日前，美國製裁中興事件讓中國集成電路行業問題顯現。與此同時，“中國芯”成為全民熱議的話題。 “中國芯”的發展，歸根結底要依靠人才，尤其是IC行業中高端精英人才。據國內知名精英職業發展平臺獵聘日前發佈的《2018杭州IC行業中高端人才活力洞察報告》顯示，中國IC產業需要70萬人投入其中，但目前我國IC人才不足30萬。
報告同時顯示，浙江省IC設計行業分佈中，杭州的IC設計領域優勢最明顯，全省99%的設計企業分佈在杭州灣區域。
據瞭解，IC產業鏈分為設計、製造、封裝、測試四個細分產業。經過幾十年的發展，IC行業已經逐漸形成了獨特的商業模式，垂直分工的趨勢越來越明顯。目前IC企業主要分為三類：一、IDM，覆蓋芯片設計、製造、封裝、測試全產業鏈；二、Foundry，負責芯片加工製造，不參與設計；三、Fabless，負責芯片設計，不從事製造。
人才作為IC行業發展第一資源，對行業發展起著至關重要的作用。報告顯示，杭州IC行業人才儲備呈穩步上升趨勢，2018年5月同比增長30%。在杭州IC行業人才畫像中，男性佔絕對優勢，佔比高達86.4%，女性僅佔13.6%；IC行業中高端人才以本科及碩士畢業生為主，本科佔比為53%，碩士佔比38.8%，碩士以上學歷人才佔比相對較低；在工齡分佈上，杭州IC行業工齡為5-8年的中高端人才分佈最多，佔25.6%，工齡為15年以上的人才分佈最少，僅佔4.6%；從薪資待遇來看，IC行業人才平均年薪集中在10-30萬元，30萬元以上高薪人才佔比較少，在基礎架構領域有深厚積累的IC研發人才更願意向互聯網應用領域轉型。
事實上，IC行業作為對專業技術要求極高的行業，人才來源也是影響其發展的重要因素。報告顯示，杭州IC行業中高端人才畢業高校來源TOP10中，浙江大學、杭州電子科技大學、西安電子科技大學位列前三；而在專業來源TOP10中，電子信息工程、電子科學與技術、通信工程分別包攬了前三位。
業內專家表示，中國IC行業市場與自給率有極大的落差，在此現象背後，中國本土IC人才質與量的缺口則是根本原因之一。當下，隨著IC產業在大數據、雲端運算、人工智能、物聯網、新能源汽車等領域被廣泛應用，國家已將IC產業上升至國家戰略層面，中國IC行業即將跨入下一個飛速增長期，行業需要充沛的人才注入才能朝著健康良性的狀態發展。
閱讀更多 科技金融時報 的文章
