跟优秀的人在一起你会差吗？当时她在一家公司就职，高学历、人机灵，还勤奋，不服输，三年里出了不少小成果，也有领导的赏识，然而她在该领域内还是觉得自己成长的速度太慢了，更大程度上表现为自己的孤军奋战。
因为周围人安于现状，缺乏年轻人的朝气，整个团队氛围懒散，凝聚不成一股力量，可供他学习提升的机会太少，成长提升的空间受到限制。
这些都使得她缺少了方向感，不时地感到迷茫和压抑。
跟她聊天也能感受到她的疲惫，她也想过换工作，但还是很犹豫，毕竟先前的平台不错，待遇不低，让她一下子脱离出来，她显得有些纠结，并且中意的单位人才济济，竞争激烈，她害怕自己追不上别人的步伐。
“既然现在进步的空间已经不大，没法获得个人成长，不如辞去，新单位人才多，但是氛围积极，跟优秀的人在一起，你能差到哪去？”
后来，她说就是这句“跟优秀的人在一起，你能差到哪去”，刺激了她，她辞职了，她想清了自己需要的是不断成长，不是满足于固有的圈子，安于现状。
网上流行过一句话：“最怕的是比你优秀的人还比你努力”。
这句话几乎是必定的真理，他的努力不一定是流于表面，能够让你轻而易举地看到，这种努力更表现为一种经常性地对自身进行修正，即优秀的人一定是善于自我教育的人。
优秀的人具备了自我教育的能力，其一生都会适时地对自己进行修正，使自己变得更有层次和境界。
或许你应该有点“宁做凤尾，不当鸡头”的意识，凡事以能使自身成长为前提，而不是去担心虚无缥缈的未来。
你永远赶不上变化的节奏，倒不如先充实好自己，等变化来临时，你才有能力随机应变。
俞敏洪在演讲中也不止一次地说道：“他一直在向优秀的人靠近，在追随优秀的人的脚步。”
创立新东方以后，他不断地向新东方的各种人学习，不管年轻还是年老，对他来说没有区别，惟一的区别就是他们身上有没有值得他学习的东西。
事实就是这样，越是优秀的人，越具备学习能力，学习新东西，探索新世界，对他们来讲是每天的必修课。
因此，你大可不必担心他们会瞧不起你，他们反而会给你舒适的感觉和向前的动力，帮你提炼一些你可能花很久才能领悟和明白的东西。
有人说，一个人如果从来没有自卑过，他的奋斗会比较平庸，他的成功会比较渺小，跟优秀的人在一起，你可能会自卑，但要适当而不过度。
只要你觉得你是在走上坡路，那么未来并不可怕。因为你已经处在了一个积极的氛围里，周围都是优秀的人，他们的行为方式、良好的作风都会感染你，你不一定因为这样的接触，你就赶超了别人，但是你领先于原先的你十条街。
人最大的贵人一定是自己，你做什么样的选择，成就什么样的你自己。
当一个小圈子不能给你提供养分，即便你在其中地位再高，对于自身的成长来讲，都不是最好的。
跟优秀的人在一起，也绝不是以有朝一日能超越别人而为目的的。而是看你是否能以最快的速度，最高的质量超越以前的自己。
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