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文/清芷兮兮
在这个情商比智商更重要的时代，沟通的重要性不言而喻。
于是，市面上出现了很多关于沟通技巧的书籍，告诉我们如何成为外向型的人？如何成为沟通达人等等。
这些书无一不在暗示我们，外向型的人才能更成功。于是书中出现了很多“金科玉律”，仿佛只要照做，内向型的人就能脱胎换骨，从而走向人生的顶峰。
直到我看到《跟任何人都聊得来》这本书，我才知道什么叫真正的沟通。
这本书认为：
“沟通应该把对方看在眼里，放在心上。坚持自己的个性，让自己的独特之处发挥作用。”
性格并无好坏之分，内向型的人和外向型的人都有各自的优势和劣势。
“只有先了解并接受自己的性格类型，然后找到符合自己的沟通技巧，才能和任何人都聊的来。”
很多人都认为，人际沟通的赢家，是那些聚会上的焦点，是那个能侃侃而谈的外向型人。而那些不轻易表露自己的内向型人，无法得到他人的关注。
在作者看来，内向型和外向型的人，只是获取能量的方式不同罢了。
“内向型的人，通过独处就能获得能量，他们倾向于在内心里自我反思。而外向型的人，通过群体交流才能获得，他们倾向于通过交谈来思考。”
总之，
“内向让交谈更有深度，外向者更具行动力。”
真正的沟通，是把对方看在眼里，放在心上。寻找双方的共同点，达到双赢的效果。
当然，沟通不会总是一帆风顺。由于双方的教育程度、文化背景、思维方式等的不同，给沟通带来不少障碍。
但是，只要本着真诚的态度，真正的替他人着想，沟通总能找到一条突破口。
对此，我有以下三点建议。
千方百计让自己有趣
王小波说：“
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一”。有趣的基础是“有谈资”，养成“博览群书”的习惯有助于这一点。
最高级的赞美，莫过于“你真有趣”。有趣的人，就是一道流动的风景，百看不厌。
从他人角度想问题
亦舒说：
“一个人真正成熟的标志，就是发觉可以责怪的人越来越少，理由很简单，人人都有自己的难处，而你，不一定懂他们的生活。”
虽然说“世界上没有感同身受”这回事，可是站在他人的角度想问题，能拉进拉进彼此之间的距离，增进了解。
那些表面上冷冰冰的人，说不定内心是个热心肠，冷漠只是他们的保护色罢了；那些看上去很凶的人，可能只是想和别人保持距离罢了。
只有走进他们的生活，才能得到客观的认识。
有矛盾时注意确认
很多矛盾，其实源于相互误解。
遇到“攻击”时，我们的第一反应是“自我防卫”，一场“战争”就这样爆发。
如果我们多花点时间澄清，很多“战争”能不攻自破。学着用自己的话复述对方观点，“您是这个意思吗？”，避免由于双方解码的不同，陷入无谓的战争。
当然，坏情绪像火一样一点就着。持续不断的自控，才能帮助我们处变不惊。
把他人放在心上，是弱化自我的表现，最终达到突出自我的效果，从而和任何人都聊得来。
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