自由人179916159
俗话说：大千世界，无奇不有；只有想不到的事，没有做不到的事！题主问：“教师到了退休年龄，还想上班不想退，可以吗”，真的有点令人匪夷所思。
国家退休政策的条件是，男性干部年满60周岁，女性干部年满55周岁，就可以退休。教师是参照干部身份执行的，所以到了退休年龄就要退休。现在，只要到了档案退休年龄之日开始，各项待遇立即按照退休待遇执行。所以，教师到了退休年龄，就要办理退休手续。
诚然，教师退休以后所享受的待遇，较之上班的时候可能会有所减少。比如，在我们淮南地区，教师退休以后就享受不到以下待遇：一般每个月800元左右的住房公积金；每年6300元的绩效工资；在农村任教的教师，也没有了300至500元的艰苦地区补贴。但是，自己的医疗保险、失业金等就不用自己缴存了，也会多出一些钱来的。
教师是一种特殊职业，随着年龄慢慢变老，知识也会老化，特别是现代信息技术，用起来比较困难，本身有失去了朝气蓬勃的活力，教育中小学生不一定是好事。再者说了，如果老教师始终占着位子，青年教师就减少了就业的机会，同样不是有益的事情。所以，教师到了退休年龄，要保重身体，还是马上退休的好。
反过来说了，教师退休以后，如果真的还想上班，我们淮南地区有一个叫作“返聘教师”，每年12000元钱，如果不嫌工资低是可以考虑的。
午夜惊鸿
延迟退休时近几年火热的话题之一。
延迟退休和每一位在职的教师息息相关，据了解，退休新政颁布后，40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。
下面是小艺整理的教师退休年龄的一些相关资讯，可以供您参考！
新的政策如果2022年落实，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
很显然1972年出生的女性教师和1967年以后出生的男性教师将会受到延迟退休的影响。
但不乏有些老师一心扑在教学事业上，即便临近退休年龄，依然愿意留在教育岗位上，教书育人，延迟退休对他们而言无疑是一件喜闻乐见的事。
但关于有些教师而言，他们以为本人年龄大了，有心无力，而芊芊学子也比拟喜好年老生动的教师，当然会想着能够提早退休，弹性的退休机制必定是他们所期盼的。
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就此次提早退休政策的出台时光而言，在教员群体中，中年教员无疑是领先施行的工具。那么，在新的退休政策下，会对教师本人或许学校教育发生如何的影响呢?
这也就成了列位教师所关怀的麻烦。
好处：经验老成，发光发热！
一、临退休老师收入会有所增加
老师退休之后拿到的养老金肯定没有工作时拿到的工资高。延迟退休，在上几年班，对于经济压力大的老师来说，无疑是有所帮助的，尤其是现在的房价，老人们总要为孩子们打算。 现在整个社会都在晚会晚育，很多老师也是在30岁~40岁左右要孩子，退休时正是孩子也要结婚的时候，可以暂缓家里的压力。
二、更好地发挥余热，实现自我价值
三、接近教育本质，教书育人
教龄的增长，经验越来越丰富，对教育的认识也是越来越深刻。经验越丰富，对学生甚至是学校的帮助就越大;育人方面，老教师的人生阅历对学生的品德培养、人格塑造的潜移默化的作用更为积极。
而且，老教师更容易褪去“功利”，接近教育本质。
四、有利于教师的新老传承
有教师虽然到了退休年龄，但愿意继续工作，也可以延迟退休。不过，他们的教学方式可能不再适合承担一线教学任务了，可以安排让他们做一些培训、辅导工作，或关心下一代工作等，为教育事业发挥余热。对于延迟退休的教师，都可以给予物质上的奖励。
所以您这样的想法是可行的！如果满意我的回答，可以随时关注我的动态点波订阅哦。
艺空联盟
当然可以，但需量力而为。
某专家称老龄化社会老人应选择再就业，但是现实情况往往没有那么美好。
别说教师行业，各行各业都有一线员工，艰苦岗位员工，这些人群身体根本承受不了退休后再就业。
