張鑫怡7
隨著3月23日國家人社部、財政部聯合發佈的關於2018年繼續上調企事業單位退休人員養老金水平通知的落地，備受全社會關注的退休人員養老金“14連漲"終於變成了現實。
5月18日，上海市一馬當先公佈了自己養老金上調的方案實施細則，5月18日該市又雷厲風行把今年上調的養老金髮放到了退休人員的手中。這一舉動更是把2018年退休人員養老金上調這個熱點推向了高潮。
到目前為止，雖然各個地方今年退休人員養老金上調的方案還沒有公佈，但根據《通知》精神，其實各省、市、自治區的方案實施細則都巳經在5月31日前上報到了國家人社部、財政部審批，只要一經審批通過就會馬上向社會公佈，並著手上調養老金的發放。所以，各地今年上調的退休人員養老金最遲在8月份就會發放到退休人員的手中。
根據國家層面的統一部署，今年退休人員養老金的上調幅度為各地退休人員2017年基本養老平均數的5%，比2017年的5.5%略有下降。但如果剔除上年養老金上調和物價等因素，與去年上調的養老金相比，今年上調到每個人手上的養老金估計只會減少10元左右。所以每個人去年的養老上調了多少今年大約也會是這個數額。
今年養老金的上調會繼續釆取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整3個方法進行。
定額調整是最公平的，每個退休人員不分彼此，每人每月統一上調一個數額。
掛鉤調整分兩個部分，第一部分是與每個人的繳費年限掛鉤，第二部分是與本人的基本養老金掛鉤。上海市的做法是退休人員原來每繳費一年每個月上調養老金2元，然後按每人2017年底的養老金掛鉤調整2.1%。如果說定額調整是體現社會公平，那麼掛鉤調整就是徹底打破“大鍋飯"，鼓勵大家多繳費、長繳費，體現多繳多領、長繳多得。掛鉤調整這個環節上調的養老金佔今年5%上調幅度的一半以上。今年養老金上調的最後一個方法是傾斜調整，主要是針對那些高齡的退休人員和在貧困邊遠地區工作的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上每人每月再傾斜上調幾十元的養老金。充分體現政府對他們的關愛。
為了方便大家瞭解，下面以上海市退休工人張師傅為例做個說明: 張師傳今年75歲，在職時繳費年限40年(含視同繳費)，基本養老金為3800。在今年養老金上調中，定額調整環節他上調了60元; 掛鉤調整環節，第一部分與繳費年限掛鉤，40x2=80元、第二部分與養老金掛鉤3800x2.1%=79.8元，這樣張師傳在掛鉤調整中共上調養老金159.8元; 在傾斜上調環節又上調20元。在三個環節的上調中，60+159.8+20=239.8元，張師傅在上海市2018年退休人員養老金上調中總共上調養老金239.8元。
葉公來幫忙
其實每年我們的養老金進行調整，已經是例行規定了。2005年開始，我們國家改革了養老保險的計發辦法，也就是從這一年開始，我們國家每年發佈行政命令，對全國的退休金進行調整。從此企業退休人員的退休金增長進入了快車道，連續11年增長幅度超過10%，目前已經實現14年連漲。
為什麼2016年我們的養老金增長幅度突然下降呢？其實主要是我們國家推動養老保險雙軌制的並軌工作，事業單位退休人員養老金調整，也開始與企業退休人員一起調整了。2015年的時候，我們的養老金增長通知還叫做，《關於2015年企業退休人員基本養老金調整的通知》，2016年將“企業”兩字去掉了。
2018年3月23日，人社部公佈了關於2018年退休人員基本養老金調整的通知，明確我們2018年退休人員的調整幅度是5%。
退休人員的調整方式是按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜三種進行。不過具體的實施方案要有各省市決定，各省市應當於5月31日前，將本省的實施方案報人社部，財政部批准後實施。但是調整比例不得超過5%，超過的予以問責。
定額調整是最公平的調整方案，每個人都增加同一定數額的養老金。這實際上是對我們低收入人群的一種比例照顧，比如每人增加50元，對於低收入群體增長幅度就是5%以上，而對於5000元的事業單位退休人員，增長幅度僅僅是1%。
掛鉤調整分為兩種方式，一是按交費年限掛鉤，二是按上年度退休金掛鉤。在這兩方面重點體現，長繳多得、多繳多得。掛鉤調整佔的增加幅度約佔一半以上。
第三部分是傾斜調整，這個調整主要是向貧困偏遠地區群體傾斜和老年人傾斜。
預計2018年人均增長130元左右，低收入群體增長錢數少一些，但是幅度大一些。
一般來說，我們的各省實施方案目前已經到人社部、財政部審批，各地一般將於7月份發佈，7月底前各地的調差一般會到位了。隨著我們國家養老保險基金中央調劑金制度的建立，未來大家的退休金增長會越來越有底氣的。希望繼續對低收入人群多加照顧。
