抉择厌倦所有依赖
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首先我想告诉题主性格内向作为一个标签并不是选择工作的一个限制。
1.性格内向不限制找工作
那实际上性格内向，不善于交际应酬的人我认为这都是可以通过学习和锻炼进行弥补。工作没有说太多的适合不适合，更重要的是选择自己喜欢的工作，并为之进行学习。没有人天生就会做某一份工作，工作在各自领域都是熟能生巧。
2.如果想做销售工作应该进行锻炼弥补
假如题主想做一份销售工作，这看起来好像非常不适合性格内向，不善交际的人去做。但是只要对业务流程进行详细的了解，不断进行模拟对话。销售并不是性格内向的门槛。反而客户会觉得你不会花言巧语，真诚是任何工作都必不可少的。职业素养比性格方面的问题更重要。
3.要去选择工作，而不是让工作选择你
任何工作都是有工作的业务流程的，而性格也一直只是一个人的一个标签。没有人能完全依照性格来选择工作，所学的专业，目标方向，以及个人意愿才是选择工作最重要的东西。只要这份工作能让你富有激情，那么你自然而然就会想要为这份工作做一些改变。
不管是在职场中还是在生活中，我们没有必要去为了一些目的交际应酬。与人交往的确有八面玲珑之人，而且这类人也能驾驭这些事情来获得更好的人际关系。但是如果不善交际就会没有朋友寸步难行吗，答案显然是否定的。而且每个人都有自己的特点，包容性是我们非常重要的品格。千人千面才是我们本来的样子，为了工作强迫自己改变必然会陷入痛苦。
4.找到自己喜欢的职业，并为它改变
而题主最应该做的反而是找到自己想要做什么，而不是因为性格问题苦恼做什么。喜欢的工作，你愿意为它做任何改变。厌恶的工作，就算非常适合自己也会消极懈怠。确定方向以后就可以去通过各种方式去提升自己匹配这份工作。
综上:性格对工作起不了决定性的影响，个人技能才会。
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内向者的好工作绝对存在。
内向是一种人格特质，而不仅仅是一种特征。实际上，根据一个现代学派的观点，内向者往往属于四种主要类型之一：社交，思维，焦虑或抑制。你知道你是什么类型的内向吗？（如果不是的话，你即将发现。）
现在通过找出你是什么类型的内向来发现适合你的个性的一些最好的事业：
类型一：社交性内向工作
社交内向这个词听起来有点用词不当，不是吗？毕竟，很多内向者更喜欢避免社交场合。但是，听起来很有趣，这个词实际上是要描述那些非常人。社交内向者喜欢孤独。他们宁愿单独或是一个小组的一部分，而不是围绕其他许多人。
然而，很重要的一点是要明白，这类内向的人并不害羞。也就是说，他们在社交场合没有太多的焦虑。他们只是喜欢与尽可能少的人打交道的情况。
即便如此，社交内向者往往以其忠诚而闻名。而且他们倾向于擅长理解他们的界限，并与那些成为他们小圈子一部分的人发展有意义的关系。这就是为什么，当谈到内向者的好职业时，属于这个类别的人可能有最多的选择机会。
如果你认为你可能是一个内向的人，那么关注你潜在的工作环境就显得尤为重要。很多社会内向的人发现在家工作与他们的个性是一致的。还有许多人试图避开拥挤、吵闹、充满干扰的环境，或者不提供太多隐私。很多这些因素都不取决于你的职业，而更多地取决于你的雇主。
话虽如此，很多职业都有机会在不太多人的情况下完成令人满意的工作。这些职业包括许多有技能的职业，还有其他有趣的职业。例如，以下是这个类别内向型人员可能的职业选择：
1.数据库管理员
2. 私人厨师
3. 电气或电子工程技术人员
4. 机械制图员
5. 民事或建筑起草人
6. 水管工
7. 商业潜水员
8. 工业机械技工
9. 重型装备机械师
10. 私家侦探
11. 暖通空调技工
12.口译员或翻译员
13. 木匠
14. 重型拖拉机拖车卡车司机
15. 摩托艇技工
16. 焊工
17.牙科实验室技术员
18. 摩托车机械师
19. 小型发动机机械师
20. 动物教练
