在職場中，和諧的工作環境一定會給工作帶來極大的便利，如果處理不好與同事的關係，每天在壓抑的氛圍中工作，時間長了搞不好工作耽誤了，身體和精神還受到了影響。要想和同事相處好一定要避免下面這4種行為。
一、不要給同事打標籤
人和人首次見面的時候往往會在心裡給人貼上“標籤”，這是因為大腦在工作中“偷懶”的結果，每個人的情況複雜，直接打上“標籤”就把一切簡單化了。這個同事不苟言笑、這個同事隨和、那個同事很自私等等。雖然看上去簡單化了，但是缺有極大的缺點，先不說第一印象是否準確，當你對一個的印象固話了以後，會妨礙你今後和他的相處，當你對人打上不好的“標籤”時，你會不知主的疏遠、防範這個人。而你怎麼對待他人，他人往往也會這樣對待你！
二、不要打探同事的秘密
所謂秘密，是別人不想讓大家知道的，如果你總是想知道別人的隱私，以為掌握了一點小秘密就能更好的融入團體，殊不知你在同事的眼裡變成了一個愛八卦的人，別人會刻意的防範你，畢竟誰也不喜歡自己的秘密被另一個人掌握。如果有人告訴你了自己的隱私，然後又被其他人發現了，他就會以為是你傳出去的，你倆的關係也基本上破裂了。所以，知道太多的秘密反而是壞事。
三、不要拉幫結夥
在職場拉幫結夥，搞小團體，只會有害無益。小團體很容易排外，而且搞不好還會參與小團體之間的利益鬥爭，尤其作為職場新人，很容易在小團體的鬥爭中被當做犧牲品。所以，保持不遠不近的同事關係才是最好的。
四、不要沒有原則
怕得罪人，同事的什麼忙都幫，想當個老好人，這樣反而不利於職場的交往。時間長了，你在同事的眼裡變得無關緊要，沒人把你當回事，甚至還會有人想從你這佔點便宜。人的價值有一部分是靠拒絕得來的，你的說不，可以讓你變得更有分量。
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