在某些时候你会发现，一个人的自信并不是一件好事！如果自信占满了你的内心，让你看不到别人的时候，这样的自信就会成了你人生跟人际关系的绊脚石。
林琳是一位研究生，毕业之后，就到了一家比较大型的咨询公司工作，这让她的同学们都十分的羡慕。也因此，林琳非常得意。有朋友看出她的傲气，便提醒她：“老同学啊，你太优秀了，什么都好，就是张扬了一点。”
林琳不同意，立刻就反驳：“那不叫傲气，那叫自信！”朋友苦笑说：“你说得对，可就怕别人误会呀。”
林琳不以为然：“他们怎么想，我可管不着。”随后，她就把朋友的话抛到脑后了。
林琳同事里有一位姓杨的中年女人，因为来的时间长，大家都很尊重她，管她叫杨姐。而林琳每次看到她，都是抬高下巴，总想展示自己引以骄傲的“自信”，对她完全无视。有一次，刘姐公然指责林琳：“办公桌上不要摆那么多饰物跟明星照片，这样容易影响工作。”
林琳听了，想也没想就回道：“杨姐，您太不了解现在的年轻人了，现在的年轻人是能边玩边把工作做好的一代，而且工作累了看看这些时尚的东西，既养眼又舒心，对工作有好处。”
杨姐听了没再说什么，不过，脸色变得难看起来了。几天之后，林琳的账目出了点小差，杨姐对其进行了指责。此后，两个人的摩擦便多了起来。
因为学历高、业绩突出，林琳的奖金很高。同事便开玩笑地说：“林琳啊，你才工作不久，就做出这样出色的成绩，一定要请客啊！”
林琳得意的说：“这算什么啊，再过一些时候，我的业绩肯定比现在更突出，到时候一定请你们去饭店大吃一顿！”
不久后，林琳发现大家都突然变得不爱搭理自己了，有时候大家聊得热火朝天，她很兴奋地跑过去加入，可是大家便很快找理由散去，渐渐的，她被孤立了。
就连一年一度评先进奖，她觉得凭业绩这个奖一定非自己莫属，结果竟也没有一个人选她，她非常不服气，觉得公司里的同事做法太过分了，与其在这个没有“人情味”的环境里继续工作下去，不如重新找一个能被欣赏的地方，此处不留才，自有留才处。想通后，林琳就辞职了，很快找到另一份新的工作，新的工作环境同事刚开始也挺好，慢慢的就跟之前一样了，她同样呆不下去，也就辞职了。后面的工作竟也如此，林琳很疑或，到底是哪里出了问题。
无论何时何地,都有一个先来后到的问题,新人对老员工的尊重,老员工对新人的提点,这是很正常的事情。杨姐对林琳的指点,其实并不是对摆放东西有意见,而是表示种态度:我是老员工,你要眼睛里面有我。然而,林琳不懂得这一点,直接顶撞杨姐,这是一种自我的行为。
当同事说“业绩突出要请客”时,林琳依然不知道谦虛做人,反而夸下海口,给人留下目中无人的印象,自然也就让大家与她产生了距离感。如此一来,评先进的时候,大家自然不愿意选她。做人谦虚,才受人欢迎;对人尊重,才得人尊重，一个人真正的自信要建立在尊重他人的基础上。
有个女大学生刚毕业,进入一个广播站工作,她对自己的能力充满了自信。当时,与她搭档工作的是一个有三年播音经历的工作人员。在一次播音前,女大学生进行播音练习。
她读了一遍讲稿,感觉还不错。为了让自己有所提高,她就找到搭档,希望得到他的指点。
“这个,看出你的认真了。”他看了看那篇讲稿,笃定地继续说,“我猜啊,这篇文章你看过不下三遍!”
“没有,就一遍啊。别人也许看三遍才记住，我只需要一遍呢！”女大学生亳不犹疑自信地说,暗自高兴。
然而,话一出口,她的搭档的笑容凝滞了,有些尴尬地说:“是吗?那行了,你已经很出色了。”说完,他马上把讲稿还给了她。不久,广播站里的人都知道,新来的那个女大学生非常骄傲,目中无人。女大学生发现,自己已经成了众矢之的。
这位女大学生也是如此,若能在得到表扬的时候,谦虚一些,比如这样表达:“谢谢你的赞赏,这可是我第一次直播,我怕出问题,所以..”如此,别人不仅会觉得高兴,也会觉得她做事认真负责。别人对你的第一印象是看你的外在，对你的定位在于你平时的语言跟行为，注意你的言辞，它会成为你的思想。
做人要虚怀若谷,防止骄傲自满。目空一切、唯我独尊的人,十之八九都不得人心。在生活中,我们应该约束自己,力戒盲目自信，盲目自信即自满，学会发现跟肯定自己的优点的时候，同时也要检视自己可以做得更好的地方,把态度放得谦逊一些,而不能自视高明,常常摆架子。
自信不是你觉得自己比别人优秀、比别人厉害，自信是你面对困难跟挑战一种坚信自己的信念，自信是你无论面对任何人一种谦卑却不卑微的姿态，自信是你知道自己的缺陷本着一种积极跟改进的心态……
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