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很多父母认为银行是一个很光鲜的职业，也希望自己的子女去银行工作，毕竟在银行工作能够有很好的福利保障，同时也有很好他上升空间，银行这个行业在很多人眼中是很光鲜的职业，但在这个行业内却有着说不出来的苦楚，下面我们看看在银行工作的苦与乐。

在银行工作，大致可以分为在基层营业网点和在总行部工作。

基层

一般就分为两个方向，一个基层营运，就是我们去银行看到的柜员，主管，以及副行。另一个就是，对私客户经理，对公客户经理，行长。这是一般营业网点的走向。基层网点是直面客户群体，如果是从柜员做起的话，工作会琐碎重复，不自由，但长时间接触客户也会锻炼人的性格，磨炼性子。而客户经理在工作方面会有些压力，需要你发展人脉，性格最好是比较活跃的那种人。

总部

在总部工作，总部内的各种科室很多，具体分工各相同，大部分为运维、调控和管理基层网点的工作。不用直面客户，工作环境也相对好，工作压力相对小，而相对来说空闲时间也较多，而且升迁的机会也比较大。

工作现状

我有一个朋友刚毕业的时候是在招商银行上班，主要是做理财推广这些工作，福利待遇相比其他人还算不错。但是工作压力挺大的。记得他在上班刚开始时候，每周规定任务没有达标的周六都要继续加班跑业务，再就是每季度会规定任务量，必须有100-300万存款。即使是现在看到他，每次他不是在跑业务，就是在跑业务的路上。

银行有外面人看起来的光鲜亮丽，但也有有多少人不出的无奈。都说一入银行深似海，从此人人是客户。

感悟

选择去银行工作，或许是看着银行是一种相对安定的工作，但是如果你真的认为子女去了银行就能安稳一辈子的话，还是不要去了，那里有很多人不愿意说出的无奈，毕竟在那里也是如同修罗战场一样的存在。

我是小潘姐姐

银行工作就像“围城”----没进去的想进去，进去的人想出来。作为一名老银行，孩子大学毕业时，进不进银行我的态度是无所谓，就做一般单位报了名，理论通过了，令我意想不到的是作为一名在大学担任校女生部长的孩子面试不合格！

既然这样，没录取才是孩子最大的幸运。不是说孩子多优秀，而是面试不合格令人想不通，一个女生部长面试不合格，难道大学教育出了问题？！如果说孩子理论不通过，我口服心服，出题或有偏重。这样一个用人环境的银行，孩子即使去了，也不会有多大的发展空间。

孩子最后去了青岛一家单位，不负期望，不到3年，凭自己的拼搏，从基层做起，逐渐走上了人力资源部部长的岗位，成为企业的中坚力量之一。

见仁见智，大家各抒己见。

游远兮

这个问题需要从子女方面，家庭背景方面，地域三个方面来回答：

01 你的子女的才智如何？

① 子女如果才智平平，一般大学毕业，专业也对口，如果能在银行工作最好。即使他/她不想去，也要给孩子说明现在的就业情况和社会的竞争。毕竟，银行的工作，就像大家都了解的那样，工作环境好，福利待遇也可以。是一个比较好的选择。毕竟才智平平的人，在这个社会大环境下，还是稳妥一些较好。平平安安过一生，也是另一种成功。

② 子女如果才智尚可，重点甚至是名牌大学毕业，这种情况下，要看孩子自己的兴趣和志向。他们对自己有较清晰的目标，经过了学习的过程中对思维和能力的锻炼，他们可以有一定的实力在对抗未来的困难，并且很有可能他们会在对抗困难的过程中胜出并使自己变的更强。在中国崛起的时代背景下，他们大可以去追求自己理想中的自己。父母能做的只是支持，和根据自己的检验，来告诉他/她未来可能遇到的困难。在不在银行工作都无所谓，主要看孩子的目标和决心。

02 你的家庭背景如何？

①家庭没有银行背景。大家都觉的在银行工作就是很高端，很好。这也是大部分上一辈人的看法。现在银行柜台的工作，也是很辛苦并且工资也不高的。如果家里面没有太多的关系，或者自的学历不够过硬，一直在柜台，人也废了。当然大部分没有这么极端。毕竟还有很多人喜欢柜台的工作。