暖心人社
2018年養老金調整已經確定，並且人均養老金調整比例為5%左右，比2017年上調比例少5個百分點，不過不影響我們個人上調養老金；
因為2018年養老金調整辦法仍然是三個辦法相結合調整退休金，分別是定額調整，掛鉤調整，適當傾斜調整；
所以我們每年上漲多少養老金的構成分為三個部分
咱們先說一說定額調整部分，是企事業退休人員都可以上調一般在40-65元左右；
其次我們再來說一說掛鉤調整部分，掛鉤部還分為繳費年限掛鉤，比如繳費超過15年的繳費年限，一年可以上漲1-3元左右；
接下來是掛鉤調整和每個月領取的養老金直接掛鉤。例如以每個月領取的養老金為基數，按3.2%調整養老金；
最後我們說一說，上調養老金對高齡退休人員的適當傾斜照顧；比如年齡到75週歲，都會額外增加一點養老金；
為了方便大家理解，我們以廣東省為例具體情況說明：
我認識一位王阿姨，今年已經85歲高齡，一共有42年繳費年限，每個月領取大概領取3300元養老金，這次他能上調多少養老金那？
第一，定額調整部分增加55元；
第二，掛鉤與繳費年限調整42-25=27元；
第三，掛鉤調整與每個月領取養老金調整3300×3.2%=105.6元；
第四，適當傾斜照顧，每個月會額外增加100元，一次性發放全年的；
最後總結：
這位王阿姨在今年調整養老金一共是45+105.6+100=250.6元；
其實，上漲更多退休金我們需要做到以下兩點，第一壽命足夠長！第二，領取的更多退休金；
如果按著現在的調整辦法來看，退休金越多，上漲的越多；
這樣調整有些不公平，比如說曾經沒有繳納養老保險，現在領取養老金那些人，他們退休金都在5000多元，完全沒有必要上漲更多！真正需要的是那些辛苦一直堅持繳費的退休人員；
所以希望在調整退休金時候能夠照顧一下，退休金低的人員；
舉一反三
2018年基本養老保險金，上漲是一個必然趨勢。因為在2017年之前，我們國家的養老金已經實現了13連長的一個態勢！那麼第14連長也真的是，勢在必行。
根據2017年養老保險，上漲5.5%來計算。2016年養老保險上漲6.5%來計算。我初步估計2018年養老保險上漲幅度應該不會低於5.0%。應該會接近於5.5%到6%左右。
所以說在2017年退休的所有職工。都可以享受到養老保險上漲的待遇。官方正式的文件基本上是在每年4月份左右進行出臺。到時候就可以看到具體的上漲幅度是多少了？
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社保達人工作在電力
雖然說現在正式的養老金調整通知還沒公佈，但養老金到2017年已經連續13年上漲了，今年找不到理由不上漲。
咱們國家的經濟運行平穩，2017年GDP增長6.9%，實現了企穩回升。而且財政收入也保持穩定增長，居民收入也跑贏了GDP增速，這些都是養老金繼續調整的基礎條件。
養老金調整是民生問題，事關1億多退休人員，民心所向，為了保證退休人員的生活質量繼續提高，今年養老金實現14連漲，是眾望所歸。
所以，今年養老金不是漲不漲的問題，而是漲多少的問題。2016年養老金總體上漲6.5%左右，2017年是5.5%左右，今年會漲多少，大家拭目以待吧。
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思之想之
2018年企事業養老金調整嗎？養老金的調整是退休職工關心的大事，因為養老金的多少直接決定著他們生活水平的高低。
從2005年到今年企事業退休養老金實現了十四年連漲，在此退休職工無不拍手叫好，今年3月份國家人社部己經公佈了2018年養老金的調整比例為5%，接下來各省市區縣根據各地的經濟情況和各地社保資金運營情況決定各地的調整方案，一般都採取以下三種調整方式，一，定額調整，每個退休人員都增加相同的基數，實行同步走的辦法使他們都處於均衡性。二，掛鉤調整，實行調整和養老保險繳費直接掛鉤，繳納的年限越長，個人帳戶儲存額越大補貼就越多，體現養老保險多繳多得的原則。三，傾斜調整，對於條件差的偏僻地區，原來由於單位條件差給職工按最低程度繳納養老保險，這些適際情況可適當提高調整比例。通過三個方式調整後相加之和就是你2018年實際增漲的標準。
志同道合179276449
國家的經濟運行平穩，2017年GDP增長6.9%，實現了企穩回升。而且財政收入也保持穩定增長，居民收入也跑贏了GDP增速，這些都是養老金繼續調整的基礎條件。
2018年3月23日，人社部公佈了關於2018年退休人員基本養老金調整的通知，明確我們2018年退休人員的調整幅度是5%。
