推進全市輔警規範改革工作打下堅實基礎。下一步，西安市公安局將繼續推進和深化各項輔警改革任務，通過理順輔警管理體制，提高薪酬待遇，完善社會保障，激發隊伍活力，努力實現全市公安機關警務輔助人員隊伍整體素質和形象明顯改善，使輔警隊伍建設步入良性循環軌道，真正發揮輔警隊伍協助公安機關的重要作用。
文：劉海娟 王睿
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