②家庭有银行背景。我一个哥哥，他舅舅就是银行行长，他就以渣渣的学历，不久以后就当上了信贷部的经理。背靠大树好乘凉。

03 你所处的地域

南方、北方，北上广深和祖国的大西北。对于这个问题的看法都不一样。

①在经济发达的地区，机会多，就业多，人的思维和经济活动比较活跃，在银行工作都不是最好的选择，也只是个一般般的工作。

②在经济欠发达的城市，就业机会本来就少，市面上的工作还以劳动密集型或者是资源型的企业为主，那么在银行工作，确实也算是一个比较好的职业，起码在这些地区，这个工作基本能做到衣食无忧。

当然还有很多可能性，我只是分析了大家常见的可能。

小牛职场

作为一个专业的职业咨询顾问，肯定会尊重子女的意愿，指导他选择喜欢或擅长的工作，而不是将自己的想法强加于子女。

很多父母希望子女进银行工作，我深表理解。在我的工作中，经常遇到跨职能或跨行业跳槽的客户，其中指向最集中的行业就是包括银行在内的金融业。银行等金融业之所以成为众人向往的单位，与它的高收入是密不可分的，

银行的工作固然有诸多优点，但子女不喜欢，却要每天面对它，这是一件很痛苦的事情。即使喜欢，还要看是否胜任。有些能力是天生的，靠后天的培养，效果微乎其微。

现实中不少父母替子女选择工作时，既不考虑子女的兴趣，也不评估子女的能力，人云亦云，随波逐流，尽挑社会上热门的行业职业，这是一种非常短视、危险的做法。“三十年河东，三十年河西”，“风水轮流转”，没有哪一个行业职业可以永保自己的热门地位。在今天快速发展的社会，某一行业职业“热门”的持续时间更加短暂。况且如果子女没有适合从事热门行业职业的素质，他的发展会受到极大限制，高薪高职对他来说依旧遥不可及。

追随热门的行业职业比较困难，明智的做法是“以不变应万变”，根据兴趣、能力确定子女从事的职业。即使冷门的职业，如果在顶尖的公司做到高的职位，子女的收入、社会地位、成就感也一样可以得到满足。而且根据子女的兴趣、能力定了职业后，可以在选择行业与公司时再考虑冷门、热门等因素。

职业咨询顾问陈凯

我就是一个真实的案例，而且如果我以后有了孩子，我不会让进银行。

一，银行压力大

银行的压力主要分为存款压力

1. 存款压力，就是揽存款，没有一个银行不需要存款的，往往是越小的银行，存款压力越大，因为国有五大行的柜员的存款任务，都是可以通过自己在柜台上自己解决的，而小银行的存款，则要自己去解决，往往解决的方式就是麻烦周围的亲戚朋友。
2. 贷款压力，就是放贷款，现在贷款不好放，国家严控银行的不良率，如果你放贷款放出一笔不良，或者背景调查没写清楚，没做好就是失职，做好了没查出来就是渎职，而且贷款还有任务，往往是想放不敢放。

二，银行培训和开会多

1. 培训
   ，现在银行的培训，主要是技能培训，其主要服务对象是基层员工，目的是提升员工的技能水平，能够更好的为客户服务，培训时间，每周一三五，平均时长三个小时。
2. 开会，一周开两到三次会，一次是每周的总结会议，会议时长两个小时，一次是党建学习会议，会议时长两个半小时，还有一次是基层员工轮流上台，讲授自己的工作体会，讲授时间每人十五分钟，开会时间，每周二四六。

三，银行没有假

银行没有假，虽然现在国有五大行开始了周末和节假日轮休制度，但是绝大多数股份制银行和农商行都是没有假期的，你们放假我上班，你们上班我还是上班，有种与世隔绝的感觉。

结论:你若安好，便是上班。

四，永无止境的检查和罚钱

1. 支行内部的检查，出错一次，罚款两百，全支行大会通报。
2. 总行稽核部门检查，出错一次，罚款五百至两千不等，全行通报批评。
3. 省级行社部门检查，出错一次，罚款由总行标准负责，全省下达通报批评。

