2018年6月22日，州纪委监察委召开了思想政治建设座谈会，州纪委驻州公安局纪检监察组作为两个州直派驻纪检组典型单位在座谈会上发言。
7月2日，副州长、州公安局长孔发阶批示：驻局纪检监察组“五管”齐下，加强公安队伍的监督管理，落实监督的责任担当，有效强化了州局机关党风廉政建设，进一步打牢了风清气正的政治生态。希望州局党委委员、中层主官继续履行好主体责任，坚持“一岗双责”，严管厚爱队伍，为“六大行动”提供强有力的队伍支撑，促进全州公安工作再上台阶，以优良的成绩回报州委州政府、州委政法委以及全州人民的关心厚爱与期望！
政治建设放首位，紧盯着点抓监督
驻在单位州公安局现有民警254人、辅警及文职人员81人，现任党委班子成员7人。下设22个内设机构，设有24个党支部、1个党总支。
面对州公安局内设机构多，业务范围广；公职人员多，监督任务重的情况，我们紧扣监督执纪问责和加强思想政治建设两条主线，坚持两手抓，一手抓问题线索处置，减少问题存量，一手抓干部监督教育，遏制问题增量，取得了一些初步成效。
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用党纪党规教育干部
在加强党员民警的教育上，派驻纪检组与局党委积极配合，形成工作合力。2017年初，州局机关党委开展了为期一个月的“抓党建、带队伍、促业务”的专项整训活动，时任副州长、公安局长程建宏同志作了动员报告，纪检组长冯勇同志作了《全面从严治党治警、切实压实两个责任》的廉政党课。2017年12月，副州长、公安局长孔发阶同志任职后开展“每周一讲”，由党委成员主讲，对全局民警进行常年党规党纪教育。
一年来，冯勇同志为警衔晋升四期培训班和辅警培训班500多名民警辅警作廉政党课；对机关初任民警和辅警40余人开展廉政谈话；为州局党委成员、中层主官、各县市公安局长、警务室主任70余人作《监察法》学习辅导。组织开展了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专题学习和湖北省“宣教月”知识测试，机关各支部（总支）书记结合《准则》《条例》学习开展讲专题党课活动，州局领导班子成员讲党课达100余次，各支部书记讲党课达300余次。
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用“四种形态”挽救干部
正确把握四种形态的运用，在抓常、长二字上下功夫，让红红脸、出出汗成为常态；坚持把纪律挺在前面，严格执纪问责，让纪律成为不可触碰的底线，对严重违纪涉嫌违法的问题线索进行立案审查，对顶风违纪、性质恶劣的问题线索从严处理。
自2016年8月纪检组派驻州公安局以来，共办理问题线索119件，初核了结49件，谈话函询、诫勉谈话60人，给予党政纪重处分8人、立案处理2人。为受到诬告的干部澄清是非，使受到处理的干部得到教育，使严重违法违纪的干部付出应有代价。
此外，派驻纪检组还监督州公安局对州委第三巡察组反馈的5个方面40个问题，认真开展整改，局党委认真分析、逐条梳理，制定了97条整改措施，逐条明确整改责任领导和单位，现全部整改结束，通过验收。
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用违纪案例警示干部
我们扎实开展警示教育，通过反面教材、典型案例，让广大党员民警感受到贪欲之害、失足之恨，提升党员民警拒腐防变能力。
以原州驾考中心窝案为突破口，严肃执纪审查和处理，“双开”4人、重处分8人；同时进行深刻剖析，形成《恩施州公安局交警支队原考试中心违纪窝案的教训》报告，报州纪委和省厅纪检组及本局党委，将此案例印发全州公安系统反省。整理编印《公安机关警示教育案例选编》，收集了35起发生在州内外公安系统的违纪违法典型案例，印发300余本发放到州局各部门和县市公安局班子成员；在全局深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织全州公安民警1500余人观看警示教育片《不可触碰的纪律红线》、《不忘初心、警钟长鸣》，时适学习省纪委典型案例通报，组织州局副县级以上干部集中学习了州纪委编印的《身边的警示》及违纪人员忏悔录，以此警醒干部。
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用“关口”前移监督干部
将监督触角延伸到队伍建设和日常工作的各个层面，通过日常提醒、廉政谈话、家庭助廉等措施，落实单位、社会、家庭“三位一体”的立体式监督及民警八小时以外的全方位监督。
教育民警和辅警自觉养成遵章守纪的习惯，敬畏法律、敬畏党纪、敬畏工作纪律的思想意识，守住纪律的底线，不触法律的红线，不犯原则、重复和低级性的错误。
州县市局党委委员和中层主官，把教育管理好队伍放在各项工作的首位，担守起管理好公安队伍的政治责任，确保全体民警、辅警廉洁不出大问题或少出问题，实现了提高工作水平和保持队伍清正廉洁相统一。
积极参与州公安局“六大行动”的警务监督工作。派员介入扫黑除恶专项斗争，掌握情况，摸清底数，对涉黑涉恶公职人员和为黑恶势力提供“保护伞”的行为跟踪监督、追责问责。全程监督招聘24名机关辅警工作。
全面清理整顿违规公款吃喝、违规公务接待、公车私养等违纪行为。在全州公安系统开展私家车登记清理工作，对假牌套牌和违规清除车辆违章行为严肃处理。认真开展端午、国庆、中秋节期间的纪律作风巡查工作。
加强“三重一大”监督检查，制定《恩施州公安局“三重一大”事项监督管理办法》，加强事中监督，把篱笆的笼子抓得更牢。制定《精准扶贫监督办法》，实行一月一次到村检查，加强对公安机关精准扶贫的监督工作。
今年5月，在巴东召开了全州公安系统纪检监察工作现场会，总结推广干部教育监督的经验。
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用规章制度约束干部
在派驻纪检组的参与指导下，州公安局近年来制定了33项制度，涵盖党建工作制度7个、党风廉政建设和反腐败工作制度4个、党委工作制度4个、财务管理制度12个、干部人事管理制度2个、执法管理制度2个，其他制度2个。出台了教育养廉、典型树廉、整改促廉、家庭助廉、文化育廉、制度保廉6个方面19条措施，组织全州公安机关开展“廉洁警营”创建活动，努力打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安队伍。下发了全州公安机关绩效考核实施意见，明确州、县两级公安机关以及各警种、各部门的共性工作目标和个性工作目标，并实行后进检讨、末位淘汰等制度，提高队伍管理科学化、规范化、制度化水平。
派驻纪检组与州公安局党委通过全面加强干部思想政治教育，州公安局机关现在呈现出风清气正的良好政治生态，上半年，州公安局没有一起问题线索举报。我们将以此次会议为契机，切实落实会议要求，认真学习陈江龙书记讲话精神，继续加强公安队伍的思想政治教育和监督，努力助推全州公安机关党风廉政建设，公安队伍建设和业务工作再创新业绩。
审 核：万方祥
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