如果不是一线的教师、艰苦岗位职工，那么你可以选择再就业，在自己能力范围内发挥余热这是好事，您有退休后再就业的想法还是很超前的，但是还是要量力而为。
话社会观点
老龄化社会，退休人员再就业是趋势
今年3月12日，国家人社部表示延迟退休是大势所趋，但是具体的实施方案还没出台。
作为70、80后无论你想不想退休后再就业，从某种意义上来说，已经是“再就业”了。
如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将受到影响：
艰苦岗位和一线教师、职工要是延迟退休的话，估计也干不动，更别提退休后想要再就业了，所以政策导向和趋势是一回事，是否能发挥余热又是另外一回事，量力而为。
国际老龄化社会形势
今天看到人民网一则“突然年轻！日本大和市宣布：70多岁不能算老人”的新闻，大致说的是小日本鉴于市民老龄化，以及日本老年学会等组织去年将老年人定义调整为75岁。
从新闻中可以预示到，老龄化社会老人再就业是社会需求，是国家需求，所以现在才会出现延迟退休，用规范的延迟退休来约束“老年人”再就业行业。
退休后再就业能解决什么问题
缓解矛盾，减轻负担，降低成本。
教师也好，其它职业也罢，退休后再就业，老人最起码会有个固定的工作，没有那么多空闲时间搞什么广场舞、6点多起来练嗓子等等的事情，这也就缓解了社会矛盾。
老人再就业，在发挥余热的过程中，也会为社会产出利润，互相抵消的过程中，也会为社会减轻负担。
老人再就业，固定的工作生活，固定的收入，不再全部依靠养老金，在一段时间内就会降低一部分国家养老成本、养老服务成本，降低上当受骗的几率随之降低国家的部分执法成本。
退休后选择再就业，应量力而为
前天在武汉晚报上看到的一则“97岁老人上32年老年大学不肯毕业，专家称：应量力而为”的新闻。
讲述的就是一位97岁的老太太，上了32年的老年大学，而且老太太学习的书画有70多件作品获奖，但是这么大岁数了，还要坚持要上老年大学。
咱们先不说身体的负荷，就说说学了这么久，不能学以致用，有多大意义在里面就值得深思了。
就像题主所述，退休后想要再就业，这本身没什么问题，但是问题出在，你的身体是否允许，你再就业后创造的价值能不能比得上一个年轻人，这些都是要对比的。
虽然老龄化社会退休老人占比大，不论是想要发挥余热，还是生活所迫，对待退休后再就业问题，都应当量力而为。
结束语：无论我们愿意不愿意，老龄化社会如期而至，适应老龄化社会的节奏，退休返岗再就业就是必然了。
您会退休后返岗再就业吗？
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话社会
不可以，360行，行行皆有退休，你不退，年轻人的工作岗位在何方？
杨晓东藏王
按照我国《劳动法》规定，到龄必退，任何法人都不得违法。所以，任何个人这一要求都不会被准予。极个别特殊岗位上的特殊人才，如果确实需要，也要报经上级相关部门批准后才能留岗续用。
三角梅35
问这个问题的人， 是从18、19岁就一直站在讲台上满负荷教学到退休年龄的老师吗？如果是，我服了。如果不是自己偷着问问主管部门吧。免得被社会各界觉得教师职业就是高薪还不干活，并且身体保养的还不错。
Tom252619845
真有这样的教师吗？一般情况下是没有的。不过针对这一问题我的答案是实行弹性退休制度更合理。以60岁为标准，身体好精力足的可延续到65退休。而身差，干不动的可以提前5年55岁退休。大家觉得怎么样？
花非花叶非叶3315
在家待业的年青人很多。让位！！！
平凡的人\n
教师都感觉自己工作辛苦得不行 好不容易熬到退休年龄了 就休息吧😊你想上班学生喜欢你吗?你以为你有多高水平吗?没有那个学生喜欢老教师 因为这代沟也太深了!你不休息那么多大学生要饭去吗?
OO127609305
可以的理由:带上你身体健康体检报告，以及你的教学成果，包括你平时的教学成绩，教研成绩，学生及家长对你的评价等等，证明你还胜任教学工作，到教育主管部门申请，你得到教育主管部门的批准，才可以再从事教学工作。
