cainiaopro
總是存在一個抱怨的環境中，長時間會導致精神頹廢，得過且過，怨天尤人的情況，對生活失去信心，這是很多人在生命的某一時間段都出現過的問題。
這是人對高質量，高期望，高慾望所不滿足而出現的一種正常反應!人人都經歷過，正如得病一樣，熬過疾病，當能迎接一個新的自我。要不，人常說，每病一次，人就顯得比原來更聰明。
知足常樂，自然對很多事情不再抱怨。別人對與錯，強與弱，富有而貧窮，我們要學會:要得公道，打個顛倒!
期望得不到的，咱就順其自然，隨遇而安。有很多人還不如自己呢!想想那些無手的人都能自理，都能創業，咱還有何抱怨生活的不公呢？
老天在給你關閉一扇窗時，一定會給你打開一扇門，你怕什麼？我們的得失都是公平的，沒有偏向誰。當你受盡磨難得到回報時，那是何等榮耀？儘管在晚年，可有多少人都奢望得到!因為他們中青年已風光過了，老年自然不如你幸福，在他們羨慕的目光中，你還抱怨嗎？
帝旺男人
我是不將就的張小果，我曾經是人力資源師，我正在創業中，我善於不將就的看問題。
這種環境一般來說有兩種環境，一種是工作環境，在你周圍都是抱怨的同事，抱怨的都是與公司或工作或同事相關的事。一種是家庭環境，在你周圍都是抱怨的親戚朋友，抱怨的都是社會的不公，人生的苦痛。抱怨是會傳染的，在這種環境中，你是隨波逐流還是積極思考和應對，決定了你的成長還是沉淪。如果我在這樣的環境，我會這樣做。
當工作環境是一個抱怨的負能量環境
1.與抱怨的人保留一定距離，這種距離不是遠遠的躲開，而是你可以聽他們抱怨，但一定不要參與抱怨。
2.觀察和聽取他們在抱怨什麼問題，並用合適的方式去了解抱怨的真正原因是什麼？是公司的問題？管理的問題？團隊的問題還是個人的問題。
對於公司的問題，總結一下他們抱怨是業務流程出現的問題，還是產品出現的問題，還是市場出現的問題、還是市場競爭對手的問題，還是企業發展空間的問題。
對於管理的問題，總結一下他們抱怨是管理制度的問題，還是分配不公的問題，還是獎罰不明的問題。
對於團隊的問題，總結一下他們抱怨是團隊配合的問題，還是團隊比較的問題，還是團隊資源的問題。
對於個人的問題，總結一下他們抱怨是某一個人為人處世的問題，還是老闆做事方式的問題，還是某一個人升遷或被處罰的問題。
3.要判斷他們每個人抱怨問題是個體的還是共性的，然後再有針對性的提出解決辦法。就是每一個人抱怨的是否是同一個或者同樣幾個問題，或者每個人抱怨的都是不同的問題。
個體的抱怨就是組織內部每個人抱怨的內容和主題都是不一樣的。對於個體的抱怨，你要注意的是這個團隊在文化上是存在巨大問題的，那麼這個團隊的管理層的管理和引導一定是嚴重缺失的，這個團隊如果是在組織內部，你需要找找機會看能不能換到其他的團隊中去，或者通過自己的努力當上團隊的管理層，去改變這個團隊的氛圍和文化。
共性的抱怨就是大家抱怨的都是一種差不多的問題，背後直指組織管理上或某個人存在的問題。對於共性的抱怨，你要注意去分析，這些抱怨是否暴露出目前這個企業或組織在企業發展空間、日常管理、待遇分工、工作流程、部門協調、同事中某個人等等方面的問題。
如果是在企業發展空間、日常管理、待遇分工這些方面的問題，你需要了解的更加詳細，如果這些問題是這個企業的硬傷，那麼建議你離開這個組織。如果是在工作流程、部門協調等等方面的問題，這對於你來說可能是一個機會，你去分析和了解這些問題根源在哪裡，你能否通過自己的努力去解決，如果存在一定的可能性，也許這是一次你獲得職場提升的重大機遇，抓住這個機會。
如果是同事中某個人的問題，你需要分析他們抱怨的是這個人的人品還是工作的方法，然後你需要去觀察大家的抱怨是因為嫉妒還是因為事實，如果是因為事實，那麼需要遠離這個人，如果是嫉妒，那麼你需要去靠近這個人，去向他學習他被其他同事抱怨的那些看似不好的能力或實力，但又要看他為什麼會招來大家的嫉恨，在這一方面總結教訓，防止自己也被同事所嫉恨。
