三班倒崗位、重體力勞動者、50歲無業人員,延遲退休如何同意?

隨著國家經濟的飛速發展,人民的生活水平和質量不斷提高,社會的政策和福利也越來越傾向於提高民生。大家的生活越來越幸福。年初的政府工作報告中指出,要把群眾最煩心的事一件一件解決好,促進社會正義和公平。

三班倒崗位、重體力勞動者、50歲無業人員,延遲退休如何同意?

目前,延遲退休就是直接影響幾億人的生活,讓大家非常頭疼的事情。人社部多次在不同的場合反饋,延遲退休是大勢所趨,不過已經提了十年的方案,到現在都遲遲未出,說是2022年開始執行,但是目前一直沒有官方書面的文件。延遲退休,根據某平臺調查,約有九成的被訪者不同意延遲退休,反應最強烈的有這三個群體。

長期三班倒的一線工人

三班倒,將一天的二十四小時分為三個八小時,有早班,中班,夜班,幾波人輪換上班。目前有四班三倒,五班三倒比較常見,但是有一些企業還有兩班倒,一個班上十二小時。倒班的人員,最難受的是上夜班,因為這畢竟是違反了人們正常的生物作息時間,特別是凌晨5點,6點,瞌睡襲來,人很難忍受。長期倒班的人員比正常班的人更加容易衰老。如果延遲退休,再多幹五年,恐怕大家精力和身體跟不上。

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重體力勞動者和特殊工種

重體力勞動者如煤礦工人,磚廠,採礦人等,還有一些高空作業,高溫作業,有毒有害環境下作業的工人,他們本來就會長時間暴露在危險和有害的環境中,甚至還有可能隨時面臨生命危險,這樣工作有的連現有的55歲,60歲退休的法定退休年齡都撐不到,身體可能就已經不能適應自己的崗位,還不用說延遲退休了,這部分人群應該在現有的基礎上實現提前退休或者是內退的制度,一來讓他們的勞損的身體能有喘息和休息的時間,二來讓他們的晚年生活也有一些保障。

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50歲的自由職業人員

50歲,對很多企業招聘員工都是一個檻。年齡高於50歲,很多企業是不會招聘的。超過50歲,還沒有自己固定的工作,也就基本很難再就業。沒有了經濟來源,就想著能早點領到退休金,這一延遲退休,生活費的來源就沒有了著落,還要多繳納五年的養老保險,生活陷入困境。

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