2018年6月22日，州紀委監察委召開了思想政治建設座談會，州紀委駐州公安局紀檢監察組作為兩個州直派駐紀檢組典型單位在座談會上發言。
7月2日，副州長、州公安局長孔發階批示：駐局紀檢監察組“五管”齊下，加強公安隊伍的監督管理，落實監督的責任擔當，有效強化了州局機關黨風廉政建設，進一步打牢了風清氣正的政治生態。希望州局黨委委員、中層主官繼續履行好主體責任，堅持“一崗雙責”，嚴管厚愛隊伍，為“六大行動”提供強有力的隊伍支撐，促進全州公安工作再上臺階，以優良的成績回報州委州政府、州委政法委以及全州人民的關心厚愛與期望！
政治建設放首位，緊盯著點抓監督
駐在單位州公安局現有民警254人、輔警及文職人員81人，現任黨委班子成員7人。下設22個內設機構，設有24個黨支部、1個黨總支。
面對州公安局內設機構多，業務範圍廣；公職人員多，監督任務重的情況，我們緊扣監督執紀問責和加強思想政治建設兩條主線，堅持兩手抓，一手抓問題線索處置，減少問題存量，一手抓幹部監督教育，遏制問題增量，取得了一些初步成效。
1
用黨紀黨規教育幹部
在加強黨員民警的教育上，派駐紀檢組與局黨委積極配合，形成工作合力。2017年初，州局機關黨委開展了為期一個月的“抓黨建、帶隊伍、促業務”的專項整訓活動，時任副州長、公安局長程建宏同志作了動員報告，紀檢組長馮勇同志作了《全面從嚴治黨治警、切實壓實兩個責任》的廉政黨課。2017年12月，副州長、公安局長孔發階同志任職後開展“每週一講”，由黨委成員主講，對全局民警進行常年黨規黨紀教育。
一年來，馮勇同志為警銜晉升四期培訓班和輔警培訓班500多名民警輔警作廉政黨課；對機關初任民警和輔警40餘人開展廉政談話；為州局黨委成員、中層主官、各縣市公安局長、警務室主任70餘人作《監察法》學習輔導。組織開展了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》專題學習和湖北省“宣教月”知識測試，機關各支部（總支）書記結合《準則》《條例》學習開展講專題黨課活動，州局領導班子成員講黨課達100餘次，各支部書記講黨課達300餘次。
2
用“四種形態”挽救幹部
正確把握四種形態的運用，在抓常、長二字上下功夫，讓紅紅臉、出出汗成為常態；堅持把紀律挺在前面，嚴格執紀問責，讓紀律成為不可觸碰的底線，對嚴重違紀涉嫌違法的問題線索進行立案審查，對頂風違紀、性質惡劣的問題線索從嚴處理。
自2016年8月紀檢組派駐州公安局以來，共辦理問題線索119件，初核了結49件，談話函詢、誡勉談話60人，給予黨政紀重處分8人、立案處理2人。為受到誣告的幹部澄清是非，使受到處理的幹部得到教育，使嚴重違法違紀的幹部付出應有代價。
此外，派駐紀檢組還監督州公安局對州委第三巡察組反饋的5個方面40個問題，認真開展整改，局黨委認真分析、逐條梳理，制定了97條整改措施，逐條明確整改責任領導和單位，現全部整改結束，通過驗收。
3
用違紀案例警示幹部
我們紮實開展警示教育，通過反面教材、典型案例，讓廣大黨員民警感受到貪慾之害、失足之恨，提升黨員民警拒腐防變能力。
以原州駕考中心窩案為突破口，嚴肅執紀審查和處理，“雙開”4人、重處分8人；同時進行深刻剖析，形成《恩施州公安局交警支隊原考試中心違紀窩案的教訓》報告，報州紀委和省廳紀檢組及本局黨委，將此案例印發全州公安系統反省。整理編印《公安機關警示教育案例選編》，收集了35起發生在州內外公安系統的違紀違法典型案例，印發300餘本發放到州局各部門和縣市公安局班子成員；在全局深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織全州公安民警1500餘人觀看警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》、《不忘初心、警鐘長鳴》，時適學習省紀委典型案例通報，組織州局副縣級以上幹部集中學習了州紀委編印的《身邊的警示》及違紀人員懺悔錄，以此警醒幹部。
4
用“關口”前移監督幹部
將監督觸角延伸到隊伍建設和日常工作的各個層面，通過日常提醒、廉政談話、家庭助廉等措施，落實單位、社會、家庭“三位一體”的立體式監督及民警八小時以外的全方位監督。
教育民警和輔警自覺養成遵章守紀的習慣，敬畏法律、敬畏黨紀、敬畏工作紀律的思想意識，守住紀律的底線，不觸法律的紅線，不犯原則、重複和低級性的錯誤。
州縣市局黨委委員和中層主官，把教育管理好隊伍放在各項工作的首位，擔守起管理好公安隊伍的政治責任，確保全體民警、輔警廉潔不出大問題或少出問題，實現了提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相統一。
積極參與州公安局“六大行動”的警務監督工作。派員介入掃黑除惡專項鬥爭，掌握情況，摸清底數，對涉黑涉惡公職人員和為黑惡勢力提供“保護傘”的行為跟蹤監督、追責問責。全程監督招聘24名機關輔警工作。
全面清理整頓違規公款吃喝、違規公務接待、公車私養等違紀行為。在全州公安系統開展私家車登記清理工作，對假牌套牌和違規清除車輛違章行為嚴肅處理。認真開展端午、國慶、中秋節期間的紀律作風巡查工作。
加強“三重一大”監督檢查，制定《恩施州公安局“三重一大”事項監督管理辦法》，加強事中監督，把籬笆的籠子抓得更牢。制定《精準扶貧監督辦法》，實行一月一次到村檢查，加強對公安機關精準扶貧的監督工作。
今年5月，在巴東召開了全州公安系統紀檢監察工作現場會，總結推廣幹部教育監督的經驗。
5
用規章制度約束幹部
在派駐紀檢組的參與指導下，州公安局近年來制定了33項制度，涵蓋黨建工作制度7個、黨風廉政建設和反腐敗工作制度4個、黨委工作制度4個、財務管理制度12個、幹部人事管理制度2個、執法管理制度2個，其他制度2個。出臺了教育養廉、典型樹廉、整改促廉、家庭助廉、文化育廉、制度保廉6個方面19條措施，組織全州公安機關開展“廉潔警營”創建活動，努力打造對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的公安隊伍。下發了全州公安機關績效考核實施意見，明確州、縣兩級公安機關以及各警種、各部門的共性工作目標和個性工作目標，並實行後進檢討、末位淘汰等制度，提高隊伍管理科學化、規範化、制度化水平。
派駐紀檢組與州公安局黨委通過全面加強幹部思想政治教育，州公安局機關現在呈現出風清氣正的良好政治生態，上半年，州公安局沒有一起問題線索舉報。我們將以此次會議為契機，切實落實會議要求，認真學習陳江龍書記講話精神，繼續加強公安隊伍的思想政治教育和監督，努力助推全州公安機關黨風廉政建設，公安隊伍建設和業務工作再創新業績。
審 核：萬方祥
閱讀更多 平安恩施 的文章
