很多職場朋友講到，不會寫工作總結，即使抓破頭皮了，也寫不出幾句話來，怎麼辦？
是什麼原因，成了工作總結的“困難戶”呢？主要是三方面的原因：
一是所做的工作比較雜，沒法量化；
二是業績很平常，沒有突出的亮點；
三是沒有邏輯架構，不會簡潔表達。
因為這些原因，使自己感到在領導面前，不能夠很好的展現自己，所以，越焦慮就越沒有思路。
如何將雜亂的想法，變成清晰的工作總結呢？
主要是三個方面：目標，思路與結構。
一，目標：工作總結的方向。
工作總結的意義，是為了下一步的工作計劃。可以通過工作總結反省自我，發現問題，制定新工作目標的最好方法。
當我們瞭解這一點之後，寫工作總結就有了方向。
二，思路：如何展示出最好的自己。
如果工作成績好，重點講過去。比如，你這個月（年）的業績是一百萬，你卻超額完成了一百五十萬，那你就可以將這個完成業績的過程，好好具體講一講，這樣就能突出你的工作能力。
如果工作成績差，將重點談未來。比如，這個月的業績沒有完成，無論是客觀原因，還是主觀原因，你要無需過多的解釋，因為領導其實很清楚的。領導考察的你對工作的熱情或決心。所以，你要說，為了完成工作目標，你是怎樣的規劃行動，如果有失誤的地方，主動承認就可以。
成績優秀，是指你按照領導的要求，完成或超額完成了工作任務。成績平常，是指工作任務，沒有按時完成，或者沒有明顯的亮點。
三，結構：是指做工作總結的表達結構。
主要是總分總的表達模式，也就是結論先行。
成績好的結構：
今年能獲得比較好的業績（結論），主要來自於三個方面：
回顧過去的工作事例，總結分析現在的工作，展望未來。
成績差的結構：
今年的努力工作，使我收穫了成長（結論）：
工作目標的實施計劃，工作的實施情況，總結分析。
無論是給領導做工作總還是給自己做工作總結，重點在於發現自己的優點，分析不足，使自己對未來更有信心，讓領導及同事們更喜歡和你一起工作。
轉自：三維樹
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