前幾天，快要做媽媽的好朋友轉給我一條微博：她家附近的一個高檔幼兒園，孩子家長在和孩子的溝通中發現孩子有被幼兒園男老師猥褻的可能。微博圖片有孩子家長寫的整個事情經過，並且已經向派出所報案，目前由於監控存在盲區，事情真相併不明朗，還在進一步調查中。
真相如何，在事實沒有出來之前，暫且不予評論。類似此類事件，引發了很多人的討論；提出來，幼兒園就應該全部都是女老師，甚至有人提出來，不只是老師，連門衛其他人員也應該是隻招聘女性人員。
說出這樣的話，並非妄加論斷。一個朋友家女兒所在的幼兒園，一線城市非城郊。有個小女孩媽媽下班時間限制，都要晚個二十多分鐘，每次女孩都在傳達室那裡等媽媽來接。後來發現女兒神情恍惚，夜裡害怕大哭，在媽媽耐心追問下，才知道女兒被門衛老大爺侵害了，隨即報警，並搬離了一直打拼的城市，曾經以為要在一線城市奮鬥出新的生活，從此伴隨一生的悔恨痛苦。
那麼，如果幼兒園所有的老師和工作人員都換成女老師呢？會不會避免此類侵害的發生。
實際上，幼教專業的男生絕對是萬叢紅中一點綠，畢業後，能真正從事幼兒教育的男老師也又少之又少。
而從兒童發展心理學角度上來說，男性教師在對幼兒的身心發展的影響力是女老師無法取代的。男老師的個性品質，體能方面都會對孩子的成長過程中形成潛移默化的影響。更有利於孩子對性別角色形成健康的認知。
另一方面，在家庭教育方面，中國普遍的“父位缺失”，本身已經讓幼兒缺乏男性角色的引導，清一色的幼兒教師又幾乎都是女性。有人也曾開玩笑的說中國的男性越來越缺乏男子氣概了，不知道是不是在成長過程中女性投入更多有關係。
儘管男性老師對幼兒的發展有好處，而現在的社會環境似乎有將男性幼教退出歷史舞臺的嫌疑。
對於幼兒園的男性工作人員，一些安全性等等工作的確不適合女性去做，也容易讓孩子產生性別偏見。
綜上，幼兒園引入男老師男職工是有益於孩子成長髮展的。
那麼，如果將男性老師和男性職工拒之門外，是否又能夠杜絕對幼兒的侵害，這個邏輯似乎有道理，但又脫離了本質，有因噎廢食的傾向。
保護孩子，應該提高幼兒園老師的素質，吸引更高層次的人來教育國家的未來。這才是值得我們社會去關注和解決的問題。
如果幼教行業能像世界五百強企業一樣能讓人才趨之若鶩，留住更適合更優秀的人，是否更有利於孩子的成長。
現實中，幼教行業的門檻非常低，收入也特別低，甚至有別於其他教師行業，被認為是服務行業。如果能慎重對待這些本質的問題，才能從根本上優化孩子的生活環境。
除了猥褻這些侵害，其實猥褻也不僅僅是男性所為。其他的言語暴力，體罰暴力等等並不存在性別差異。前幾日，一個幼兒園男孩被老師拉入開水房，渾身被重度燙傷，生殖器可能受到無法逆轉的傷害。類似造成這樣的傷害的原因只和一個人的品質好壞有關，和性別無關。
我們的幼教環境亟待改變，如何提高從業人員的素質，如何吸引更高素質的人投身於幼兒教育才是我們應該關注的問題！
閱讀更多 蕭山學大教育培訓學校 的文章
