事業單位人員注意,你的晉升制度將發生重大變化!

事业单位人员注意,你的晋升制度将发生重大变化!

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人才評價方面:

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職稱評定方面:

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監督和學術誠信方面:

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事業單位人員注意,

你的晉升制度將發生重大變化!

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開展縣以下事業單位管理崗位

職員等級晉升制度試點

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部分地方已啟動試點工作

目前,事業單位崗位分別為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位三種類別,專業技術和工勤崗位的晉升渠道已經相對成熟,但管理崗位受限於單位級別等因素,晉升渠道比較狹窄。

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人社部2016年7月1日印發的《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》提出,建立縣鄉事業單位管理崗位職員等級晉升制度。2017年,廈門啟動試點推行事業單位管理崗位職員等級晉升制度。職員制改革和管理崗位晉升是事業單位人事制度改革工作的難點,整個改革涉及當事單位和諸多管理部門。據甘肅省人社廳消息,甘肅省2018年將建立事業單位管理崗位職員等級晉升制度。

用正確的價值導向

為人才“鬆綁減負”!

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