类型二：思考内向职业
尽管他们不一定会走出去参与社交机会，但思维内向的人不介意与许多其他人在一起。不像社交内向者，他们的精力不会因社交互动而流失。但他们确实倾向于非常周到和内省。因此，他们经常花费大量时间利用自己的想象力和自我反思。
由于他们富有内心的生活，思维的内向者往往非常有创意。他们经常能够跳出框框思考，认识大局，并将不同的想法综合为新的创新成果。此外，他们中的很多人都以优秀的倾听者和尊重他人的想法而出名。
这就是为什么像工程，技术，艺术和设计等领域为思维范畴中的内向者提供了很棒的工作。例子包括职业如：
1. 平面设计师
2.航空航天工程师
3. 环境工程师
4. 工业工程师
5.土木工程师
6. 电脑程序员
7. Web开发人员
8. 视频游戏制作；
9. 时装设计师
10. 室内设计师
类型三：焦虑的内向工作
有些人因社交焦虑而瘫痪。然而，这一类别的内向性人员往往具有一些适销对路的能力，使他们非常适合需要对细节进行高度关注的职业。毕竟，他们的焦虑使他们在想象和计划最糟糕的情况下有很多练习。所以，他们中的很多人都能够开发像激光一样的重点细节。
因此，焦虑类内向型人员的一些高级职位涉及执行非常注重细节或有助于保障人员安全的关键工作。例如，
考虑以下职业，这些职业通常可以让焦虑的内向者在单独工作时（或者只与其他一些人一起工作）利用自己的优势：1.校对员
2.统计学家
3. 商业飞行员
4.技术作家
5. 会计师或审计师
6. 医学实验室技术人员或技术人员
7. 飞机机械师
8. 音频工程技术人员
9. 汽车修理工
类型四：抑制内向职业
作为这一类别的内向性人物往往显得非常保守并且很放松。他们经常比其他人做事更慢，并且在有机会发言，做出决定或采取行动时不会立即作出反应。事实上，抑制内向者在做任何事情之前都有强烈的思维偏好。
但是这种保留的性质往往伴随着反思和观察的强大力量，这使得很多受抑制的内向者善于以全视角提供智慧。因此，这类内向者的最佳工作往往是让他们成为理性的声音。
被抑制的内向者通常不害怕回答困难的问题，以便找到真相并进入重大挑战的核心。这就是为什么他们中的很多人在科学，咨询和其他需要敏锐的分析和思维能力的职业领域找到成功和成就的原因。例如，他们通常非常适合以下职业：
1.物理学家
2.天文学家
3.地球科学家
4. 个人理财顾问
5.生物化学家或生物物理学家
6. 管理分析员
7.微生物学家
8. 市场研究分析师或营销专家
9.人类学家或考古学家
10.保护科学家
11. 创意或非小说作家或作者
12.野生生物学家
13.职业或教育顾问
15.心理健康顾问
内向的各种特质
每个人都以某种方式内向 - 至少在一定程度上是内向的。所以关于内向者的流行刻板印象有时候会让人产生误解，尽管它们对许多人来说都是准确的。
现在，通过在线测验或更广泛的评估来处理您的性格类型相当容易。这些测试的结果可以为您的个人优势提供线索，但他们不一定能就您要从事的工作给出明确的答案。而且他们还有可能鼓励你用他们来定义你自己，这会限制你的观点并使你失去良好的机会。事实是，没有任何人格评估能够完美无缺，特别是在人类成长和变化之后。
也就是说，熟悉内向者的一些最常见的特征和偏好是很重要的。他们包括：
- 总是独自一人或很少人在一起
- 从自身学习成功，而不是通过外界吸收
- 拥有大量的个人空间
- 多听少说
- 等待其他人在社交场合接近他们，而不是主动与他们联系
- 在讲话或采取行动之前花点时间思考
- 散发出一种平静，安静，反思的态度
- 深入学习一些方面，而不是表面上的参与很多
- 有独立工作的自由，很少或根本没有人监督
- 很少参与自我推销
- 克制他们外在的情绪表现
- 与公众有限接触
重要的是要注意，每个内向是不同的，并不一定显示上面列出的所有偏好和个性特征。另外，内向不是精神障碍。它并不局限于人类。几乎地球上的每个物种都有内向和外向，包括果蝇。
尽管我们的社会在很大程度上已经被建立起来，让外向的人更容易地成长起来，但是忽视了成千上万的人对内向性格的贡献是愚蠢的。
