金三银四是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三;伴随的四月则称为银四。，每一年职场迎来"金三银四"。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，"算账"过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。招聘方和求职方都希望在这段黄金时期找到满意的工作和优秀的人才。
下面是智联上将要求职和正在求职者的心里想法
求职者一 本人福建人，14年毕业到了陕西一国企上班，年收入11万左右，但工作环境压力大，加班到12点家常便饭。现在已经28岁了，还没对象，家里两老都在福建小县城，没多少收入，仅够维持日常生活。老人家希望我回福建工作，或者考公务员，但是以我现在在单位干的工作在外面是找不到对口的，只能从新转行工作，从零开始，考公务员的话，边上班边学习基本没有时间，只能全职备考，但年龄大了，没有多少时间耗了，迷茫中
求职者二 工作快五年了，一直没换过工作，说说现在的工作，一年税后大概6W多，五险一金，双休，但是公司死气沉沉，闲人一堆，没有活力，管理也缺乏，能干的人事情一大堆；迷惘中，想跳槽，但又怕跳一个比现在还差的，大家能给点意见吗？
求职者三 面试说好6k，我反复确认了几次，今天第一天入职结果签合同时，上面写的5k。问原因，说是今年统一新员工都是5k，我说面试的时候我还确认问了你们经理的，kk，已经走人。你们有遇到过这样的吗？好气啊！
求职者四 21 女 专科正处于实习期 六月份拿毕业证 现在在成都找工作 找了一天真心累 当服务员给洗盘子又觉得对不起父母给的几万的学费 自己又什么都不会 该怎么办？
求职者五 我是个海龟金融工程博士生，北京人，28岁，读书花了家里200多万，去年12月拿到毕业证，由于不是世界前100的高校，回国就失业了……简历投了400多份，面试我的基本都是电话销售。
上面五位求职者有高学历的海归，有低学历的大专生，但是面对找工作他们都是在迷茫中，认为工作和学历是不相匹配的。有的是已经入职，结果被用人单位坑的，还有不想安稳想折腾的，这些都是现在求职者的真实写照。这些只是其中一部分，还有其他的求职者面试一家又一家的公司换来的只是回去等通知的一句话，结果音信全无。求求职者受伤的心里阴影。
一．不要眼高手低
对于刚毕业出来的大学生来讲，步入社会都要有归零心态。大学生没有什么了不起的，出来都是要打工挣钱，尽自己该尽的义务，履行自己的职责，放低心态从头开始，在工作慢慢累积经验，刚开始起点低没关系，关键是厚积薄发。
二．提前准备跳槽预备金
裸辞的风险是没有收入，对于没有经济基础的求职者来讲，在裸辞之前一定要慎重考虑。理想很丰满，现实很残酷。钱是生存的保障，没有钱连最基本生活都没法保障，谈何发展和梦想。在这里告诫各位求职者如果考虑好换工作一定要有救济金来弥补这段时间的空白时期。
三．问清HR公司福利待遇工作内容等
俗话讲：“谈钱不伤感情”。在面试入职前一定要问清楚HR薪酬福利，薪酬的发放时间，薪酬的组成部分。每个公司的薪酬组成一般都是绩效加基本工资。但是分配的比例是不一样。
祝愿所有的求职者找到满意的工作，企业找到合适的人才。
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