银行汪

作为一名从业多年银行前台工作人员，结合妈妈与我的亲身经历，在这里和大家分享一下。

先说一下自己的观点吧：如果银行业仍然像现在的情况一样，我不太希望自己的孩子进银行工作。 但是我也不会阻拦孩子去银行工作。

那么，现在的银行是什么样的情况呢？

首先，工作时间长。以我行为例，我行是地方性股份制商业银行。夏天营业时间为8:30到17:30，但这并不是我们的工作时间，我们要求7:30之前到岗，开始一天工作的准备；下午17:30停止营业后再进行结账、开会、学习、考试、练技能。有时晚上九点下班也是很正常的。而且银行中午不能停止营业，在非常疲惫的时刻仍然要坚持办业务，还不能出错。从早上出门到晚上回家，一天12个小时的高强度工作是再正常不过的事情了。

其次，银行工作需要非常细致、仔细。银行工作特别是前台每天都需要接触大量现金。不仅是一百元人民币，还有很多几角几分钱，大量的存钱、取钱和转账业务，大量的数据，都是不能出显任何马虎与失误的。因此，在办业务时必须集中注意力，不能松懈。结合长时间到工作时间，是非常考验人的。

再次，现在的银行一线员工各项任务都非常重。我们行需要员工揽存、卖保险、卖贵金属、开电子渠道、第三方支付、开卡、发展代开工资户等等等等。每一项都有具体考核，都与自己的绩效挂钩。每个季度都有新的增长业务。因此，员工的压力是非常大的，并不是简简单单的办个业务，还要完成各项任务，需要维护自己的客户。

另外，银行一线员工要面临各种各样的、各个部门各个机构的检查与考试。每一次检查和考试对应的都是加班、处分、罚款与疲惫。我们不仅要工资，还需要加班学习、练技能。下了班也要学习、备考。因此，银行一线员工很少有时间和家人一起享受生活。

我想说的最后一点但不是这个问题的最后，是各种各样的客户对一线员工的影响。现在的人都觉得银行是服务业，便有很多人办个业务趾高气昂的。很少有讲礼貌、很客气的配合前台办业务的客户。更有很多胡搅蛮缠无理取闹的客户，使以前银行员工难以与他们交流沟通。我们一线员工很多人都被不讲理的客户气哭过、委屈的哭过。但我们不能与客户争论，我们是弱势群体，我们害怕被投诉，及时客户是错的。

太多太多的吐槽难以三言两语的说完。但我在银行几年的工作，使我变得更仔细了，内心更强大了。虽然这是被无数的“痛苦”锻炼出来的，但我觉得我也比曾经我进步了。因此，我更希望我的孩子能找一个与兴趣统一的工作，不再承担这么多的压力。也有更多的时间和精力去陪伴家人；到更多的地方看看，而不是在银行连连起来的假期都没有；不愿让我的孩子被这么多的客户刁难……但是如果孩子喜欢这一行，我也会让孩子去体验、去锻炼的。

希望我的回答可以帮助到更多的朋友。❤️

财经广播

我曾经在某国有银行工作3年，后因家庭原因辞职。现在结合我自身的经历说一下我的想法：

1：自身的因素。银行说白了就是销售，向客户推荐自己的产品，所以对于自己的性格是有一定要求的。如果你属于比较内向的，一向是沉默寡言，那就不要想着进银行了，有些人说性格是会变的，营销也是有方法有技巧的，但是你掌握了这些方法这些技巧，努力成功营销到了客户，在你内心你就真的高兴吗？这样的工作你能保证你不会累吗？能干一辈子吗？当然银行也有很多后台的岗位，以上的想法只是针对网点而言。

2：现在的银行也已经不是以前我们想象中的银行了，现在的银行竞争压力非常大，当时我所在的网点位置，一条街一公里所有，遍布着大大小小的银行十几家，竞争之大可以想象。这就导致了银行人员流动非常大，辞职的员工要么跳槽到其他银行要么换了行业，虽然老话说“树挪死，人挪活”，试想一下在一个环境工作了几年，特别是刚大学毕业的几年宝贵时间给了银行，结果却辞职了，再到一个新的环境，又需要重新适应。

当然在银行工作也是有很多好处的，比如待遇，很多银行的待遇相对来说还是很好的，比上不足，比下是绰绰有余了，当然这也是和你的努力成正比的，上面也说了嘛，要营销；再比如说社会地位，银行也是一座围城，城外的人以为我们在城内的人天天过着吃香的喝辣的的日子，好像可以对着客户吆五喝六的，这些假象也促成了银行员工的社会地位还是可以的，谁家有个在银行工作的，就好像他家有个银行似的。

