我今天想花一点点时间，跟各位说一件很小的事。
起因是，昨天我前公司有一位熟悉的同事离职，他主动跟我聊了几句，我当时觉得很难过。
别人离职，我难过什么呢？
我难过的是，对方仍然热爱自己的工作，但是不得不因为一些特殊原因离职。
很快，他却开导我说，只要工作的时候感到自己是喜欢这份工作的，离职的时候反而不会觉得遗憾。
“当你热爱一件工作的时候，一定要全心全意地付出，这样有一天即使你换了工作，也不会后悔，不用带着过去的悔恨去完成现在的工作。”
我非常赞同，联想到也许感情也是一样。
然后立刻把上面这句话发到微博，后来有人硬是回复说：“但我就是不热爱我的工作啊！”
以前我脾气糟糕的话，可能会说：那你就干脆辞职回家睡觉、哭泣好了。
但是我现在更倾向于说，你应该先想清楚、确认自己的能力和价值，然后换一个能实现自己价值的工作，能实现价值和能力的事本质上是能带来快乐的事。
实际上，我也有不热爱自己工作的时候。相应地，我的主观能动性也没有得到很好的发挥，后来的确收获了很不开心的事。
记得有一次，我拿出一些证据（例如进度表格）应付领导对我工作进度的质疑：项目开展一个多月了，我还没有太大收获。我沮丧并理直气壮地说，您看，这件事我一直在“跟进”，没有偷懒，一直放在心上。
他完全没看我的表格，只是说，如果你有任何需要达成的目标，如果你真的想做并且尽力，这个目标早就达成了，不要把精力放在让我相信你对进度的专注，如果你每天填在表格里的都是“进行中”，那你展示的只有填表的进度。你自己变得松散的时候，并不会改变我是个严厉的人这个事实，我不需要看这些。
他看穿我并叹气的样子真是历历在目。
但那个时候我第一次意识到自己面对工作的无力感。当时没有选择辞职，首先因为我年纪还小，没有深入考虑过自己的工作去向。后来，包括我给很多人都提过的建议是，当你不热爱自己工作、却不知道自己该不该辞职，你应该做出判断：这份工作是在滋养你，还是在消耗你。
我们当然不应该选择去做消耗自己的事。
但如果你发现工作并没有在消耗你，你需要做的就是接受工作对你的滋养。例如，当时上司对我的批评，是一种很好的警示，对我而言也是工作带来的滋养。（你需要自己去发现，而不要听老板的花言巧语。）
我去年底的时候做过一份关于工作的调查，后来没发出来。
调查结果基本上是两个极端：热爱自己的工作，不喜欢现在的工作。
热爱工作我不说了，应该说这部分人很幸运，因为的确这个世界上不是所有人都能从事自己热爱的工作。
不喜欢现在的工作的人，呐，世界上没有一个工作、没有一个岗位是为你的喜好定制的，工作当中肯定有和自己的需要和理想妥协的部分。大家都是成年人，都出来工作了，这点道理大家都懂。
不情愿地工作，原因当然很多了，太累了，太焦虑了，压力太大了，等等，这些都是人之常情，因为我们现在做的很多事，并不是都披着实现梦想的外衣，而是为了谋生。
而为了谋生去做的事情，是没有舒适可言的。
工作的话题根本不是我平时想去讨论的，三百六十行，你不太可能理解每一行的价值和辛苦，但总的来说，我仍然觉得能够热爱自己工作的人是幸运的。
从这个意义上说，我还是祝大家找到自己热爱的事。
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