Toys-crazy
關於″退休審核時，到底應該怎樣區分是工人身份還是幹部身份的問題？
謝謝"Pan先生"邀請。
在政策上直接區分。
即分為機關、事業單位在編人員養老保險和企業職工養老保險、城鄉居民養老保險三大類。
就工人身份而言，包括企業職工(同時包括企業的管理人員)、靈活就業人員和自由職業者。
這一塊的養老保險現在由人社局的養老保險科(處)承辦。
唯一區別是企業普通員工的養老保險費繳費低一些，可以從本人工資的100%繳費低至60%繳費;
而企業管理人員的繳費可以從本人工資的100%繳費，上升到300%繳費。
這裡主要是企業女管理人員是算幹部，還是算工人的問題，這個問題在企業職工養老保險上已經不分了。
就幹部身份而言，凡機關、事業單位在編工作人員的管理和退休，現在統歸人社局的公務員科(處)管理，國家新的機構改革已經劃歸到組織部管理了，也不直接稱謂幹部，而是公務員或公職人員。
因此，退休審核時，不分工人身份，也不分幹部身份，只分審批機關。
企業職工及機關事業單位的工人退休由人社局養老保險科(處)審批;
機關、事業單位在編工作人員現在由人社局公務員科(處)審批，明年由設區的市級組織部審批。
管見了。
世好3
退休審核時，到底應該怎樣區分是工人身份還是幹部身份？
要看勞動者是幹部身份還是工人身份，首先要看他的學歷，然後其次要看其工作單位的性質。
本人在人社局工作，對職工檔案有著一定的瞭解。一般來說，只有在國企央企，機關事業單位才會區分到底是工人身份還是幹部身份，畢竟在女性身份不同，退休的時間也不同。
而在一般的私營企業，不會區分到底是工人還是幹部身份，私營企業職工都是工人，因為單位的性質決定了人員的身份。
在國企央企機關事業中，確定確定單位是什麼身份，主要的依據是全日制學歷，看其有沒有報到證。現在近些年退休的人大多是在1960左右出生的人，在之前的時代上大學是一件非常困難的事情。在我們的審核檔案過程中，在機關事業單位中的工作人員有全日制中專及以上的學歷有報到證及可認定為幹部身份。
除了幹部身份以外，還有工人身份、聘幹身份，在過去陽區機關事業單位中幹部身份。才有提拔的可能性，而工人身份和聘幹身份的工作人員提拔的可能性比較小。
不管是工人身份還是幹部身份，對於男性來說並沒有的影響，因為男性都是60週歲退休。而對於女性來說有的明顯的區分:女幹部55住宿退休，女工人50週歲退休。
而在一般的私企，不管是有無全日制學歷、有無報到證都是工人身份，畢竟單位的性質決定了個人身份。
社保分享專業戶
謝邀。退休審核時，到底應該怎樣區分工人和幹部身份。這是啥意思。可以這樣說吧，你在社保中心退休的話，那都叫職工退休領養老金的人員。在沒有完全並軌的情況下，你在人事局辦理退休時他註明你的幹部編制 你就是幹部。沒註明呵呵，你可能是機關的服務人員屬工人編制。在企業裡不分工人幹部男的60退休，女的有上級批文的企業幹部可以55歲退休，其退休的待遇和退休工人是一樣的，只是多了5年的連續繳費年限。沒什麼特殊的錢。問這個沒有什麼意義。
阿華1599859
謝謝邀請。退休審核時，並不存在工人和幹部的區分，在職是領導，退休後統一稱位都是退休人員，關鍵是看你能拿多少退休金，而不是在意是否是幹部，總之，退休就是養老，享受生活的美好，有個健康的身體，才能安享幸福的晚年，且行且珍惜！
聆聽心語240128463
其實現在這個真的不重要了，但在企業，因為從事的工作不同，退休的年齡是不同的，女工50，女幹部55，如何區分，在這淺談一下，如果是女幹部，一是統分大學畢業生，二是在檔案中有以工代幹審批表，三是該女工是否一直從事的工作是企業的管理崗位（不是指領導崗位），你的問題有點模糊，我不知道你是不是問的這個。因為男性在企業都是60退休，所以工人和幹部沒有實質意義。
快樂莉姐
您好!您真正關心的應該不是兩種不同身份，而是擔心由於兩種身份不同所領取的不同養老金數目吧!這值得理解!您可以前往當地行政服務中心瞭解相關信息。但我在此誠勸一句:健康長壽是您最大的一筆養老金!
水比我甜
謝謝，退休審核時，到底應該怎樣區分是工人身份還是幹部身份？對這類問題我個人是這樣認為的，首先看你是不是幹部，有的反映在招工表一筧，然後著看你平時的工資收入是幹部級別，那麼事業編制的是經過人事局招聘的幹部編制。雖然現在企事業都並軌了，但從檔案材料一看就明白了。工人編制也同樣能從檔案材料中查出。只就是企業工人和事業單位幹部的區別！僅個人觀點，供參考！
顧雲孫
幹部工人身份不用操心!真正的幹部是國家認可的，企業的幹部別看是什麼處長國家不認可的退休只能在企業行政級別上靠一靠比工人多幾百塊錢。檔案裡的表能證明幹部或工人。說句題外的工程師應該是人事局發證算是幹部吧?退休養老金和工人沒啥差別。