充分利用内在的火花
不要让内向阻挡你。很多内向者的最佳工作证明，你的个性可以成为你最大的资产。
欢迎大家在评论区表示你属于哪种内向类型，并互相交流。
星球知道
题主说“我估计是改变不了这样的性格了。”隐含了这种性格不好的意思。西方有句名言：“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”
一般来说,人到青春期性格特征就已经稳定，成年后性格很难改变。
心理学对人的性格类型有多种划分方式，如根据知、情、意在性格中何者占优势，分为理智型、情绪型和意志型；根据个体独立性程度，分为独立型和顺从型。我们重点说说以下两种：
1、根据人的心理活动倾向于外部还是内部，把人们的性格分为外向型和内向型。
2、根据人际关系，把人们的性格划分为五种。
A型性格情绪稳定,社会适应性及向性均衡，但智力表现一般,主观能动性一般,交际能力较弱;
B型性格具有外向性的特点,情绪不稳定，社会适应性较差，遇事急躁,人际关系不融洽;
C型性格具有内向性特点，情绪不稳定，社会适应性较差或一般，不善交际，但往往善于独立思考，有钻研性;
D型性格具有外向性特点,社会适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力;
E型性格具有内向性特点，情绪稳定，社会适应性良好，但在一般情况下表现被动。
根据这两种划分方法，性格内向，与性格外向的各占一半。不善于交际的有ABC，善于交际表现好的只有D。
撇开向性均衡的A型，我们来对比B和C，一个外向，一个内向。你能说C型性格的人就比B型性格的人差吗？我觉得C型性格的人因为善于独立思考，有钻研性，还能够更有作为。
再来对比一个外向，一个内向的D和E，区别也就是一个有组织能力，一个在一般情况下表现被动而已。
所以，内向性格与外向性格没有优劣之分。
内向性格的人情绪稳定，善于独立思考，有钻研性，那些专业度高，技术性、富有创造性的工作都适合内向性格的人。而且内向性格的人肯定比外向性格的人干得好。
这类工作非常多，如程序员、工程师、各种设计师、心理咨询师、摄影师、会计师、审计师、金融分析师、科学家、自媒体创业、插画师……都是令人羡慕的各种“师”。
不善于交际应酬的人，在当今社会确实会自我感觉“吃不开”，但是，内向性格又不善于交际应酬的人，本身就不喜欢那些交际应酬的场合，何必强求自己呢？
选择你喜欢的，坚持走下去，以你强大的创造力、敏锐的洞察力和感受力，实力为你代言！
如果你不幸选错了工作，如销售类，那你要么改行，要么尝试改变你的部分性格。虽然性格很难改变，但在强大的意志力之下还是可以慢慢改变的。
再说了内向性格的人做销售也有自己的长处:理性的用数据说话，用实力说话，比起口若悬河，说的天花乱坠的人，大家还更愿意相信你呢！
而不善于交际应酬这个问题，只要你主观上有决心去改善它，学习一些应酬技巧，应该是比改变性格容易。
有书共读
以前在一本心理学的书上曾经看到过一个说法，大致意思就是说人的性格在形成之后是很难改变的，但其中有一点最容易变化的，就是外向和内向之间的转化。
因为人其实都是有多面性的。有人在外人面前看似沉默内向，但是到了好朋友和亲密的家人那里，就变成了一个话痨；有人看起来活泼开朗，受人瞩目，却常常希望一个人独处，谁也不要来打扰。
所以性格内向和外向并没有特别严格的区分和界限。而且就算是一个内向的人，在环境的逼迫下，也会适应环境作出相应的改变，因为人都有最基本的求生本能。
独角兽工场的小伙伴身边就有一个这样的例子。有个姑娘性格比较文静腼腆，在学生时代，课堂上被老师点名发言都会容易脸红。后来毕业以后进了一家公司的人事部门，刚开始是从事纯文字写作的一些工作事项，也不太需要经常和别人沟通。结果有次新员工入职培训的时候，负责担任讲师的同事临时出了变故，必须要换人讲课，于是领导就让这个姑娘顶替讲师的位置去给新员工上课。虽然她特别紧张，可为了完成领导交代的任务，她也只好硬着头皮上了，并且在课前做了十分认真的准备。结果后来她收到了学员不错的反馈，于是领导就让她继续去承认培训讲课的工作了。而这个姑娘也从此正式开始做讲师的工作，现在变得非常大方，任何人多的场合说话也不再怯场了。现在再看到她，没有人会相信说她以前性格很内向。
