最近一段時間，看過很多關於大學畢業生就業方面的文章，感慨頗深。
關於進入職場前的注意事項，概括起來，至少分為兩大類：一是諄諄教誨，言語深刻，讓人如入雲霧，一頭霧水，讀後不知所云；二是叮囑全面，誇誇其談，看後不知要點何在。
結合自己多年的職場感受，談幾點主要的事項，供畢業生們參考。
在職場上，不管是國企民企還是外企，都不歡迎以下幾種人。初入職場，一定要擺正自己的位置，即使做不到成為大家歡迎的人，至少不要成為大家厭煩的人。
1、平時話語過多
職場新人，應當訥言敏行，切忌終日喋喋不休，痛說自己往日舊事。
初入職場，只能做一些輔助性的簡單工作，平時一般比較輕鬆悠閒。而一些老同事也願意和新人言談交流。這時，只要注意傾聽即可，不要參與其中，更不要誇誇奇談，或炫耀，或賣弄，成為其中一員。否則，一旦被老闆或主管發現，你就得打包走人了，或被打入另冊，日後，東山難起。
2、參與同事糾紛
職場上常有利益紛爭，此乃職場常態，因利益而引起糾葛，也是難免之事。
作為職場新人，切忌參與同事糾紛。當有人向你傾訴自己的遭遇，並請你作為評委時，切忌參與其中，更不要胡亂表態。同事之間的千年陳賬，恩恩怨怨，即使部門領導，都無法理清，難以定奪，何況一個不知內情的新人？而贊成或支持任何一方，都會給自己樹立敵人，為自己日後的職業發展埋下隱患。
沒有利益而參與其中，實在不是一個聰明的人。
3、不懂交往禮節
交往禮節是職場新人必須學習的一門新的功課，切不可等閒視之。
作為一名新人，同時也是一名年輕人，面對自己工作上的前輩或年齡上的長輩，理應在心態上，謙虛謹慎，在行動上，尊師敬長，言行得體。同時，對別人的幫助，要懂得知恩圖報。只有這樣，才能和周圍的同事搞好關係，在工作上得到指導，遇到困難時獲得幫助，儘快融入團隊當中，成為所在團隊中大家認可的一名成員。
4、自學能力較差
由於沒有工作經驗，作為新人，一切都要從零開始，一切都要從頭學起，所以，一定要培養自己的自學能力。而一個自學能力差，不擅長自己學習，無法自我進步的人，很難在職場上有所作為。
為了儘快成長，平時，不但要向師傅學習，向前輩請教，還需要自己勤于思考，根據工作需要不斷查閱文獻資料。同時，還要善於總結，積累經驗，儘快提高自己工作能力，儘快獨立承擔工作。
上述四點是新人在職場上必須注意的事項，一定要克服改正。我們無法成為大家歡迎的人，至少不要成為大家討厭的人。
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