昨天，一位創業者找老王聊天，說自己每天特別忙，天天加班到深夜，感覺身體都快吃不消了，但下面的員工感覺很輕鬆。他問老王，他這樣的狀態是不是自己做錯了什麼？
還有一位職場朋友，每天早早的就到公司，很晚才離開，幾乎每天都加班，感覺有做不完的工作，但自己工資不但沒有上漲，反而經常被領導批評，說自己工作效率低、工作質量有問題。
還有一種人，自己每天不是忙於應酬，就是忙於所謂的加班，不要說陪自己的愛人了，就連自己的孩子都沒有時間陪。你可能覺得，忙成這樣，應該收入很高了吧，但不是的。這種人，其實收入很低，只是放不下所謂的面子。小張，某市一位創業者，他經常忙於應酬，每天喝的醉醺醺的。很多人都會誤認為，天天忙於應酬，公司客戶應該很多吧，其實不是這樣的。在職場或商場上，如果自己不牛逼，影響力不夠或不能真正幫助別人解決問題，你越表現有求於別人時，別人越看不起，更不會把重要的客戶交給你。小張就是這樣的例子，最後公司宣佈清算。
這幾類人，每天都特別忙！老王管這種忙叫做瞎忙！
為什麼叫做瞎忙？對一個人來說，如果每天都非常忙、非常充實的話，收入應該很好，人脈也不錯。但這種忙法，不管有沒有很好的人脈，收入也不會上去。
不管是職場，還是商場，為什麼會出現瞎忙呢？老王認為有以下幾個原因：
1、沒有長遠規劃，混混沌沌的瞎走。就像前幾天一位諮詢者，他做事情沒有規劃，不知道自己要做什麼，按照他的說法，只要掙錢，做什麼都行。春節前，裸辭跳槽後，他已經7個月沒有找到工作了，整天焦慮和迷茫，到最後開始懷疑人生。老王瞭解了他的情況後，老王認為，不是他沒有能力，而是因為他根本不知道自己想做什麼和能做什麼。反正，根據公司需要，公司安排到什麼工作就做什麼，一直在被動的等待，沒有主動出擊。這種工作，就是典型的瞎忙。
職場上，還有一種員工，也是這樣。在公司表現很好，也很聽話，但在工作上，沒有一點主動意識，總是在等領導的安排。這種員工，還有一種名字叫“老等”，最後，進入35歲後，就被淘汰了。
這些人都是缺少長期規劃、沒有目標，依賴性太強，最後職業發展一定不好。如果你是這種人的話，老王建議：
1）找個時間，靜靜思考一下自己，或找一位高手，幫助你做一個規劃。同時，要忘記原來的自己，學會主動出擊、主動爭取 。
2）做好合理的時間安排。這類人，一般都缺少合理的時間規劃，自己的時間都是被人規劃的。
3）永遠不要做消防隊員，到處救火。
2、缺少深度思考、眼高手低、做事情不專一，喜歡做猴子撿西瓜的事情，看著大西瓜，丟了小西瓜，最後連更小的西瓜都沒了。
前天，看到一位求職者的簡歷，畢業10年，換了6個行業，老王看到他的簡歷，都不知道該怎麼幫助他提煉他的核心點。當老王問他換這麼多行業的動機是什麼時，他說，認為自己還年輕，就是想多瞭解幾個行業，這樣對自己發展比較好。老王就接著問他，你瞭解了6個行業，感覺自己發展怎麼樣？他嘆了一口氣，說，後悔了。不該這麼任性。
所以，人在職場，千萬不要學猴子撿西瓜，最後真的可能一無所獲。還有，老王前幾天面試一個人，和他聊天時，感覺他的知識面特別廣，但沒有一點是他精通的。老王當時就開玩笑的說，你最大的優勢是能和別人聊天、吹牛B，但你最大的劣勢就是你最大的優勢造成的。缺少深度思考和沒有自己的擅長點。
老王一直提醒職場人，這種情況下的解決方案：
1）、學會深度思考。任何深度思考的背後，就是學習，特別對理論知識的學習。如果沒有理論知識和很強的社會實踐做支撐，你的所有思考都是胡思亂想或空想。
2）忘記木桶原理，必須做職場“T”型人，只有這樣，你的職業越發展才能越好、越走越遠。
3）、永遠不要眼高手低，要做到靠譜、知識落地。
3、不會說“不”，容易被別人影響。人在職場，很多事情不是影響別人，而是被別人影響。就像前幾年，老王也是，經常被別人影響。之後，老王就靜靜的深度思考，發現自己的路走錯了，就開始對自己進行脫胎換骨式的改造。春節前，老王見到年前的朋友，和老王聊天時說，發現你和原來變了一個人一樣。說一個最簡單的例子，原來老王特別喜歡喝酒，現在老王已經做到戒酒了。對，人就是在不斷改變的情況下成長的。
前幾天，一位職場朋友找老王聊天，在聊天過程中，除了老王問他的問題外，老王一直在聆聽他說的內容，發現他是一個非常容易被被人影響的人。最後，老王就非常直接的建議他，學會獨立、學會說不，千萬不要太容易被別人影響。
遇到這種情況，老王建議：
首先，要學會辨別是非，至少要有能力辨別是非 。
其次，對自己進行深度反思和改變。
最後，學會向別人說“不”。
寫在最後
如何改變自己瞎忙的狀態呢？老王建議，想改變自己瞎忙的狀態，就要學會剖析自己，多深度思考，更要學會向別人說“不”。當你學會科學的向別人說“不”時，說明你已經成熟和穩重了。切記，不會科學的向別人說“不”，說明你永遠在瞎忙。
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