所以人首先就不要给自己或者他人贴上“内向”或“外向”的标签了，因为人很多时候潜力都是无穷的。再就是，如果确实觉得自己不善交际和言谈，那也有适合这样性格特质的工作。
特别是现在互联网时代，赚钱和工作的机会以及方式和过去传统有很大区别。很多工作不需要你去交际应酬，只用在家就能完成，例如自媒体人、自由职业者、开网店等等，可以选择的范畴也很大。再就是靠技术吃饭的，比如程序员、工程师、设计师、数据分析师等等，靠能力和作品说话的，也不太需要一直和别人去沟通。
独角兽工场
作为一名资深的人力资源行业从业者，需要向你们科普一下关于性格的知识。然后再帮助性格内向，而且不善交际应酬的小伙伴如何去做改变。
关于性格
性格是一个人对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的，习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。有一句话这样说的：三岁看大，七岁看老，这就说明性格在我们很小的时候就会形成，而且随着年轻的增加会越来越稳定，变化也就越来越小，在25岁后会趋于稳定不变。当然因为发生个别原因导致性情大变的只是个例，相信很少人会遇到这样的事情。
相信很多小伙伴都对冰山模型很了解，越是冰山往下的部份越难被发现，看到冰山深层次的物质，就是指人的性格，想想你潜藏在冰山以下那么深，它真的不容易被发现。
很多人喜欢给别人或者给自己贴标签，这个人很外向，那个人很内向，其实很多人在贴标签时并不准确，而且很多人都不知道性格并没有好坏之分，任何一种性格都会存在优势跟风险。
既然性格没有好坏之分，那么内向性格的人优势和风险又在哪里呢？
内向的人会显得比较安静，也比较谨慎，不喜欢跟外界多接触，风险在于经常会被人认为比较傲慢，或者不够友好。优势就在于喜欢独处，但专注性会稍强，不会经常打扰到别人。
在这里在得重复给小伙伴们在强调一次：性格没有好坏之分，不要乱给自己或他人贴标签。
改变行为
前面关于性格有提到一个人的性格形成后，因为是潜藏在冰山下面的部分，会趋于稳定不变。如果性格没有办法改变，那么我们该怎么办？相信聪明的小伙伴都想到了，性格虽然很难改变，但
我们可以改变我们的行为。相信你很希望成为交际高手，在人群人成为亮点，可以控制全场，并且能够做到游刃有余。特别是一些男孩子，泡个妹纸还脸红，想要做到好像很难的样子。那么我们该如何来改变自己的行为呢？
① 克服的恐惧心理
很多内向的人其实内心也希望自己能成为交际高手，就像女孩子看到自己的男神，男生看到自己心目中的女神时，会有强烈跟男/女神搭讪的冲动，但只能想，不敢跨出第一步。确定自己内心的恐惧，迈出第一步，前期可以在人少的小聚会上多主动跟人打招呼，记得是主动去跟别人打招呼，慢慢地可以从人少的聚会，再到人多的聚会。
还有一个好办法就是去跟陌生人问路，因为陌生人你不会担心丢人，而且只是问个路，很简单的一件事情，从简单的事情开始，主动去克服内心的恐惧，一段时间过后你会发现其实这是很简单的一件事情。
② 积累一些故事
当你在完成第一个步骤时，别忘记观察那些幽默又风趣的交际高手，他们总是能接各种话题，好像一个百科全书一样，这就是一个人知识量，或者说是一个人对接触到的事物应用的能力。
当我们在一个小圈子的时候，观察小圈子内的人对哪些事物哪些话题感兴趣，然后自己根据你获得和信息扶持整理下，如果喜欢星座，你就去看看星座相关的东西，如果喜欢古文，就去读读书，自己积累下故事，你会发现在你往后的交际过程中，会越来越得心应手，这个时候你的信心也在不知不觉中建立起来了。
③ 利用好你的价值
