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人才评价方面：
职称评定方面：
监督和学术诚信方面：
事业单位人员注意，
你的晋升制度将发生重大变化！
开展县以下事业单位管理岗位
职员等级晋升制度试点
部分地方已启动试点工作
目前，事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别，专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟，但管理岗位受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄。
人社部2016年7月1日印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》提出，建立县乡事业单位管理岗位职员等级晋升制度。2017年，厦门启动试点推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度。职员制改革和管理岗位晋升是事业单位人事制度改革工作的难点，整个改革涉及当事单位和诸多管理部门。据甘肃省人社厅消息，甘肃省2018年将建立事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
用正确的价值导向
为人才“松绑减负”！
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