在生活和職場中，總有些時刻需要你衝鋒陷陣去“填坑”，也正是在崎嶇不平時，才能看出人與人之間的差距。因為，填坑並沒有想象中容易，不僅需要你具備打不死的小強精神，更多是有處理問題的真才實學，情商、智商、抗挫商......
職場
就是一個坑接一個坑填不上
你是否也有過這樣的感覺，看著自己的領導，開會傳達老闆指示，安排工作，指揮團隊，總覺得自己也能做的井井有條。可當他一走，讓你臨危受命，填補空缺時，看上去的簡單易行都變了味，這時候你才發現，原來人家牛到如此遙不可及。
螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾經說過的一句話，“無論馬雲的決定是什麼，我的任務都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。” 聽起來，像是拍老闆馬屁的雞湯，但工作久了，你就會發現，這就是真相。天馬行空是老闆本色，能不能讓它落地是你的實力。
如果遇上不靠譜的老闆，在忍和滾之間，或許還有第三條路可以選，就是把老闆埋下的坑填上。這事兒很難，也很扯，但如果能做好，真是一種了不起的才華。
這些年，每個人都在說核心競爭力，但仔細想想，什麼樣的能力最不可或缺？可能就是填坑力。所謂人生，其實就是一個坑接著另一個坑。填不上，可能就過不去。
填坑力
就是你的核心競爭力
不知道你有沒有這種感覺，無論每天的狀態如何，工作內容如何，有一樣東西，永遠不變，那就是坑。可有些人的職場生涯特別風平浪靜，以致於人們經常忽略了他填坑的巨大能力。
這幾個字有多難，相信很多人都懂。
人這輩子，過得好不好，基本上就看你解決問題的能力。這些年，在職場，體會最深的一點就是，沒有誰能一輩子和大神組隊，大部分時間，都是在坑人與被坑之間徘徊。即使是高手，也難免會陰溝裡翻船。所以，填坑力就是一個人的核心競爭力，也拉開了人與人之間的差距。
一帆風順，何須水準。只有崎嶇不平時，才能看出人與人之間的差距，有人被困住了，有人邁過去了。
走多遠
取決你填坑的能力
過去，你總以為，所謂順利的人生，就是一條從A到B的直線，到後來才發現，不過是很多深坑你看不見。無論你多努力，多優秀，這些坑也躲不掉。所以，說到底，人這一輩子過得好不好，就看你能填多少。
最近幾年，從抗挫商到成長型思維，大概是因為越來越多人發現，逆境求生的重要性。可是，填坑真的沒有想象中容易。你不僅得有打不死的小強精神，還得有點處理問題的真才實學，情商、智商、抗挫商，一個也不能少。
就像馬男波傑克說的，人生本來就是有縫隙的。不想說缺憾是一種完美。但至少是一種現實。
既然是現實，就得學會接受，就像家裡沒有一天東西不會壞，壞了修好，修不好扔掉，日子就能過下去。
所以，別對生活有太多不切實際的期待，隨時準備填坑才是正道。
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