最好的交际就是让自己有价值，大人的世界都是现实的，当你有价值的时候你会发现别人会主动来找你聊天，主动向你交际。要提升自我价值，就必须像前面2步一样，走出舒适区域。
外向和内向最大的区域就在于你愿不愿意走出你的小世界，内向者是最好的倾听者，倾听就是你最大的价值，当别人愿意向你倾诉，你又愿意主动走出你的小世界时，慢慢地你的交际能力也就提升了。
内向的人适合做什么工作？
其实这个问题我很不愿意回答，因为我觉得与其让你自己以“内向”来掩饰自己的懒惰、恐惧，不主动去做改变。还不如努力改变自己，让自己有更多的选择，因为很多大咖都是通过不断的练习才让自己成为交际高手的。
最后，我想告诉所有”性格内向”的小伙伴，很多工作都适合，比如你专注在某一个领域，成为这个领域的专家，所以不是你适合做什么工作，而是你有没有听到小时候我们想成为世界首富，想成为科学家，想成为宇航员等等的梦想在呼唤着你。
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职场潘多拉观点：每一种性格都有独特的优秀因子，就拿内向型性格的人来说，专注力更强、研究能力更强、长期坚持的能力也更强，假以时日更容易成为一个领域的专业人才。
你并没有说明你所学专业，假如你不善交际，你可以从以下方面考虑：
1、技术类专业相对而言，与人沟通的频率较低。
技术类工作的重点在于专业能力的精研和突破，只要你能够在技术上做出一些突破，那你在公司是很容易立足的。加上现在各界对工匠精神的重视，如果能在技术上有所建树，那你会在未来大有用武之地。
2、财会类专业，更偏向内向型性格。
会计作为一个管“钱”的岗位，涉及到公司“钱来钱往”和员工薪酬问题，较为敏感。所以，话语较少，圈子较小的内向型性格的人更容易胜任此岗位，也更容易获得老板信任。
3、自媒体类工作。
内向型的人，与自己内心沟通的时间更多些，思考问题的时间和深度相对而言更有优势。写作是记录自己、沉淀自己、思考自己、对话自己的绝佳方式，与文字打交道，可以让你看到不同的世界，触碰不同的精神资源。
4、手工类工作。
这几天《舌尖3》上映，又飨了无数吃货的口水。但款款经典美食的背后却是“预先善其事，必先利其器”的朴素道理。一口好锅，可以让你更接近美食精髓，也能让你更好的为美食保存新鲜味道，那么多工序的艺术品，你不专注很难做好，专注了，就只能与艺术对话。
虽然内向型性格更适应安静类的工作，但是有一点必须说明的是，每个人的性格都是多元的，都是可以做出改变的，关键是看你如何看待问题。
假如你加入了外向元素，做技术的你更容易让人听懂你的技术，更容易让人接受你的思想；假如你加入了外向元素，也许你更有机会成为CPA；假如你加入了外向元素，做自媒体的你可能会写出更多符合读者内心预期的作品；假如你加入了外向元素，你的锅，也才能让更多人知道，你才能让这门技术更加发扬光大。
内向、外向兼具备，你才能走的更远。
职场潘多拉
首先，不同意“性格内向仍适合所有工作，努力适应即可”这样的观点。
几乎每个人都后悔曾经浪费过太多的时间，尤其随着年龄的增长，时间就更显可贵，所以我才会反对这样的观点。
不是打击别人的自信心，而是我明白有时候不适合就是不适合，很多时候你花费大量时间精力，最终证明的无非是你确定不适合这件事。
与其尝试之后选择放弃，倒不如开始的时候就选择其他职业，这样的话不仅省下不少时间，还会少走很多弯路。
性格内向的人在选择工作上的确会吃亏，很大程度上是因为内向的人不爱与他人交往。观察身边，很明显会发现像公关、销售之类的工作岗位就很少会有性格内向的人，原因很简单，他们都被淘汰掉了。
因为像销售这类的工作，必须要会跟客户套近乎，有时候还要耍点小手段才能完成订单，这对于内向的人来说，难免招架不住。
而内向的人在公司跟同事交流也少，这又会显得不合群，甚至还会影响团体发展，尤其当身边都是一群活力无限的同事，更加会感到自己与环境格格不入，最后只得选择跳槽，浪费时间和精力。
