工业互联网需要的技术人才更加严格,工业互联网对技术研发人员知识技能的要求面更宽、程度更高，不仅需要懂工业、计算机等多方面的专业知识，而且需要10年左右的工业企业技术经验积累，更需要有数据建模的能力，能对机器设备和业务系统产生的工业大数据进行建模分析，将数据转化为指导设备和业务进行优化的应用服务。
简而言之，工业互联网的技术工程师是对工业研发设计、生产制造、经营管理等制造全过程的运行规律和知识进行显性化、模型化、代码化，乃至价值再创造，这是一般消费互联网领域的技术工程师所难以企及的。全球工业互联网平台数量超过150 个。全球至少150 家工业互联网公司在这个市场中角逐，而其对高科技人才的吸引与需求也影响着该公司在未来中的发展趋势。纵观全球排名前列的工业互联网企业，其CTO 以及其带领的团队，某种程度上也引领者公司以及提供的产品和服务的方向。
而现在，国内工业互联网领域中部分企业，对人才的需求越来越大，而且定位世界级的工业平台后，对公司的技术官以及其团队的引入尤其重视。综合通信技术、IT技术、数据技术、工业技术的集成能力，进一步强化该公司的工业互联网平台能力。当前，互联网创新发展与新工业革命正处于历史交汇期。全球都在抢抓新一轮工业革命机遇，围绕核心标准、技术、平台加速布局工业互联网，构建数字驱动的工业新生态，工业互联网发展的国际竞争日趋激烈。而要在这轮竞争中脱颖而出，一个强有力的技术官不可或缺，CTO 以及其技术团队将决定该工业互联网公司的发展走得多远。
未来可以预见，在国内工业互联网的热潮中，制高点的竞争核心是人才的竞争。只有具备国际视野、对大数据、人工智能算法有深度研究的CTO 带领的研发团队，才能为中国的工业互联网产业贡献一个世界级的平台。所有的平台型公司都扎扎实实加强产品能力，不只是在市场宣传层面百花齐放，而是在产品技术上各施所长，将对工业行业的理解和复杂技术有机整合起来，才能真正为国内的工业带来实际的价值，为国家早日成为世界工业强国舔砖加瓦。
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