6月13日下午，黑龍江大學在音樂廳召開第五屆教職工代表大會第四次會議。校領導劉德權、付宏剛、丁宏、榮盤祥、嚴明、陳文遠、張穎春、於文秀、董玉庭、陳德明出席會議。全校367名教職工代表參加會議，他們帶著全校教職員工的希望，以主人翁的態度，履行職責，凝心聚力，為學校建設發展出謀劃策。
預備會上，依照有關規定和法定程序，增補產生19位教代會常設主席團成員。新組成的第五屆教代會常設主席團中既有學校的主要領導、工會主要領導，又有相關部門的負責人，教師代表。他們在教代會閉會期間將肩負起教代會賦予他們的職責，為學校的民主政治建設貢獻力量。
下午1時40分，第一次全體會議在音樂廳舉行。付宏剛校長結合《黑龍江大學以增加知識價值為導向的績效工資實施辦法》，就本次績效工資改革的背景、意義、績效工資構成、工作量核算、相關政策規定等教職員工普遍關心的問題進行了具體說明。他指出，作為全省以增加知識價值為導向的分配製度改革試點單位之一，從學校自身的發展現狀和未來發展需要出發，本次績效工資改革都刻不容緩。實施績效工資改革，旨在提升教職工收入水平，提高人才待遇，為“雙一流”建設提供強有力的人才保證；從源頭上革除現行分配體系弊端，建立四級薪酬分配體系，構建激勵約束機制，為做好黑龍江大學“三篇大文章”奠定科學、規範、有效的制度基礎；基於學校發展的使命和責任，提高學校教育質量和整體辦學實力，實現進入國家“雙一流”行列的目標。付宏剛校長強調，在此之後績效工資改革仍會根據學校實際有所調整，希望全體人員積極參與、建言獻策。新情勢下，我們要在學校黨委領導下，同心同德、團結協作、眾志成城，切實增強“主人翁”精神，不斷為學校的發展建設做出自己的貢獻。
隨後，五屆四次教代會的十個代表團及列席代表們進行分組討論。各代表團討論氣氛熱烈、民主團結，代表們從學校全局出發，積極審議、充分討論了《黑龍江大學以增加知識價值為導向的績效工資實施辦法》,堅決支持學校開展績效工資改革，認為本次改革政策依據充分，現實要求迫切，將進一步激發學校人才隊伍的活力和學校發展動力，同時也結合學校實際，提出了中肯的意見。教代會常設主席團成員聽取了分組討論情況報告。
在第二次全體會議上，全體代表以無記名投票的方式表決通過了《黑龍江大學以增加知識價值為導向的績效工資實施辦法》。大會決議中指出，學校將積極穩妥探索實施績效工資改革，同時將把代表們討論提出的意見作為學校下半年改革工作的重點，出臺相應的配套措施。
校黨委書記劉德權在會上講話。他指出，本次教代會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十九大精神的熱潮中，在學校深入實施三大辦學戰略、做好黑大三篇大文章、加快雙一流建設步伐的關鍵時期召開的一次重要的大會，是學校民主政治生活中的一件大事。推進薪酬制度改革是我校強校發展的重要舉措，對於提升我校教職工整體收入水平、優化收入分配結構、推動人才輩出、激發學校發展活力具有重大意義。劉德權書記強調，各位代表和全校上下要繼續統一思想和行動，以主人翁的責任感使命感，紮紮實實貫徹本次大會精神，並以此為契機，提振精氣神，展現新作為，真正把任務變成行動，讓夢想照進現實。我們一定要率先垂範落實大會精神，一定要真抓實幹落實改革任務，一定要凝心聚力促進學校發展。我們要在校黨委的堅強領導下，永葆敢於創新的銳氣，永葆擔當進取的勇氣，勤勉盡責、互助共進，全面推動學校“雙一流”建設，為寫好龍江教育奮進之筆、實現龍江全面振興、促進中國高等教育發展做出新的更大貢獻！
教代會常設主席團主席、校工會主席陳德明在大會總結中強調，各代表要切實肩負大會精神的學習、宣傳和貫徹落實的職責，發揮橋樑紐帶作用，引領廣大教職工充分認識本次大會的重要意義和會議成果，深入把握我校薪酬制度改革對於學校發展的重大意義、重大理念和具體措施。在未來的工作中，全體上下要在學校黨委的領導下，切實履行職責，為學校發展建設建言獻策，共同為開創我校的美好未來努力奮鬥。
第五屆教職工代表大會第四次會議在全體代表熱烈的掌聲中落下帷幕。代表們紛紛表示這是一次民主、團結、鼓勁的大會，通過大會，大家鼓舞了士氣，達成了共識，自己將把會議精神帶回各自所在單位，為學校深化薪酬制度改革、增強學校發展動力貢獻力量，同時也衷心的希望黑龍江大學越來越好！
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