性格内向的人的问题不止如此，内向的人往往脾气倔又有点木讷，交待什么做什么，严重缺乏创新性，更重要的是，有时候在方案的执行过程中明明发现了不合理的地方，内向的人那种习惯性的沉默也会因为没有及时沟通，而造成不必要的损失。
基于这几点，我认为性格内向，不善交际应酬的人，更应该选择从事一些技术性的工作。比如像程序员、厨师、艺术工作者、自由撰稿人、财务会计等等。
为什么会推荐这样的职位，因为这样的职位，很多时候并不需要跟人有太多接触，只要用需要用到专业学好、学精，就能很好的胜任这份工作。
还有一点也是容易被大家所忽略的：
性格内向，是缺点，也是优点，只看它用在什么地方。内向的人有大量的时间可以静下心来，用以提升自己的专业技能。而很多擅于交际的人其实都是在做无效社交，最后吃喝玩乐之后会发现自己一无所获。
最后，人无完人,要学会认清自己的短板，只有取长补短,才能发挥出自己最大的优势。其实内向的人适合的工作还有很多，关键就看你用什么样的态度去面对，倘若因为性格内向就选择自怨自哀，那必然什么都做不好。
张兆杰说
林子大了，什么鸟都有，但并不意味着只有叫声好听的鸟，活着才最好。在职场上也是同样，不善于交际，性格内向的员工，有很多适合的岗位，并且还能做得比别人好。
根据马菠萝近20年的职场经验，接触过很多不需要和人频繁交互的岗位，要么和“钱”打交道，要么和“物”打交道。到底哪些岗位更适合性格内向，不善于交际应酬的人呢？下面马菠萝和大家具体分析分析~
管钱的工作
要想客观公正，严谨有序的管好公司财务，往往需要性格内向，甚至不通人情的角色。人与人之间的情感交互，关系远近，常常让财务工作者拿捏不好分寸。因为交际广泛且人情互动，很多财务人员手一松，便违反了严格的财务制度，甚至锒铛入狱。马菠萝认识的很多公司领导，常常安排最可靠的人来管钱。这些“最可靠”的人，往往是一些性格内向，不善交际，甚至不通人情的角色，而且，他们通常都干的非常不错。
对物不对人的工作
很多技术人员，要么天天对着机器，要么时刻关注着仪表，工作内容不需要他们与别人交际应酬。就拿马菠萝所在互联网领域来说，很多软件研发工程师，每天对着电脑屏幕，编写着成千上万行代码，一周的话语量，还不如销售人员拍客户十分钟马屁的话多。而这些软件技术工程师，往往都是一些性格内向，不善交际的高技术人才，是公司价值最重要的创造者。这份对物不对人的工作，也让他们获得了丰厚的职业回报。比如在北京的一些知名互联网公司，软件工程师的月薪基本都在两万以上，平均薪酬远超那些天天嘴不停的销售人员。
【马菠萝】扎心总结
假如我们比较内向，又不善交际应酬，这些特征也许更利于我们的职业发挥。比如我们轻易被人情世故所左右，能够更客观严谨的为人处事，这些反而成为不善交际者的职业优势。不用羡慕那些口若悬河，长袖善舞的交际花，作为守口如瓶，内敛专注的人，同样拥有巨大的职场价值，你说是吧？
马菠萝扒职场
首先，否定你的自我否定，性格不容易改变，但是可以驾驭自己的性格。其次，性格与职业可以正相关，互相匹配，助力你的发展。再次，要学会如何将自己的性格劣势转化为优势。
第一：题主认为自己改变不了性格的说法，太悲观了。
在职场心理学上，最高明的人，是可以驾驭自己的性格的。所谓的本性难移，在一定时空下是定律，可是高明的人，是可以时空转移的。比如，毛泽东就是一个可以驾驭自己性格的人，毛泽东一生豪迈傲骨，但是为了国共谈判，他可以主动去重庆，与蒋介石谈判。因为他知道，他要成就伟业，就必须驾驭自己的性格。所以，拿性格作为借口，只是不能控制自己的理由吧。
第二：性格内向，不善交际的性格，适合的工作很多。
性格内向与性格外向，都是人性中很平常的基因现象，不是优点，也不是缺点。但是，在一定的职场环境下，就会转化为缺点或者优点。比如，你性格内向，如果让你干办公室主任，你就很难做到八面玲珑，这个性格就会成为制约职业发展的缺点。但是让你要机要工作，口风比较严，就是一个优点了。
所以，性格内向的人，尽量选择与人际关系关联度不大的职业。尽量回避那些需要与人打交道多的职业。比如，你性格内向，让你去当团委干事，你就觉得很痛苦，这是一个典型的需要外向型的职位。那么，性格内向，可以选择技术类、研究类等职业，回避销售类、教育类等社交属性强的职业。
