cyyaizyh
作为一名计算机专业的研究生导师，我来回答一下这个问题。
目前随着信息领域的产业结构升级（大数据、人工智能的发展），对人才的需求也呈现出更高的要求，行业对中高端人才的需求逐渐旺盛，尤其是大数据、人工智能领域的快速发展，对从业人员的知识结构提出了更高的要求。
最近几年计算机专业研究生考试的火爆在一定程度上反映了市场的需求，据我了解目前计算机专业的研究生与本科生的待遇正在逐渐拉大，在很多领域只给研究生提供岗位。所以，如果条件允许的话，我比较建议计算机专业的学生读研究生。
每年都有一些程序员为了突破自己的成长瓶颈来选择读研，大部分人在读研之后都明显提高了职场竞争力，也有一部分学生继续读博，从而走上了科研的道路。
从最近几年的招聘情况来看，越是大企业越重视学历，所以，读研对未来的就业有很大的帮助。从研究生培养的角度来说，最好读全日制研究生，这样能有大块连续的时间做自己的研究方向，更容易出成果。
研究生是一个大平台，在这个大平台上能接触到很多相关领域的专家，能明显扩展自己的视野，在这个大平台下也能获得更多的发展机会。
如果有考研方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
IT人刘俊明
作为一名程序员，我来回来你的问题。
一句话概括来说，如果要进入大企业在技术差不多的情况下，考研比不考要好一些。
我来谈谈我的看法吧。
很多人都会说读书或学历无用论，这个真的不要听，这是傻逼言论，虽然我也曾经是这种傻逼言论的信奉者，但是出来工作了这么久时间才真正体会到一个好学历确实有他的优势。这里列举两个真实例子。
我现在有一位同事，研究生毕业，然后有一次和他聊天工作的事情。他说之前中信银行打电话来说要面试他，然后他跑去面试之后，面试官说我们这里本来是非985和211不要的，如果不是看见你有研究生学历，可能连面试资格都没有。我那同事听了挺震惊的。
然后我另外一个同事，本科是985大学，研究生在香港大学读的，回到内地之后进了招商银行工作。然后我又有一个朋友要找工作，我就托那位在招行工作的同事帮帮忙，然后那同事说你朋友学历可能低了点，或许不会要。我当时就震惊了，我那朋友可是中山大学本科毕业的，不低吧。然后我招行同事笑了笑说，招行里面的很多都是清华北大的，而且还是研究生，一般本科人家根本不要。我当时就无语了……
另外一个例子是，我周围有一些在大公司做HR的朋友，我有时候会和他们聊天，有一回我就问他，为什么很多公司都歧视不是重点大学毕业的人，或者干脆不找那些不是名牌大学毕业的人呢？
他说，其实不是歧视非重点大学毕业人，他们根本就不会去歧视人，只要是人才他们都看重，都会要，这是一定的。但是这里存在一个问题，就是如何在这么多海量简历里面找到人才，这是个很大的问题。他们也试过，从非重点的大学毕业生里面找人才，但是很难找。举个例子，同样是招人，从重点大学毕业里找的话10个人里面会有5，6个合适的，但是从非重点大学毕业里找10个人里面可能合适的只有2，3个。而招人是有时间成本和财务成本的，他们不想浪费那么多时间在非重点大学毕业里招人，所以就干脆从重点大学毕业里招人了。
但是我朋友说，你是一个非重点大学毕业的，你要做的其实不是去抱怨公司招人不公平，而是应该感叹自己当年高考没用心努力，这个世界很公平，你当初如果努力了，那么你现在或许会好过一点，而你当初去玩了没考上重点大学，那你现在就要想办法让HR知道你是人才，这也是你应该承受的。
所以你问我考研对工作到底有没有帮助，答案肯定是有，但是你在考研的时候必须要更加努力的去提升技术，这样才更有帮助。
