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人才評價方面:
職稱評定方面:
監督和學術誠信方面:
事業單位人員注意,
你的晉升制度將發生重大變化!
開展縣以下事業單位管理崗位
職員等級晉升制度試點
部分地方已啟動試點工作
目前,事業單位崗位分別為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位三種類別,專業技術和工勤崗位的晉升渠道已經相對成熟,但管理崗位受限於單位級別等因素,晉升渠道比較狹窄。
人社部2016年7月1日印發的《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》提出,建立縣鄉事業單位管理崗位職員等級晉升制度。2017年,廈門啟動試點推行事業單位管理崗位職員等級晉升制度。職員制改革和管理崗位晉升是事業單位人事制度改革工作的難點,整個改革涉及當事單位和諸多管理部門。據甘肅省人社廳消息,甘肅省2018年將建立事業單位管理崗位職員等級晉升制度。
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為人才“鬆綁減負”!
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