《意見》對使用專戶編制的申請人設立了“高門檻”，如：國家自然科學獎、技術發明特等獎獲得者，省級自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者；長江學者特聘教授、青年學者，芙蓉學者特聘教授；全國模範教師，中華技能大獎、全國技術能手、國家級技能大師工作室領銜人，世界技能大賽前3名獲得者；省級以上科技創新平臺建設、高校“雙一流”學科建設等緊缺專業和急需的高層次人才及全日制博士等。省委人才辦負責人表示，要按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則使用管理編制專戶，既貫徹從嚴從緊管理人員編制的要求，又確保把最緊缺的位置留給最合適的人。如確有需要，可動態調整專戶編制數量。
對於符合條件的申請人，用人單位可向省編辦申報，在本單位有空餘編制的情況下優先使用現有空餘編制，對於符合芙蓉人才行動計劃認定的高層次人才，可以先引進、再辦理編制使用核准，或直接辦理入編手續。
分享到:
閱讀更多 新湖南 的文章
