中兴新一任董事长将空降
作为双方和解协议的一部分，中兴需要在一个月内更换公司和中兴康讯的全部董事会成员，现任高级副总裁及以上所有的高层领导。对于中兴来说，无疑是内部“大换血”。现有中兴高管团队面临全面“出局”的局面，同时新的董事长将“空降”。
至于最终是谁能掌舵中兴的命脉，经由相关媒体多方求证得到，中兴的新一任董事长将会从外部选取，意为“空降”，但目前还不能确定究竟谁当选。而中兴的总裁由内部人员产生，诸为民大概率当选。
针对总裁为何从内部选取的原因，知情人士表示，中兴从原来的创业元老中找人才能稳住局面，因为从外面调来的人并不了解中兴。
而且诸为民人品非常好，在高层干部中很有威信，这对于中兴内部开展业务回复工作将十分重要。
此外，中兴通讯股份有限公司在今年5月29日，进行了高级管理人员备案（董事、监事、经理等）变更。
英美财务和法律背景是必备技能
13日晚间，中兴通讯公告披露了5位非独立董事候选人，3位独立非执行董事候选人。这些候选人中多为中兴的老干部了，而且他们都是具备英美等国际财务和法律知识。很显然，中兴在遭受拒绝令之后已经对美国方面的相关法规开始重视了。
中兴方面也开始对员工提出要求。中兴进行了强化合规管理，要求每个员工重新学习欧美法律、法规、反贿赂等知识，参加合规考试要做到100分（满分）才算通过。
有分析人士表示，中兴本次新提名的人选，既强化了中兴人走上管理岗位的可能，又增加了外部具备国际视野的人才，弥补中兴在本次事件中因国际法律、财务等多种原因带来的失利。
中兴重整旗鼓，员工随时准备开工
在资金链方面，休克了56天的中兴显然在资金方面近期需要大量引入，以便于各类业务的开展。此次中兴召开的股东大会将审议中兴通讯向中国银行申请300亿元人民币的综合授信额度的议案；向国家开发银行深圳市分行申请60亿美元的综合授信额度的议案；为中兴香港中长期债务性融资提供提供金额不超过6亿美元的连带责任保证担保的议案。
在内部管理调整方面，对于中兴通讯而言,现在最关键的事情是在美国商务部的禁令结束以后，第一时间恢复对客户的产品交付和服务,恢复客户关系。同时重新建立内部员工、外部供应链、资本方以及媒体舆论对中兴的信心。
此次中兴事件对底层员工影响不大。中兴当前任务是恢复士气，裁员或有可能存在，但不是短期内的事情。更换管理层后，最重要的是恢复和客户的关系，由于变化巨大，可能会引发长期的震荡。
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