海浪76269733
題主這問題，我可以回答，讓你更加絕望一下！
工勤崗位按工種劃分，有三種
專業技術工種（初級工、中級工、高級工、技師、高技）；還有學歷工種及特殊工種。
按工作單位劃分，有兩種
1.行政單位工勤人員，一般從事司機、打印員、通訊員、辦公室後勤幾種。
2.事業單位工勤人員，一般從事職責廣泛，沒有太多的標準。
工勤編制其實和事業編制有相似的地方，就是工資都歸地方財政劃撥。
屬於地方政府管理範圍，具體到各直屬行政機關。
不同之處，也是工勤人員最痛恨的一點就是不能升遷，說白了就是沒前途。
事業編制通過升遷可以轉變為真正的國家人員（公務員），而工勤人員沒有這種上升渠道。意思是工人就是工人，永遠不能當領導。
當然，前些年有些地方政府實行過工勤升遷制度，但也是曇花一現，對全國沒什麼影響，而將來更是一片黑暗！
從近些年國家事業單位改革來看，不管是轉公益，還是轉企，或者鼓勵創業的“五年政策”都可以感到將來事業編制肯定會取消。
這一點對一些年輕工作者特別有影響，政府肯定會根據年限一刀切，事業單位編制尚且如此，工勤人員更沒希望。
所以規勸工勤編制的同志，儘早尋找出路，或者考公務員，或者找門路改變編制，最好還是自己找一份事業來做，看目前的改革趨勢“混吃等死”也不那麼容易了，請聰明一點，儘快自謀出路！
單位老油條
無論怎樣改，都有你拿工資的地方。
一杯咖啡6494
不用改，照樣幹活領工資。
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