高興30704770

我認為在同等條件下，這種情況不大可能會發生的。

為什麼呢？

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。

從養老金的計算公式可以瞭解到，養老金的計算涉及到退休人員上年度的社平工資丶繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額和計發月數。繳費年限越長、繳費工資越高、社平工資更高計算的養老金肯定就會更多。

在同等條件下，2018年退休的人員社平工資會比2017年退休的人的社平工資多;繳費年限、個人賬戶內的儲存額和繳費工資也都會比上一年退休的人更多。可想而知，2018年退休的人自然要比2017年退休的人養老金領取的更多。

綜上所述，在同等條件下，題主所說的天津市2018年退休的工資會比2017年退休的人退休金少是不大可能的。

葉公來幫忙

2018年1月13號有一位教師私信我說“他跟他的同事同一年參加工作，由於晚退休兩年，他同事的退休金比他多500元左右”。

之所以相差500元，是因為先退休的連續兩年上調退休金，2016年上調退休金6.5%，2016年上調5.5%，所以相差500元左右。

天津市2018年退休工資比2017年退休工資少嗎？

2018年退休金相比2017年退休金要少。其主要原因是繳費基數和繳費年限有關係。

一般企業給職工繳納養老保險都是按照最低的60%，如果按照100%去繳納養老保險，肯定養老金會更多一些。

養老金領取三個原則，多繳多得，長繳多得，晚領多得。可見繳費年限直接影響我們領取多少退休金。

綜上所述，2018年退休金相比2017年退休金是多是少，需要具體情況具體分析。

通過退休金的計算公式，我們可以得知退休金的多少直接跟繳費年限掛鉤。之前做過數據計算，繳納15年和繳費30年相對比，退休金可以相差將近50%左右。

通過上面的分析，我們年輕人如果想領取更多的退休金，就要在年輕的時候堅持繳納養老保險。

舉一反三

一般不會出現這種情況，相同條件下退休的人，由於退休時間的不同，退休時間晚的待遇會略微高一些。

為什麼這麼說？大家可以看一下，天津的退休計算公式。

我們的過渡性養老金和基礎養老金都是跟社會平均工資掛鉤的。

退休時間晚，所以我們使用的社會平均工資就不一樣。一般來說，基礎養老金和過渡性養老金，都是跟當地的上年度社會平均工資成正比例的。平均工資越高，相應的基礎養老金就越高。

不過，如果讓2017年退休的人保持當年退休的標準是非常不公平的，因為2018年退休的人基數高、基本養老金的標準就高。

所以，我們國家才出現了每年定時調整退休工資的規定。

3月23日，我們的人社部把通知下發了，2018年把2017年之前退休人員的工資上調5%。

這樣就會出現，前後退休時間不一樣，但是退休待遇差不多的情況。不過我覺得應該多照顧一些已經退休的老人。畢竟隨著年齡越大，需要的照顧就越多。

由於我們供養退休人員的壓力越來越大，可能這些年的退休待遇增長會越來越低。

暖心人社

2018年的退休工資會比2017年的退休工資多。

退休工資的發放與以下因素有關：

1、社保的繳費年限；

2、繳費基數與社平工資相對比的係數；

3、個人基金賬戶的金額；

4、退休當地上年的社平工資；

社平工資每年都在增長，2017的社平工資是一定比2016年的高，所以，無論是哪個地方的，2018年的退休工資是要高於2017年的。

資深職場達人

我的回答是，那要看怎麼比了？有兩種比較方法，結論不同。

1.如果是比較退休當年領取的養老金，同樣的條件，2018年退休的應該比2017年的多。

為什麼？

道理很簡單，因為計算養老金時。是按退休地區上一年度的社會平均工資計算的。而社會平均工資是逐年提高的。2018年退休按2017年的社平工資計算，2017年退休按2016年的社會平均工資計算。如果兩個人只是退休時間差一年，其它條件完全相同，那麼2018年退的養老金應該更高一些。

2.如果是比較2018年兩個人領取的養老金，同樣的條件，在同一個地區退休，2018年退休的比2017年退休的養老金可能多，可能差不多，也可能少些。

為什麼？

因為自2005年起，我國對退休人員的養老金實行了逐年上調，目前已經實行了13連漲，2018年14連漲已成定局。在此期間，早退休的人趕上了紅利期。

大多數地區，退休工資逐年上調後，原來工資低，每年漲的上漲的比例會多些，就可能比後退休的人同一年度內領取的養老金多，原來工資屬於中等偏低的，每年漲的比例可能會居中，和後退休的人相比，同一年度內領取的養老金可能也會多些，或者基本差不多。原來退休工資高的，上漲的比例會少些，和後退休的人相比，同一年度內領取的養老金有可能少些。

由於每年對退休人員養老金的調整政策不同，調整辦法，調整的金額都不同。另外，個人情況也不同，這個問題沒有絕對的結論。非要總結一句，那就是不一定。可能高些，可能低些，也可能差不多。換句話說，早退休的不一定比晚退休的工資高。只能各個地區，各個人說各個人的，沒有絕對。

結論：近年來，同樣條件的人，早退休的比晚退休的養老金可能會高些，但不絕對。因為要看N個動態數據，既要看每年養老金上漲的幅度，也要看每年社會平均工資上漲的幅度，還要看每個人退休時工資水平是高，中，還是低，要看怎麼比。

我“水流雲在草青青”，歡迎大家關注我。如果你對社保和退休問題有話要說，歡迎在評論區留言，大家共同分享，交流探討。

水流雲在草青青

天津市20018年退休的工資會比2017年退休的人退休金少嗎？

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相同情況,一般是用剛退休的退休金相比,越晚退的工資相對高一點。主要成因是社會平均交納的養老保險逐年增高,計算退休金的基數大了一點,具體多少一般要等過好幾個月份數據公佈以後方能正式計算。

東方

漲肯定是是有點漲的，但是具體漲的幅度和金額就有待考究了，畢竟從歷年的數據來看，社保局對於退休人員的工資每年都會有一定調整，到總體來說幅度不大，金額不大，大家還是不要抱太大的期望，以免失望。

檸檬tree520

肯定少。2018年退休的工資計算有一項是2017年職工的平均工資除以基數得到的。你想2017年的平均工資能增長嗎？工資我指的是國企工資2017年平均工資漲了嗎！我認為2019年退休的肯定多！所以退休也是講究運氣的！

關鍵字: 天津 同等條件 社會