最近兩天，福耀玻璃工業集團股份有限公司董事長、“玻璃大王”曹德旺心裡的一塊石頭終於落地了。因為，今年72歲的他，終於定下了接班人——自己的兒子。
兒子曹暉前幾天還任福建三鋒機械科技有限公司、福建三鋒汽車服務有限公司的董事長兼總經理，擔任福建三鋒汽車飾件有限公司、福建三鋒控股集團有限公司及福州福耀模具科技有限公司的執行董事兼總經理。就在6月25日，福耀玻璃公告收購福建三鋒集團100%股權，總價2.24億元。曹德旺回應，為了避免三鋒集團與福耀今後有關聯交易，此次收購是為兒子曹暉接班準備。
按說“富二代”們正逐漸接手父輩們的企業。例如，劉暢接班劉永好，楊惠妍接班楊國強，李澤鉅接班李嘉誠……可是有調查顯示，多達八成的中國企業家子女“不願或不主動接班”。比如曹暉就是活生生的一個例子。
曹暉於1989年11月加入福耀，作為曹德旺的長子，曹暉一直被其當做繼承人培養，但曹暉本人曾長期對“接班”興趣不高，2015年7月，曹暉辭任福耀玻璃的總經理一職，後來，曹暉從福耀離職，“覺得產業不夠高檔”，不願接手父親的生意而去創業。
這次父親曹德旺終於搞定兒子，讓兒子終於接班福耀玻璃，父親通過收購三鋒控股，為兒子接班鋪路掃清障礙。而當初曹暉回應媒體說：我也想像父親一樣白手起家。從曹德旺最近的舉動可以看出一個72歲的父親對兒子的滿滿的愛和期許。曹暉當初不接班父親公司也堅持了他自己的態度，誰都想要闖一片自己的天地。現如今，父親已到了退休年齡，作為兒子的曹暉終於答應了父親接班公司，同時也看到了兒子對父親深深的愛和理解。只是父親和兒子表達愛的方式不同罷了。
接班後的曹暉的對福耀的耐心和毅力是個問號， 他從小出去學習和鍛鍊，走的是略帶西方的路，經營思路和理念不知道會是什麼樣，這個是隱患同時也是機遇。我們還是要看到近些年很多優秀的家族企業不斷的轉型與蛻變。相信他們父子齊心，其利斷金，福耀的未來將更美好。
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