俗话说“ 一技在手，天下我有”，近年来技能型人才“高薪难求”。
根据58同城最新的招聘数据显示，今年春节后一些技能型人才的薪金涨幅，已经超过了普通白领。
以装配技师、按摩师、健身教练、软件工程师、机械工程师为例，2月上旬这些岗位薪资同比去年，分别上涨了39.6%、35.7%、
19.6%、16.5%、12.2%；而行政、文员、后勤、人事专员等普通白领的平均薪资同比涨幅则为11.8%其实一些蓝领职位的薪资水平跑赢普通白领并不奇怪。要知道一些复合型专业的大学毕业生，在现在这个社会环境里，他们的就业率可能会比一些有一技之长的人群要低。即便是找到工作，如果没有一技之长，薪资可能也会比美甲师、健身教练，或者外卖员要低不少。
优秀的技能型人才能够有效的帮助企业实现利益最大化。实际上，在今天58 集团的HRG平台上，绝大部分职位都要求应聘者需要有一技之长、术业有专攻，甚至是所在行业的翘楚。
中国已步入消费升级新时代，消费者从应付生活向经营生活、享受生活转变，品质革命逐渐展开，加之在供给侧改革的驱动下，技能型人才将成为企业构建竞争优势的重要组成部分，其创造的产品或服务，甚至已经可以决定企业的生存发展了。
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