聯想:楊元慶一億的年薪居然說這是他應該拿的,不能比員工低

聯想剛發佈了2017年的財報以後,淨利潤虧損了1.89億美元,更是被恆生指數踢出,五年內聯想的市值已經暴跌了60%,外國傳媒更是評價為最差的科技股。然後又被前段時間投反對華為票而走在了風口浪尖上面。即便如此他還拿著一億的年薪,當很多人質疑他能力和年薪不匹配的時候,他自己卻回應稱他不能比他美國的員工和下屬工資拿的少。


聯想:楊元慶一億的年薪居然說這是他應該拿的,不能比員工低​聯想的手機業務在他的帶領下日落千丈,雖然試圖收購摩托羅拉想改變這一現狀,到目前為止可以說做的很失敗了。聯想的手機基本上已經在市場了很少看見了,現在電腦市場的冷落,而手機市場的火爆,聯想沒有抓著這個機遇,而對PC上面投入的研發資金和華為投入的研發資金相比較更是少的可憐。在他帶領下聯想的電腦銷量雖然是世界第一,可是沒有上面太大的核心競爭力,簡單的來說就是沒有太多的自己技術,和電腦代加工企業沒什麼區別了。

聯想:楊元慶一億的年薪居然說這是他應該拿的,不能比員工低​按照目前聯想的公關能力看,此次公關危機連柳傳志都出門也沒搞定,未來會有很大一部分人對聯想這個品牌印象很差,如果未來不做好實質的改變,在國內估計涼涼了多數了。

聯想:楊元慶一億的年薪居然說這是他應該拿的,不能比員工低​作為第一批走出國門代表中國的品牌,一首好牌被打的這麼爛,我想聯想集團是否考慮換一個領導人?難道讓高領的柳傳志重新回來執掌?

你們覺得他應該拿這麼高的薪酬嗎?


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