第三：性格内向不要害怕，最主要的是要训练自己驾驭性格的能力。
在正规企业面试中，都会有一项心理和性格测试项目。目的就是测试你的性格特质，以便于匹配适合你的职位。在心理学和职场行为学上，也有情绪控制的方法。我们经常把性格特质，分为四种动物类型，一是老虎型，就是独断专行，领导力强。二是孔雀型，就是性格开朗，喜欢交际。三是猫头鹰型，就是专注于细节，纠结于逻辑。四是考拉型，性格温顺，注重感性认识。
比如，你是个IT男，就是典型的猫头鹰型。如果你的同事是孔雀型，一天到晚叽叽喳喳，你是不是很烦呐。你可以自己选择自己的职业，但你总不能也选择你的上司，你的同事吧。猫头鹰与孔雀相处，基本就是猫头鹰想拔光孔雀的毛。所以，即使你是猫头鹰，也要锻炼自己的驾驭性格的能力，学会与孔雀相处。
综上，性格特质与生俱来，即使你选择了适合你性格的职业，但你也无法回避性格不一样的人与你相处。与其去换环境，不如修炼自己的性格驾驭能力，与各种性格的人可以合理地相处，对你自己，对别人，都是有益无害的，这也是你职业发展有希望能成功的前提。
职场火锅
古人云:江山易改、秉性难移、人的个性是老天爷注定自然天生而成的，要想把他彻头彻尾改变过来是很难的？只能说是适当调整一下自己，改变一下自己的习惯性不足之处，这一点还是可以做到的。比如说:性格内向之人，往往是心里上多少都会有些或带点:胆怯、小自卑、敏感、这么多缺点心里都会有一点，或者全都占上了？受到了负面心里情绪影响之下，所以变得自己对自己没有信心，自信心不足、心里上就越不愿意，往人多的地方凑热闹？喜欢一个人独处。但完全不说话与不与人进行沟通也是不行的。
毕竟人属于是社会性群居性的动物，要做买卖、工作、其它的正经事、家庭等…烦琐事情还要处理，必须要学会为人接触，沟通与交流感情！这一点自己正常的语言沟通能力不行也得行？所以就要大胆尝试去像性格外向之人去学习！学习他们的幽默与自嘲开玩笑的语言能力。
古人云:三十六行、行行出状元！如果自己有一行特场也行？俗话说:样样都会，不如一样精。假设:有一样行业能做到极致顶峰，也不会输给人家。人的性格到也没有什么优劣之分？性格外向之人处理人际关系！与人接触打交道外交方面，肯定会比性格内向之人列占些优势。但独立思考研究方面，肯定也会比性格内向之人差些？因为人的精力就是那么多，不可能是全能之人，世上每个人身上都有他的弱点存在？要学会取长补短，善于利用发挥自己的强项优势出来，掩盖自己的缺憾不足之处？达到事情的平衡性。这就是做人的最高境界！如果你能学会外向之人说话的能力水平，当然是最好的？但确实自己学不会，没有这个天分或者天赋不足，也用不着紧张或心里，耿耿于怀纠结这件事情不放，思想上放松些，心态摆平调整就可以，最好的方法只能采取，善于利用发挥自己的特长优秀！来个取长补短、来进行掩盖自己的不足之处，取到平衡战术、使自己在社会上有个安身立足之处！也不会输给其它平常之人？但要让自己混进上流社交圈，必须要放下自己虚伪的自卑心，学会胆大皮厚，跟比自己能力强的人学习！学习他们的长处，俗话说:河中石头被洪水冲洗时间久了，都会越变越滑，谁也不是天生就是有那么厉害？也是经过历练的过程才能达到一定的高度！久炼成钢吗？普京大帝自己曾经也说过，年轻的时候也属于是性格内向之人，其实人的性格是没有什么优劣之分的？只要加紧学习就一样可以达到顶峰的，像古今中外好多大人物身上都是属于内向人格性格之人？只要对自己有信心就可以，相信自己，别人能办到的事，自己同样也能办到，甚至于比他们还做得好一点。人性格是没有优劣之分，有的只是人的脑筋有好坏之分？性格内向的聪明人就叫内秀！性格外向的聪明人就叫外秀！脑子不聪明的内向之人就叫:老实、呆板、木讷、顽固不化。脑子不好用的外向之人就叫:疯疯癫癫、或婆婆妈妈、的长舌妇、胡说八道、因为他们是个没经过大脑考虑，就乱说的外向之人，同样也是招人讨嫌？人的性格是没有好坏之分的，有差别的是人的大脑…