以上均为个人观点，不喜勿碰，欢迎来评，谢谢！

書人

如果是我的子女我不愿意。

01我身边的真实故事

我大学同学中我知道的有3位女生进了银行，来说说我知道的她们的故事。

• A女，妈妈就是做金融工作的，因此毕业后被安排进四大行之间的一家。不管关系硬不硬都得先做两年柜员，她现在做了一年，每天起早贪黑，而且工作期间到处都有摄像头，你看一眼手机都是违规。

  
  

说是很清闲的工作其实很累人，每天天不亮就要到银行准备好零钱，并且请点清楚，这可是很大一笔数目；工作期间高度紧张，因为你这可是和钱相关的工作马虎不得，一个微小的失误都可能是无法挽回的损失。

• B女，毕业后自己投简历，因为运气好和过于貌美也进了银行，工作强度和A一样非常辛苦。并且由于没有关系，至今仍是临时工，还不如A的处境，她的合同中只柜员就签了8年，现在走也不是不走也不是。

• C女，毕业后在家人的安排下去了银行，现在也是高强度的做着柜员，身上的任务非常重，他家人的所有存款账户都变成了她银行的，自己发的工资第一件事就是全用来买理财产品。每个月的基本工资大概只有不到1000块，1000块在现在这个社会里可以想象么？
  

综上，看起来题面清闲的银行其实并不是个好选择。

02发展前景

在现在AI发展如此迅猛的现在，什么工作会被最先取代掉？就是那些机械的高重复性，技术含量低的工作。

现在去银行存取款的有几个人？很多业务都在网上、手机上就可以办理，银行对人员的需求越来越少。

而且现在银行大厅都会有机器人助力，并且越来越先进，当他能解答所有问题的时候谁还需要真人呢？

再说到柜员工作，本身就是高重复性、容易失误的工作，如果用机器来做，方便快捷、出错率也小。

对于一个刚毕业的年轻人来说，如果从开始就被轻松限制了人生发展，那才是对自己一生的不负责。

一份没发展、又辛苦的工作，我不会让我的孩子去从事。

阿秀

银行的红利期已经过去了，为了远大的前途不要去，为了稳定的收入可以去。

大约二十年前，民盟中央副主席，经济学家厉以宁教授给民盟内部做了一个报告，他提出一旦加入WTO，中国的银行业将会是高危产业。因为外国的银行进入中国要与中国的银行争夺优质资源，我们的银行肯定争不过。

结果是我们限制了外国银行，保护了本土银行，度过了高危期。

国家保护银行是保护了国家的金融命脉，是对的。关键是银行必须给国家争气，但是事实很失望。

首先，我们每个人每天都会接到或多或少的骚扰电话，大多是问您贷不贷款。这就奇怪了？银行自己的业务怎么都让二道贩子代理了？说明自身的业务能力真是衰竭了。

其次，民间的信贷业务发展迅速。这么多年的银行改革离市场越来越远了，造成民间金融越来越昌盛，银行的市场能力萎缩了。

一个靠外部打鸡血，自身衰竭萎缩的人，都是两眼放光看似强壮。其实已经外强中干了。 好在前几年房地产热的时候，房贷业务全部在银行，已经够吃一辈子了，所以子女去银行不发愁发不出工资，但是前途担忧。

于鸿雁老于

子女选择工作，主要要看子女的兴趣和爱好。如果父母把自己的希望强加给子女，这是一种不负责任的行为。

每个人都应该有自己的人生，银行工作有好处也有缺点，并不一定适合每一个人。

1，银行本质是一个服务类工作……因此形象和谈吐有要求。形象差，说话障碍的就不要去银行了。

2，银行压力大，风险高…各种任务天天有，存款，贷款卖保险，基金，卖理财…无穷无尽。风险多体现在于，哪个业务，只要你思想不端正，都容易出事，道德风险不好防范。………因此抗压能力差，不能洁身自好的就不要去银行……免得出事。

3，银行很多岗位很“废”人。例如做机具维护，做柜台……做了十年，几十年，人就废了……除了自己那点活，啥子也干不了。……一旦失业只能蹲家里了。

银行工作也有好处。

1，工作环境不错…看起来高大上……好歹也是制服啊！

2，有特殊机会…银行接触的都是老板，做个多少年，出来创业，做生意，不是很困难。

注意…本人银行信贷员20年，炒股韭菜20年。将发布两种内容…1，脑洞新闻…快乐生活。2，成功学内容……如有兴趣，请关注

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