創業維艱，奮鬥以成。當前，貫徹落實新發展理念、打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰，需要一大批“闖將”“尖兵”衝鋒陷陣，也需要各級黨組織當好他們的堅強後盾。《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》要求理直氣壯地支持敢闖敢幹、銳意進取的幹部，釋放出了為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰的強烈信號。(人民日報)
培育一名幹部需要黨政機關花費大量時間、精力，要想培育一名優秀的幹部更是需要耗費大量人力物力財力，從前期的招考在到幹部成長，都需要嚴格管理把控。那麼對黨政機關來說，怎樣的幹部是他們最需要的?
筆者認為，敢於動真叫硬，敢於擔當，敢於奮勇拼搏，敢於懲兇除惡的幹部是最需要的。但敢於認真做事的幹部不可能事事都成功，凡事都是有風險的，都有可能存在不可避免的失誤或是失敗，正是因為工作有風險，面對這種敢於向風險挑戰的幹部，更值得鼓勵和力挺。要建立一個全方位的制度體系，給敢於擔當幹部免去後顧之憂，特別是需要建立容錯糾錯的機制，給擔當幹部一個合理的犯錯範圍。同時認真梳理幹部犯錯的原因，為幹部的進一步發展提供幫助。積極鼓勵激勵幹部，通過思想引導、教育培訓等方面幫助，提升幹部成長速度和經驗，儘量避免少犯錯不犯錯。（晨曦）
分享到:
閱讀更多 科技生活快報 的文章
