俗話說“ 一技在手，天下我有”，近年來技能型人才“高薪難求”。
根據58同城最新的招聘數據顯示，今年春節後一些技能型人才的薪金漲幅，已經超過了普通白領。
以裝配技師、按摩師、健身教練、軟件工程師、機械工程師為例，2月上旬這些崗位薪資同比去年，分別上漲了39.6%、35.7%、
19.6%、16.5%、12.2%；而行政、文員、後勤、人事專員等普通白領的平均薪資同比漲幅則為11.8%其實一些藍領職位的薪資水平跑贏普通白領並不奇怪。要知道一些複合型專業的大學畢業生，在現在這個社會環境裡，他們的就業率可能會比一些有一技之長的人群要低。即便是找到工作，如果沒有一技之長，薪資可能也會比美甲師、健身教練，或者外賣員要低不少。
優秀的技能型人才能夠有效的幫助企業實現利益最大化。實際上，在今天58 集團的HRG平臺上，絕大部分職位都要求應聘者需要有一技之長、術業有專攻，甚至是所在行業的翹楚。
中國已步入消費升級新時代，消費者從應付生活向經營生活、享受生活轉變，品質革命逐漸展開，加之在供給側改革的驅動下，技能型人才將成為企業構建競爭優勢的重要組成部分，其創造的產品或服務，甚至已經可以決定企業的生存發展了。
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