當家庭環境是一個抱怨的負能量環境
家庭成員的抱怨一定是她面臨了一些困難，你需要跟他們好好聊聊，去幫助他們搞清楚抱怨的問題背後原因所在，甚至去幫助他們解決，給他們方案，與他們共進退，而不是任由他們抱怨而不理睬。
在一個抱怨的環境，關鍵看你是想要去改變還是想要去融入，如果你融入了，就相當於你放棄了自己的成長，所以，我的建議是，對於抱怨的環境，要麼迴避這樣的環境或組織或個人、要麼抓住機會改變環境、要麼幫助解決背後真正暴露的問題。而且抱怨的環境大家抱怨的主題並不是一種，有多種主題就要多種分析，瞭解背後的原因，並有針對性的提出解決方法。
我是不將就的張小果，我的觀點一定不是最對的，但這是我的視角，我也希望你提出你的看法，或者來批評我的看法，我願意與你一起探討出事情背後的真相。
不將就的張小果
反之，整天抱怨社會的不公，命運的偏頗，嫉妒他人努力得到的回報，不思進取，你肯定是原地踏步甚至退步，最終被現實淘汰。
傳遞正能量，減少抱怨，杜絕負能量是社會進步的要求，是每個人對社會前進應該抱有的正確態度，世界上沒有免費的午餐。
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，如果您是處在這樣的環境中，我勸您趕快逃離吧，趁您還能提出問題，意志還沒有受感染時。
那天那海那灘
遠離負能量...
遠離負能量...
遠離負能量...
重要的事說三遍！！！
他的負面情緒會帶給你的是焦慮，緊張，憤怒，痛苦，沮喪。
長時間可能會抑鬱的。
題主真心介意你，
遠離負能量環境。
1.多跟積極樂觀的人聊天，
多跟積極樂觀的人聊天，
多跟積極樂觀的人聊天。
2.學會讚美，
學會讚美，
學會讚美。
3.看書，運動，聽音樂。
最後希望題主:
遠離消耗你的人，也不要做消耗別人的人。
趙不顛
環境確實會改變一個人，但是環境無法改變一個人真正的靈魂，只有你堅信未來堅信正能量，那才能獲得成功，真正獲得成功的人就是在負能量中來獲取自己所需要的東西，，抱怨使人人都有了，但是不能常常抱怨，因為生活給你的壓力，每個人都有，我如果生活在這種環境，我會找到內心所向會慢慢的通過看書來化解心中的悲傷
南柱赫小迷妹
知足者常樂
不過如此88553066
不管是正能量還是負能量，一切唯心造，心態決定了一切。
長期在一個抱怨的負能量環境中生活，最令人擔憂的就是自己被感染了這種負能量。為了自己不迷失，時時刻刻對自己進行心理暗示是非常有必要的，時刻提醒自己積極，樂觀。
腦中多想象美好的事情，常面帶微笑，做事情有禮貌，多和身邊的人溝通。把自己當成一個太陽，做好時刻照亮周圍的準備。
龍貓快訊
心態在作怪，世上夲無大事，或小事，主要是想的太多，如有病，你心如果想誰不生病，看醫生去吧，心放寬就是小事，如你想恐怕會出大事就成了心病，也許加重病情。一切積極的面對，理性的解決，你的生活一定很陽光。
毛疙瘩5
當我們總是處在一個負能量的環境裡時，首先不要害怕會被周圍的負能量所影響。
既然說總是處在負能量的環境裡，說明逃避此處是行不通的啦。首先我們可以使自己的內心變得更強大一點。可以找些書提升一下內涵修養，多出去鍛鍊身體，讓自己的正能量更多些。
其次，可以嘗試改變一下週圍的負能量，找一下負能量的來源以及解決方法，用自己的正能量帶動那些負能量的人和事。
青春白皮書傳奇
努力堅持自己的原則，不讓自己被負能量的環境影響，不然人是會隨著環境改變的，久而久之，思想，精神都會頹廢的，還有就想辦法改變環境，讓自己到一個積極，陽光的環境中去，這樣有利於自己成為更優秀的人！
